【埼玉県×経理・財務系】転職・求人情報

【医薬品受託製造業界において国内シェアトップクラス／国内に出回っているホルモン剤の半数は同社が製造】 有給休暇の取得率が70%を超える当社では、徹底したワークライフバランスを心掛けており、1ヵ月の平均残業時間は20時間ほどです。上司や部下、役職に関係なく気軽に相談できる環境を当社の魅力と語る社員が多いです。（Adecco求人）

＜東証プライム上場の安定した経営基盤／事業拡大に伴う組織強化中＞ 創業５０周年を迎え、首都圏に約450店舗を展開している当社。 現在、年間20店舗ペースで新規出店を行っており、目指すは2026年の5０0店舗体制。 さらなる事業拡大に向け、バックオフィス部門の増員は必要不可欠な状況で、 組織強化に向けた積極的な採用を行います。 （Adecco求人）

年間休日120日／土日祝休み（Adecco求人）

◇同社は経済活動の動脈として毎日の暮らしを支える物流業界において、全国区で輸送・倉庫事業を展開し、グループ力を活かしたトータルサービスでトップクラスのシェアを誇っています。 ◇特に飲料輸送に強みを持っており、全国のコンビニエンスストアやスーパーマーケットの店頭に飲料が並ぶのも、同社の事業があってこそといっても過言ではありません。（Adecco求人）

通常残業10H程度で、借上げ社宅制度が充実しております。会社までの公共交通機関の乗車時間（乗換え時間含む）が90分以上の方は借上げ社宅対象となり、上限７万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有 またリモートワークも相談可能です！（Adecco求人）

経理としての幅広いステップアップが目指せる職場です！

■冠婚葬祭時の高級お届け料理からイベント・パーティーの企画運営までのケータリングサービス事業を展開。 ■創業大正13年の伝統で、法人開拓を進め、今後更なる顧客拡大を推進している企業です（Adecco求人）

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【将来的には唯一無二の経理責任者のポジションに！】◆会社の中核を担いたいという方におすすめ！◆完全週休2日制◆各種手当、制度充実◎◆2015年に開院した浦和のキレイなクリニック「たぼ歯科医院」を運営

定着率が非常に高く、風通しの良い社風です。和気あいあ いとした雰囲気で成長したい方にはぴったりな環境です。 【主力製品】コネクター…輸送した貴重な薬品を工場のタンクに充填する時に使用される締結部品。国内市場シェアは90％を越えます。 レギュレーター・流量コントローラー…半導体の洗浄・研磨のときに使われる部品です。大型の装置に大量に使われるため、一案件でのニーズが非常に高い製品です。（Adecco 求人）

入職後は、建物内や設備を把握。クリニックが扱っている仕事を理解。医療用語に馴染んだり、仲間との信頼関係を構築することから始めていただきます。縁の下でクリニックを支える役割として、覚えることはたくさんありますが、時間の経過とともに成長を感時ることができます！

すべての取引に伴うお金の動きへの関与を通じ全社的な視野で業務行うことができ、経営感覚を身につけることができます。(将来の幹部も目指して頂くことも期待しています) （Adecco求人）

土地探しからの物件探しについて、分譲地企画等や住宅性能評価主要7項目で最高等級取得実績のある注文住宅“オーダーナビ”の運営など多種多様な販売ニーズに対応できる事業運営を続けております。 また事業運営だけでなく、SDGs私募債発行などを通して金融機関や大学・小学校からの表彰実績もあり、地域社会発展に向けた様々な取り組みを行っております。（Adecco求人)

大手自動車メーカーとの取引実績多数！（Adecco求人）

税務会計スタッフとして、確定申告業務、相続案件担当としての申告業務、決算申告業務、税務相談等をご担当頂きます。埼玉県川口市にある、専門分野に特化した総合病院的発想のもと、ワンストップサービスでの対応を目指す税理士法人の求人です。(adecco求人）

【インフラを支える物流企業でのお仕事です！】世の中の役に立っていると実感できる仕事がしたい人必見です！

スキルや適性、やりたいことなどを柔軟にキャリアに繋げることが可能となり、 未経験や経理経験が浅い方でも、きちんと学べる環境も御座います。 福利厚生も充実しており、働きやすい環境も整っております。

残業少なめ、有休がとりやすい環境です！（Adecco求人）

頑張った分は成果として昇給、賞与で評価！ その他にも確定拠出年金制度や従業員家族特別割引券の配布など、しっかりとした福利厚生で給与以外の面も整えています！（Adecco求人）

海外売上比率7割：各国に販売法人及び生産拠点を設置。英語研修制度ありグローバル人材として成長できる環境 定着率が高い環境：昨年度離職率2%以下(希望退職除く)企業内保育所有、年休131日、定時退社の推進や18時の消灯・施錠等、「ノー残業」の徹底を推進 （Adecco＋α求人）