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Ｓｋｙグループにて、総務業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・社員の勤怠管理 ・社内備品の在庫管理 ・会社行事の準備 ・慶弔関連手配 ・ビル、設備の管理 など 【部署の特色・PR】 ◆社員…
＜必須条件＞ ・社会人経験1年半以上の方 ・事務業務の経験がある方 ・応募時点の現住所から通勤圏内に…
・大手会社としての安定性がある一方、意思決定が早く、ボトムアップもできる自由な風土です。 ・社員定着率96％以上。評価制度や研修制度が充実しており、働き方改革や、育児と仕事の両立に前向きな企業です。 ・国内導入シェアNO1のソフトを保有しており、今後も新商品開発やSI案件の拡大も展望しています。
人材派遣ビジネス部の企画・管理業務を中心にご担当いただきます。 具体的には下記業務を中心にお任せいたします。 ■企画業務 ・部門全体の業務改革、改善推進（部門横断の運用改善やシステム導入サポート）…
【必須条件】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel/PowerPoint） 【歓迎条件】 …
「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。
各事業戦略に基づき、グループ全体の建設計画の立案、管理をリードする方を募集します。 【業務内容】 ■オペレーション 一級建築士資格を活かし、ファシリティマネージャーとして国内外の主要な建設案件のリ…
【必須】 ・大規模建築物の設計監理の経験を5年以上お持ちのかた ・管理職経験またはプロジェクトリーダ…
「施設」は重要な経営資源です。そのため、経営に近い位置でスケールの大きい仕事にも関わることができます。 設計事務所・ゼネコン・行政といった関係者と協調推進する上で、建設プロとしての知識と経験を如何なく発揮することができます。 配属先は、国内外の建設案件以外に施設管理・不動産・防災など包括的な機能を有するため、部内連携を図りファシリティマネジメント分野でもご自身の専門性を発揮できます。
【人事総務】 下記業務をお任せしますが、適正を見て判断し徐々に対応範囲を拡げて頂く事もあります。 ・書類・資料作成 ・工場の人材の管理 ・工場庶務業務の改善（業務の棚卸、整理、効率化） ・派遣社員の…
下記いずれかのご経験がある方 ・工場総務経験 ・採用に関する経験 ※特に派遣社員の管理・受入、特定技…
同社の手掛ける製品シェアは業界でもトップクラス。自動車業界を中心に様々な産業に提供され業績も伸びています。休日や残業のバランスも取れており、平均勤続年数が長く、離職率が低いこともポイントです。
【業務概要】 スキルや経験を考慮し人事総務として下記業務をご担当いただきます。 [人事課]人事制度運営、給与厚生、労務管理、組織・異動管理 等 [総務課]人事採用・育成、リスクマネジメント、安全衛生…
【必須条件】 ・職歴の30%以上が総務/人事 に関連する実務経験である事 ・自立自走型で要務を推進で…
モビリティ向けの製品を中心に成長をしてきた企業になります。1980年代後半より積極的に海外進出も果たしており時代の流れに常に対応し発展しております。昨今のコロナウイルスに関してもマスクの製造・販売を開始し社会貢献も益々高まってきております。地元有名企業でこれまでの経験を生かご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。
静岡のまちづくりを行う静岡鉄道グループの親会社である静岡鉄道（株）における各事業の推進役であり、将来は経営幹部を期待される総合職(管理部門)を募集します。 【業務内容】※ご経験やご希望を考慮し下記業…
【必須】 ・各部門（経理・財務・人事・総務etc）のいずれかの経験を２年以上 【歓迎要件】 ・静岡…
ご経験・適性・ご本人様の希望を考慮し、最適なポジションをお任せいたします。ご経験を活かして静岡のまちづくりに携わりたい方のご応募をお待ちしております。
ギヤモータで世界TOPシェアを持つ当社で、倉庫への部品格納や製品の出荷業務を中心とした総務業務をご担当頂きます。 【業務詳細】 ■総務業務 ・社員からの問合せ対応（住所変更、結婚の手当、通勤管理など…
【必須】 ・総務または人事業務のご経験をお持ちの方普通自動車免許
残業少な目！年間休日126日でワークライフバランス最優先の企業です。 取扱製品は世界シェアもトップクラスでグローバルに展開。 多数の大手企業との取引があり安定した会社です。
■業務内容：中途採用強化のため、人事課 中途採用担当をお任せします。 中途採用のスペシャリストとして力を発揮していただき、その後のキャリアは適性やご希望により判断します。 総務、経理部門は別に設けられ…
■必須条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 下記➀～③のいずれかの経験が3年以上ある方（必須 ※…
人事課の方針は「事業や業績に貢献する人事」です。現場社員との接点が多く感謝される機会が多いのも特長です。5年間で約2倍に急成長しており、今後も成長戦略を取っていきます。成長過程で起こる課題を解決するプロセスに携わることにより、会社と共に成長できるチャンスがあります。ベンチャー気質で、前例にとらわれず目的達成に最適な戦略/手法を検討、実行できることから、採用力を身に着けることができます。
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