【経理・財務系×年間休日120日以上】転職・求人情報

基本在宅／時短も相談可能／ワークライフバランス◎（Adecco求人）

【やりがい】 ・IRやリサーチ未経験でも、アシスタント業務からスタートし、専門性を高めていただくことが可能です。 ・IR・リサーチ以外の業務への拡張も可能です。（Adecco求人）

当社が目指すのは、「地域共生型」のホテルです。ホテル内にレストランを設けていないため、お客様から聞かれた際にはすぐお応えできるよう、スタッフは積極的に地元採用をしています。お客様、地元の方々、スタッフ皆がいつも笑顔でいられるあたたかいホテル、そして地域発展にも貢献できるホテルを目指します。

当社が目指すのは、「地域共生型」のホテルです。ホテル内にレストランを設けていないため、お客様から聞かれた際にはすぐお応えできるよう、スタッフは積極的に地元採用をしています。お客様、地元の方々、スタッフ皆がいつも笑顔でいられるあたたかいホテル、そして地域発展にも貢献できるホテルを目指します。

・日本のDX推進における「ヒトが足りない」という社会課題解決の一翼を担うことができる ・IPO準備中のスタートアップならではの大きな裁量を持って仕事に取り組むことができる ・社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができる（Adecco求人）

東証一部上場／創業120超えの老舗企業／断熱・保温部品のパイオニア／増収増益・営業利益率10％の安定基盤 【実勤務地】東京都/中央区八丁堀/1-6-1

★同社は創業以来、半世紀にわたり社業発展を続け、現在ではアルミや鉄の成型・加工といったモノづくりの分野において日本における有力自動車部品メーカーへと成長しました。 ★平均残業10時間でワークライフバランスも整っています！フレックスタイム制度で働きやすさ◎ 【実勤務地】三重県/亀山市和田町/1012番地

お客様や職人の皆様と協働して作り上げることでモノづくりの楽しさを　 実感できるよう、経験・知識の豊富な先輩がサポートしますので未経験の 方でも成長できる環境です。 ■公共施設・オフィスビル・商業施設・工場・医療施設・集合住宅・注文住宅など幅広い分野に対応する総合建設会社 ■2020年で創業55周年。品質・顧客第一主義に徹し、既存顧客からのご紹介・リピートで業績安定。 ■地域密着型のため転勤がなく安定した環境でキャリア形成が可能

年間休日120日／土日祝休み／転勤なし／福利厚生充実（Adecco求人）

（Adecco求人）

2014年創業、帽子、日用品、作業用品、園芸用品の輸入卸及び輸出を中心に事業を展開。 売上前年比約120％で業績も好調で安定経営。 土日祝休/年末年始、GW、夏季あり！/転勤なし/女性活躍推進企業

当社が目指すのは、「地域共生型」のホテルです。ホテル内にレストランを設けていないため、お客様から聞かれた際にはすぐお応えできるよう、スタッフは積極的に地元採用をしています。お客様、地元の方々、スタッフ皆がいつも笑顔でいられるあたたかいホテル、そして地域発展にも貢献できるホテルを目指します。

◎もともと教育事業がメインだったこともあり、社員の教育体制についても整備は万全、充実のサポート体制のもと、自分のペースでスキルアップを目指せます！土日祝の残業すくなめでWLB保てます！（Adecco求人）

資格取得支援制度が設けられており、簿記検定1級・2級、税理士、公認会計士などの資格取得への支援体制が確立されております。支援内容として、同社規程に基づき取得奨励金を支給しています。支給額は資格により、最大で15万円となります。また、英語スキルに関しては、TOEICスコア奨励金制度が設けられており、取得スコアに応じて最大15万円が支給されます。（Adecco求人）

ファイナンスの部署は海外と密に連携を取りながら、仕事を進めていきますので、ダイナミックな環境でさらにスキルを磨いていかれたい方にはオススメです。

・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができます！ ・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができます！ ・活躍しているメンバーは中途入社が多く、新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です！ ・将来的には、各部署のリーダーレベルから事業部責任者までステップアップが可能です！

子育て社員も活躍中／フルフレックス制度を活かし"午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応"など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。(Adecco求人)

・治療ができず病院を退去せざる負えない患者(癌や難病の患者)を受け入れる、ホスピス住宅を運営する企業。最期を迎える患者、ご家族を支えるサービスです。 ・高齢化社会の日本において、需要が高まり施設数の増加傾向。年間施設増加で成長企業

・治療ができず病院を退去せざる負えない患者(癌や難病の患者)を受け入れる、ホスピス住宅を運営する企業。最期を迎える患者、ご家族を支えるサービスです。 ・高齢化社会の日本において、需要が高まり施設数の増加傾向。年間施設増加で成長企業

当社は、コロナ禍でも事業成長を続けている理由は、ガソリンスタンドの経営者のニーズに合致したビジネスを提供しているためです。ガソリンスタンドもセルフサービスを導入するなど、より効率的に運営を目指す中で、油外製品の事業ラインナップの増加、そしてより効率的に運営ができる先進的な管理システムの開発を進めております。当社は幅広いサービス提供によってガソリンスタンド事業を展開する企業の経営に貢献しています。