【東京都×法務(事業会社)×フレックスタイム】転職・求人情報

在宅勤務・フレックスあり／未経験でも法務にチャレンジ可！若手でも裁量を持って活躍頂ける環境です。（Adecco求人）

【競合なし！圧倒的なシェアを誇るWebサービス】 当社電子マニフェストサービスは、産業廃棄物の適正処理推進の目的で定められたマニフェスト制度で義務付けられている産業廃棄物処理の流れの管理などを行うWebサービスです。 産業廃棄物の不法投棄の防止などのコンプライアンス強化に繋がり、紙のマニフェスト伝票管理が不要になり、簡単操作でマニフェスト制度運用の手間や費用が大幅に削減されます。 大手をはじめ、ゼネコンTOP100社の9割以上、約10,000社の企業にご利用いただいており競合無しのほぼ独占状態です。 （Adecco求人）

週2回リモート勤務／フレックス制度あり／年間休日120日／残業13時間程度

土日祝休み、年間休日123日、フレックス制、全社平均残業20時間、平均有給取得日数14.2日とワークライフバランスを整えながら長期就業ができる環境です。 ご入社後は適性・希望に応じて配属先を決定し、当社でのキャリアを描いて頂きます。将来的にはジョブローテーションもあり、デベロッパーとしてスキルを磨いていくことが出来ます。

事業の拡大かつグループ会社も増える中、パフォーマンス次第でありとあらゆる業務に携われポジションの獲得や給与アップに繋がります。 在籍メンバーのほとんどが中途社員で構成され、年功序列の風土はありません。（Adecco求人）

・日本のDX推進における「ヒトが足りない」という社会課題解決の一翼を担うことができる ・IPO準備中のスタートアップならではの大きな裁量を持って仕事に取り組むことができる ・社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができる（Adecco求人）

インフラを支える水処理事業のパイオニア／社員数3500名超、各種手当充実、年間休日124日の優良大手（Adecco求人）

スタートアップ企業の為、担当領域や実務領域を広げる事が出来ます。 上場準備の実務経験が活かせます。（Adecco求人）

半期に1回成果評価面談にて、自身のキャリア形成に関してお話する機会がございます。その面談ならびに社内状況次第では、人事総務統括部内でのジョブローテーション・子会社への出向（より幅広い経験を積むために）・海外駐在のチャンスもございます。その点はご本人の思考性に合わせてご判断いただけます。 （Adecco求人）

【品質・テスト技術、開発・セキュリティ製品を徹底したユーザ志向で提供する総合ICTサービス企業】 ＜本ポジションの魅力＞ 総務部立ち上げメンバーとなり、経営層との距離も近く、裁量も大きくやりがいのあるポジションとなります。ご自身のこれまでの総務経験を活かして活躍出来ます。またご希望によって将来的には管理部を牽引頂けるようなポジションも目指して頂けます。 ＜働き方＞ フレックス勤務、転勤無、年間休日125日と働きやすい環境です。有給休暇も取りやすくワークライフバランスを持って業務を行えます。また全社平均残業時間は20時間程度、繁忙期でも45時間を超える残業はございません。（Adecco求人）

誰もが知っている有名なゲーム会社のグループ。世の中の人々を「商品やサービスを通じて笑顔にする」ということを信念にしている企業です。（Adecco求人）

【全力で仕事に打ち込める企業】 みなさんが全力で仕事ができる環境を作っていくことが、代表の最も重要な役割だと考えています。会社の中で働くうえで何よりも大切なことは「その仕事が好きかどうか」だと思っています。 好きなことが専門性になる時代。自分の専門性さえ見つければやっていける時代に我々は生きています。好きなことには全力で向き合うことが出来ます。ひとりひとりが好きなことに向き合っている組織ほど、強いものはありません。1年目から遠慮することなく、思う存分に力を発揮していただきたいと考えている企業です。

【全力で仕事に打ち込める企業】 みなさんが全力で仕事ができる環境を作っていくことが、代表の最も重要な役割だと考えています。会社の中で働くうえで何よりも大切なことは「その仕事が好きかどうか」だと思っています。 好きなことが専門性になる時代。自分の専門性さえ見つければやっていける時代に我々は生きています。好きなことには全力で向き合うことが出来ます。ひとりひとりが好きなことに向き合っている組織ほど、強いものはありません。1年目から遠慮することなく、思う存分に力を発揮していただきたいと考えている企業です。

東証1部上場/グローバル21ヵ国85ヵ所拠点日本トップレベルのチューブメーカーです。 独立系ならではのクライアント網が魅力ポイントです（トヨタ/日産/本田技研工業/マツダ/富士重工業） フレックスタイム制、テレワーク、男女問わずの育児休業実績、託児所、長期休暇、休暇積み立て、健康管理制度など従業員の働きがいのための福利厚生制度に力を入れている企業です。