【愛知県×購買・調達・バイヤー・MD】転職・求人情報

★住友林業グループでしっかりした基盤の下で働きやすい環境 造園エクステリアからテーマパークの植栽まで、企画から施工までを請負う総合緑化企業として、自他ともに認める業界トップグループの企業です。離職率が低く職場環境も良◎ 定年まで働き専門性を発揮する方多数！

品質の高さが評価されトップアスリートが愛用、また国際線ファーストクラスや大型国際スポーツ採点のオフィシャル寝具パートナーにも採用されているメーカーです。（Adecco＋a求人）

2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現に向けて日本の自動車産業全体を牽引し、サプライチェーン全体での取り組むことが必須となりますが、弊社調達の強みはまさにグローバルでの強靭なサプライチェーンです。 フルラインナップでの電動化技術の磨き上げ、急伸する中国や異業種・スタートアップも含めた競合との生き残りをかけた競争力の強化、等の取組みも多くの仕入先と一体になることで強力に進めることができます。 我々と仕入先の強い信頼関係により、どんな時でも互いに助け合える状況を創出し、日々の改善や行動において、自動車産業全体を動かしていきます。

☆伊藤忠グループであることから、日本国内の販売のみならず、伊藤忠商事の海外ネットワークも利用し、世界を販売の舞台にしています。鋳型材料・耐火原料を扱うメーカー機能と耐火物関連商材を扱う商社機能の両面を持った優良企業で、競合はかなり少ないです。

昭和24年創業以来、産業界の自動化・省力化推進メーカーとして、産業用可変速ドライブを軸とし、あらゆる分野でトータルシステム化を推進し、時代の可能性に挑戦し続ける企業です。 新卒定着率99％と長く働き続けやすい環境が整備されており、今回の募集においても、定年までお勤めていただける方を前提として募集しています！

☆若い社員にも権限を与えて責任ある仕事を任せるのがリゾートトラストの社風！社員の意欲につながり、若くして管理職に昇格する人も多いです。1年にひとつ新しいホテルを立ち上げ会員を募っていくスタイルを40年間以上継続。ホテル運営で培ったノウハウを活かし、ゴルフ事業、メディカル事業、シニアライフ事業を展開しています。“エクセレント・ホスピタリティ・グループ”の確立を目指し、総合リゾート企業の枠にとどまらないチャレンジを継続中です。 【実勤務地】愛知県/名古屋市中区栄/2-6-1 RT白川ビル

有名商品(漬物、キムチなど)を手掛ける大手メーカーでのお仕事です。 看板商品は発売から60年を超えて愛されており、食品を通じて健康的な食生活を応援しています。 常に新しい価値の創造ににむけ時代と共に変化するニーズに応えるため日々進化をしている企業です。

・「電力インフラ事業」は、景気変動の少ない非常に安定した業界です。 ・当社が扱う製品は、国内２社しか提供できないニッチな製品のため、他社とは違う経験が積めます。 ・日本を支える事業基盤！空を見上げれば日本中で当社の製品を見ることが出来ます。 ・年休取得率６０％以上！男性育休実績あり！ワーク・ライフバランスがしっかりとれます。

バルカーグループの生産会社として、半導体、化学、医薬、真空、製鉄、造船、自動車、航空宇宙など様々な産業向けにシール製品、ふっ素樹脂製品を設計、製造しております。昭和19年創業以来、プラントメーカをはじめ化工機を通じた輸出及び高温・高圧・低温・真空を取り扱うエンドユーザーにご使用いただいており、昨今は半導体に特化した製品を多く生産しています。

新富士バーナーはさまざまな炎の質を追求する炎の総合メーカー。アウトドアやDIY、園芸、厨房などさまざまなシーンで活躍するガスバーナーやトーチなどの製品をこれまで数多く世に送り出してきました。特に自社ブランド「SOTO」はアウトドア好きなら誰もが知っている有名ブランドへと成長中です！

☆「コメダ珈琲店」のFC店舗は950店舗超え！今後は東海のみならず、出店余地のある東日本・西日本を中心としたFC出店戦略を継続するとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を通して、1,000～1,500店舗の開発を予定しています。

・ワークライフバランスの充実：社員の働きやすさの為、就業環境には力を入れており、土日休みで離職率は5％以下となっています。 ・世界をリードするバレル研磨の総合メーカー：同社はバレル研磨という専門分野における先駆者としての強みと安定性を誇っています。産業界とのパイプも太く、取引顧客数は10000社以上。同社の先端技術は自動車や産業機械や電気・電子をはじめとする多彩な業界に貢献しており、海外34ヶ国で高評、国内でも65%以上のシェアを誇っています。 ・特許等産業財産権は1206件：国内で906件、海外300件を誇り、これら産業財産権の80%が商品化に成功しています

実務を2～3年ほど経験して全体像を理解してから、メンバーを管理するポジションに就いていただくことを想定しております。 管理職へのステップアップを見据えた採用です。

グローバルな視点、先進的な視野で “一流”を追求し続ける。この思いに共感し、ともに挑戦する仲間を求めています！

年休120日以上！福利厚生充実！

計画した納期、予算内で対応できた時の達成感を感じることができます。

製造業界において「ファブレス経営」が普及していく中、時代を逆行するかのように、同社は創業以来貫いてきた自社完結型ものづくりにこだわります。もちろん設備投資や優秀な人材の確保など様々な経営リスクも危惧されますが、それでも自社完結型にこだわるのは同社の企画力・技術力、そして「人間力」に自信を持っているからです。

私たちが取り組むのは、「小型家電リサイクル事業」「リユース事業」「海外事業」「グループホーム事業」での、ビジネスを通じた社会貢献です。 例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電等を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かし、障がい者が活躍できる職場づくりを推進。 法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。

入社後は、先輩社員から、同社製品の特徴から一つ一つの部品、協力会社の詳細まで、同業務に必要な知識をレクチャー致します。 将来的には社内加工・社外加工で対応するべきの判断や、協力会社の特徴を踏まえて、どこに発注するのが適切かの選定いただくことを期待しています。