【大阪府×総務・広報】転職・求人情報

健康経営優良法人2023認定／リモート可／イオングループの子供服ブランドで安定◎長期就業可能な環境を整備しています

＜こんな人にオススメ！＞ 病院運営にご興味ある方必見です。これまでのご経験を生かして働いてみませんか？一緒にお仕事をする仲間には子育て世代の方もいらっしゃいます。ワークライフバランスもバッチリです。

風通しがよく誰もが自由に意見を発信できる環境が魅力です！

同社は、医療機関向けの情報発信サービスのパイオニア企業です。現在、全国で1000軒以上の医療関連施設に対し2500台以上のディスプレイコンテンツを配信。業界内でのシェアは60％を誇っています。少子高齢化や国民の健康志向が高まる中で、コンテンツマーケティングを駆使した同社のサービスに対するニーズも高まりをみせており、今後もタブレットなどを利用した様々な新サービスをリリースしていく予定です。 仕事と家庭の両立を支援するため、この春より子ども手当（1人当たり30000円）の支給も開始しました。他にも、年に1度は9連休を取得することを定めたリフレッシュ休暇制度などあります。（Adecco+a求人）

タイリッシュな住宅設備・建築資材を展開する上場企業！グッドデザイン賞などの受賞歴が多数！

世界で名高いブランドの正規ディーラーでもある企業の広報です、YouTube,X,Instagram/Facebook,HP等のSNS運用・企画等の業務をお任せいたします。

決算時期以外は、残業は少なくライフワークバランス充実、経理業務以外に総務や人事業務もご経験を積むことができる職場です。

・語学を活かした仕事ができる ・留学生の成長に携わることができる ・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる ・学生の成長に関わるため「感動」がある ・個人のやる気や能力を発揮して仕事に反映できる

★総務（法務・株式関連）第二新卒歓迎！★ 創業100年企業・ベアリング部品　世界トップクラスシェア企業グループ・フルフレックス・リモートあり♪

2021年に創業100年を迎えた三菱電機系の電気・電子機器を扱う技術商社。 FA機器・情報機器が主力。ほかに半導体・空調機器・産業機械など。

同社は1934年、西日本で最初の砕石工場として誕生して以降、わが国の社会資本の整備に多大に貢献してきました。しかし、こうした伝統や砕石骨材の第一人者としての地位に甘んじることなく、企業の社会的責任を強く意識しながら独自の存在感を発揮する企業として成長することが重要であると認識しています。 同社は、自然との共生を図る技術開発に取り組み、さらなる社会の発展に貢献できるように総力を結集していきます。

■有名タイトル多数！受託開発を中心に様々なゲーム開発に関わっている同社で、経理職をお任せします。 ■働きやすい環境が魅力！残業月平均17.9時間/有給取得日数平均10.7日（2022年度）。長く働くことを良しとしない社風で、プロジェクト終わりにはアップ休という制度もあり、メリハリをつけた働き方が可能です。

今年で37周年を迎える当社は大阪府下最初の都市型ケーブルテレビ局として1987年に設立されました。コミュニティチャンネルや多チャンネル放送をはじめ、インターネット接続、電話、IoT機器によるサービス等、最先端技術による複合的な情報インフラを地域の皆様に提供しています。「岸和田だんじり祭」をはじめとした地域の魅力や、行政・防災・教育など、地域の皆さまの生活に欠かすことのできない情報の発信、1997年にはインターネットプロバイダ事業を開始するなど地域の情報インフラの整備に尽力してきました。

【明治40年創業】日本で初めてマーガリンの製造をはじめ、100年以上無借金経営を続ける老舗食品メーカーです。 多品種小ロットで製菓や料理のプロ向け商品を製造しているため「主婦」よりも「シェフ」に有名な企業です。

【明治創業】「美顔水」(にきびとり化粧水)からスタートした優良メーカー ■クリエイティブ・ウエンズデー(私服通勤OK＆ノー残業デー)の実施等働き方改革も前向きに推進。「時代に合わせ、変革していくこと」を大切にする社風 ■「化粧品」だけでなく「美容と健康」の分野での成長を目指しています

1912年（明治45年）創業／世界シェアTOP級／プラスチック成形用設備メーカー「松井製作所」／離職率4％／拠点16ヵ国61拠点の販売網が強みの企業です！

■創業90周年を超えるバルブの世界トップクラス企業として成長を遂げ、モノづくり部品大賞は15年連続受賞。 ■極限の技術が要求される陸・海・空の多彩なフィールドで当社の最先端テクノロジーが活かされています。（Adecco求人）

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【明治創業】「美顔水」(にきびとり化粧水)からスタートした優良メーカー ■クリエイティブ・ウエンズデー(私服通勤OK＆ノー残業デー)の実施等働き方改革も前向きに推進。「時代に合わせ、変革していくこと」を大切にする社風 ■「化粧品」だけでなく「美容と健康」の分野での成長を目指しています

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