【愛知県×経理・財務系×転勤なし】転職・求人情報

インターナショナルならではの多様な人々との触れ合い価値観、文化など学べます。まとまった休暇も取得できワークライフバランスが充実できる環境です。 年間休日は129日と非常に多く、残業もほぼ発生しないためワークライフバランスもとりやすい環境です。

☆約9,000社のレンタカー会社がある中で立ち上げ16年で業界6位の安定性！

1982年創業。独自のプロモーション戦略で商品の企画、製造、物流を自社で一貫して行う『マーケティングメーカー』 。物売りではなく、企画～販売プロモーションまでのソリューションが当社の商材。Hit商品を生み出すノウハウを提供。

～金曜日はNO残業デー/入社時引越し手当負担・住宅・家族手当など福利厚生充実／交通費全額支給・片道の高速代（ETC使用）支給／「超絶 凄ワザ！」等のTV番組出演～ ☆福利厚生が充実！東海環状自動車道や猿投グリーン道路で通勤可能！インターから数kmのため高速道路を利用した通勤も便利で、岐阜県多治見方面や愛知県常滑方面からも通勤されています。

トヨタ自動車の一次サプライヤーとして、創業当初から高い信頼を得ています。 日本での乗用車の装着率は約80％。トップシェアを誇るメーカーです。

1907年の創業以来、100年以上にわたって輸送サービスを展開してきました。 日本ガイシ及び関連会社／名古屋市環境局などの、地元大手企業や自治体などを主要顧客とし、安定経営を続けています。公共と民間の案件をバランスよく保有し、「健康経営優良法人2024」に認定されるなど社員が長く働きやすい環境を整えています。

【女性活躍】 ◎グループ全体でダイバーシティの取り組みが進んでおり、同社でもリーダーが9割女性、女性マネージャーもいる環境です。 ◎産休育休復帰している方もおり、ワークライフバランスをとりながら働ける環境です。

【女性活躍】 ◎グループ全体でダイバーシティの取り組みが進んでおり、同社でもリーダーが9割女性、女性マネージャーもいる環境です。 ◎産休育休復帰している方もおり、ワークライフバランスをとりながら働ける環境です。

【ザイマックスグループの魅力】 離職率3％、労務管理が徹底しており働きやすい環境。管理受諾面積　　 No.1のため安定経営を行っており、長期的に働ける環境です。 【ザイマックス東海立ち上げの背景】 ザイマックスアルファの中部支社として業績を伸ばして来ましたが、今後はより地元に根差し、更なる成長を図ります。

保健・予防・未病・治療・社会復帰までを含めた「総合的な医療」で地域の幅広いニーズにお応えします。また、最先端の治療技術を駆使し、日本でも有数の質の高い医療・福祉サービスを実現しています。

入社後は、経理経験が20年以上あるベテラン社員がOJTにて教育いたします。業務経験が浅くても時間をかけて教えますので、経理としての知識や医療業界ならではの幅広い知識を身に着けていただけます。

事業の強み （1）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。 （2）NPS（新生産方式）という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。

事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。【職場環境】社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。

パチンコの楽しさや面白さを創るエンジニアリング企業として、パチンコ台の役物などの企画デザイン・開発・製造をトータルに手がけています。単なるプロデューサー的な仕事ではなく、ゼロベースで自ら創りだしていくクリエイター的な業務も多く、顧客に向き合い、人を楽しませるのが好きな社員が多いです。

名古屋を中心に東海地方で50年以上の歴史を持つ「地域密着」の証券会社です。 ・商品知識はもちろんですが、「お客様との距離は短く、お付き合は長く」を掲げ、お客様との信頼関係を大切にしています。 ・拠点がすべて東海エリアになるので、転居を伴う異動はほぼありません。 ・働きながら、金融や資産運用についての知識を習得することが可能です。 配属先は面接時の希望を聞き考慮します。 働き方：平均残業時間も20時間以内とワークライフバランスを保った働き方ができます。

■福利厚生や研修制度など、アイシン高丘とほぼ同等レベル。中小企業の中ではトップレベルの福利厚生です。 ■メインで担当していただく鍛造設備は特殊な技術を扱うことが多いため、ご自身のスキルアップを図ることができます。 ■社員間の距離感が近く、互いに相談し合い助け合い、フォローしあう風土が醸成されてます。

☆影響を受けにくいインナー製品で安定感抜群です。残業が少なく、年間休日が120日とワークライフバランスを整えながら就業可能です。

まずはご経験のある業務から！将来的に総務・人事・経理の管理部門全般のプロとして業務を担って頂ける方を探しています！

地元密着型の企業で、三河に根ざした働き方をしたい方にお勧めの求人です。 業務に対して早期的にキャッチアップする意欲のある方、新たな環境で就業をしたい方、最後の転職として長期的に就業したいとお考えの方のご応募をお待ちしております。

【ザイマックスグループの魅力】 離職率3％、労務管理が徹底しており働きやすい環境。管理受諾面積　　 No.1のため安定経営を行っており、長期的に働ける環境です。 【ザイマックス東海立ち上げの背景】 ザイマックスアルファの中部支社として業績を伸ばして来ましたが、今後はより地元に根差し、更なる成長を図ります。