【愛知県×経理(財務会計)×転勤なし】転職・求人情報

1982年創業。独自のプロモーション戦略で商品の企画、製造、物流を自社で一貫して行う『マーケティングメーカー』 。物売りではなく、企画～販売プロモーションまでのソリューションが当社の商材。Hit商品を生み出すノウハウを提供。

～金曜日はNO残業デー/入社時引越し手当負担・住宅・家族手当など福利厚生充実／交通費全額支給・片道の高速代（ETC使用）支給／「超絶 凄ワザ！」等のTV番組出演～ ☆福利厚生が充実！東海環状自動車道や猿投グリーン道路で通勤可能！インターから数kmのため高速道路を利用した通勤も便利で、岐阜県多治見方面や愛知県常滑方面からも通勤されています。

トヨタ自動車の一次サプライヤーとして、創業当初から高い信頼を得ています。 日本での乗用車の装着率は約80％。トップシェアを誇るメーカーです。

パチンコの楽しさや面白さを創るエンジニアリング企業として、パチンコ台の役物などの企画デザイン・開発・製造をトータルに手がけています。単なるプロデューサー的な仕事ではなく、ゼロベースで自ら創りだしていくクリエイター的な業務も多く、顧客に向き合い、人を楽しませるのが好きな社員が多いです。

まずはご経験のある業務から！将来的に総務・人事・経理の管理部門全般のプロとして業務を担って頂ける方を探しています！

◇マキタは「Strong Company」を長期目標に掲げ「人の暮らしと住まい作りに役立つ国際企業」 として工具の国際的総合サプライヤーの地位を築き上げてきました。 ◇マキタを支えているのは人財（マキタでは人材を財産と考えます）。 若手からベテランまで、一人一人がそれぞれの部署で大きな責任とプライドを持って仕事に取り組んでいます。 （Adecco＋α求人）

同社は東海圏を中心に展開するハウスメーカーで、木造戸建分譲住宅では東海1位（出典：2020年9月日刊木材新聞）の販売実績を誇る、現在急成長中の企業です。 2029年売上3,100億を目指す中で、バックオフィス部門を採用します。企業とともに成長していける方、歓迎しております。

☆日本全国に100店舗体制を目標としている成長企業で経理のキャリアアップが図れます（全国34店舗展開中）！頑張り次第で早期に役職に就くことも可能です。

個人の適性を把握して、お互いにコミュニケーションが取りやすく、働きやすい組織になるよう整えています。

☆2021年創業、1期目に年商2億を達成、2期目年商9億目標という超急成長スタートアップ企業！キーエンス出身者が設立。平均年齢26歳で、若い方でも裁量権をもたせてもらうことが可能。やりたいと言ったらなんでもほとんどやらせてもらえ、成長する環境が整っています。

☆数少ない愛知県に本社を置く上場企業です。四半期決算や連結決算など上場企業ならではの業務に携わることが出来ます。

■《豊田通商グループ》普通鋼やステンレス、特殊鋼、条鋼/鋼管の販売等を行う鉄鋼専門商社。業績面は好調を維持。 ■2016年4月の事業再編に伴い事業拡大。年商1,000億円規模にまで成長しており、今後も成長見通しが立っています。

■《豊田通商グループ》普通鋼やステンレス、特殊鋼、条鋼/鋼管の販売等を行う鉄鋼専門商社。業績面は好調を維持。 ■2016年4月の事業再編に伴い事業拡大。年商1,000億円規模にまで成長しており、今後も成長見通しが立っています。

☆残業時間は、20時間以内／有給取得率73％！ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。趣味や家族との時間など時間をしっかりと確保することができ、プライベートの充実を図ることができます。同部署では会社の主軸となる30代・40代の社員が多く、ご入社いただく方には総務部の次世代を担っていただくことを期待しています。

☆約9,000社のレンタカー会社がある中で立ち上げ16年で業界6位の安定性！

☆ファスナー部品（締結部品）の専門商社です。自動車・電機・産機などに使用されるバネ・ネジ・ボルトなどが主製品となっています。海外進出も積極的に行い、グローバル展開を推進する成長企業で、主に自動車やエレベーターなどに使用されています！（Adecco求人）

☆仕事とプライベートの両方を充実させたい方は、繁忙期以外は17時～18時台に帰宅！有休消化率80％！東レグループの安定感があり、身の回りで多くの関係素材が活躍しています。

愛知の製造業を支える経営コンサルティング企業。M&Aや事業承継、経営者派遣、IT導入支援など総合的に企業の経営を支援。グロース上場。多くのメディアにも取り上げられ、業界の注目を集める優良企業です。

☆駅チカ・残業平均20h程度・年休120日とワークライフバランスが取れやすい環境！育休後復帰率100%！自ら課題を見つけチャレンジすることが可能で、資格や自己啓発研修など、費用対効果をプレゼンし会社で認められれば会社が負担しています。

★大手自動車部品サプライヤーの100％子会社です。従業員への福利厚生、物流業務、営繕業務等に対して、より質の高いサービスの提供を目的として1980年に創業。多岐にわたる事業を展開しており、様々な自動車メーカーの製品開発にも携っています。景気に左右されにくい安定した経営基盤を持っています。