【愛知県×財務(原価計算)】転職・求人情報

☆影響を受けにくいインナー製品で安定感抜群です。残業が少なく、年間休日が120日とワークライフバランスを整えながら就業可能です。

平均残業時間５時間と少なく家事や子育て等と両立しながらでも働きやすい環境です！

～金曜日はNO残業デー/入社時引越し手当負担・住宅・家族手当など福利厚生充実／交通費全額支給・片道の高速代（ETC使用）支給／「超絶 凄ワザ！」等のTV番組出演～ ☆福利厚生が充実！東海環状自動車道や猿投グリーン道路で通勤可能！インターから数kmのため高速道路を利用した通勤も便利で、岐阜県多治見方面や愛知県常滑方面からも通勤されています。 【実勤務地】愛知県/豊田市御作町亀割/1166

1979年創業の老舗アパレル雑貨メーカーです。企画から製造、販売戦略立案までをトータルでプロデュースすることが可能です。 また、「HAV-A-HANK」「COBMASTER」といったナショナルブランドや、当社のオリジナルブランドの他、「Dickies」や「コンバース」、「アーニーアーノルドパーマー」等有名ブランドのライセンス製造も行っており、百貨店をはじめ衣料量販店やディスカウントショップ等と幅広い取引実績があります。 【実勤務地】愛知県/名古屋市北区如意/4-52

☆福利厚生が充実！東海環状自動車道や猿投グリーン道路で通勤可能！インターから数kmのため高速道路を利用した通勤も便利で、岐阜県多治見方面や愛知県常滑方面からも通勤されています。

☆伊藤忠グループであることから、日本国内の販売のみならず、伊藤忠商事の海外ネットワークも利用し、世界を販売の舞台にしています。鋳型材料・耐火原料を扱うメーカー機能と耐火物関連商材を扱う商社機能の両面を持った優良企業で、競合はかなり少ないです。

☆「コメダ珈琲店」のFC店舗は950店舗超え！今後は東海のみならず、出店余地のある東日本・西日本を中心としたFC出店戦略を継続するとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を通して、1,000～1,500店舗の開発を予定しています。

☆社員が働きやすい職場環境の整備、ワークライフバランスを重視する風土があり、産休育休が取りやすく子ども手当や時間単位年休の取得を可能にするなど、大きなライフイベントを迎えても安心して働き続けることができる支援体制を確立。社内の懇親会補助制度や書籍購入補助制度も充実しています。

◇◆従業員満足度の追求◆◇ 全ての従業員に対し、より良い生活を築くための真の機会を与え、さらに公平公正で機会均等、正当な努力が正当に評価される社風作りを約束しています。就業環境は、会社として残業時間削減に取り組んでおり、工場も明るく、コミュニケーションをとりながら仕事をする社風です。

アルミで国内トップクラスのシェア率を誇る企業の100％⼦会社です。その強⼒なバックボーンに加え、主要な取引先も⼤⼿企業で、安定性は抜群です。 また⽶国の⾃動⾞メーカーが燃費規制対応のため鉄からアルミへ部品を変更しており、北⽶拠点はそれに伴い売り上げが増加しております。

年間休日124日の完全週休2日制です。有給休暇が取得しやすい環境で、残業も平均20時間となります。

経理課は今、制度改正に合わせてシステム導入、刷新、業務効率化に向けたIT化など、新たな文化を取り入れている最中です。 同社は従来のやり方に固執せず、時代やニーズに合わせて新しいものをどんどん導入していく社風のため、あなたの「挑戦したい」という想いを実現できる機会が豊富にあります。 もっと自由で柔軟な環境で、今までの経験を活かして活躍したいという方にはぴったりの環境です。

同社の海外事業展開はグループ会社全体への相乗効果も⾒込めるため、グループ内でも注⽬されており、⼤変やりがいがあるポジションです。経理は2名のみのため、不測の事態に備えた体制整備も進めていただきますが、現在は経理部⾨に特化した部署責任者が不在であり、今回新規でポジションを設定しました。組織を⽀える新たなリーダーとしてご活躍いただける環境も準備できています。銀⾏交渉業務は無く、他社に⽐べて業務範囲は狭いため、年間を通して安定した働き⽅が可能です。

上場を目指し拡大期真っ只中です。自社太陽光で発電した電力の買取価格は20年間固定されており、安定した収入が見込まれます。 ムリ・ムラ・ムダを極限まで省くことを考え抜き、安全で、品質の良い施工現場を実現しております。 他社には無い現場プロデュースが経験できます。

地元老舗優良企業！

名古屋本社にて自社クラウドパッケージ製品を提供している企業は少なく業界問わず多くの企業様からご利用頂いております。コロナ禍においては在宅勤務が増えている中でクラウド環境で勤怠管理が出来る点等をご評価頂いており売り上げも堅調に伸ばしております。

【東証プライム上場】のグループ会社として自動機械の保守・メンテナンスを行っている企業になります。 今後の少子高齢化に伴う、労働人口の減少に伴い、自動化・省人化の流れに伴い、今後ますます成長が期待されています。 本ポジションでは将来を担う経理職の次期リーダー候補募集となります。

大手製薬100％子会社になったことで社内でも組織改革が取り組まれ、その一員として業務に取り組めることはとても魅力的だと思います。就業環境においても、週に1度在宅勤務を取られるなど、柔軟な働き方を取られているなども魅力的なポイントになります。

「小型家電リサイクル事業」では法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電等を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。 法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。 私たちは、「収益」と「社会性」が両立された「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。

【東証一部上場】 金属接合・設備・FAシステムを軸とするメーカー機能を持つ技術商社。自動車業界を中心に大手企業との取引多数。 無借金経営を続けており、営業利益率8.3%・自己資本比率50％以上の高水準。リーマンショック時もリストラを行っていない優良企業です。