【北海道×IT系】転職・求人情報

「Grass to Gas」牧草作業機や給餌、搾乳、糞尿処理の機械まで、酪農全般の商品を取り扱い、酪農に関わる仕事を一括で管理できるのは世界で当社だけ！世界シェアNo.1のロボット搾乳機をはじめ、海外の一流メーカーの製品の独占販売権も多数有しており、売上が急拡大しています！

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当社グループは、「お客様への価値あるサービスの提供」という経営理念を掲げ、顧客企業に合わせた人事ソリューションを提供し、人事パートナーとしての信頼を得るべく事業活動を行っていくことを経営方針としております。 具体的には、給与（賞与）計算のみならず、年末調整・住民税徴収額更新、勤怠・人事システム等のサービスを提供しております。

リモートワークでの勤務は相談可能です（客先勤務の場合は客先に準じます）

リモートワークでの勤務は相談可能です（客先勤務の場合は客先に準じます）

・部署問わず話しやすく、時折談笑もできるような風通しの良い社風です。 ・2024年1月より、服装多様化を開始、業務上支障のない範囲で服装を自由に選択できます。 ・中途入社でも活躍できる職場です。（中途入社率8割以上） ・勤務時間にバリエーションがあり時差出勤が可能で、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ・入社10年での定着率は80％以上です。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務

「ユーザーにとって使いやすいシステムを」というテーマを掲げて、エンジニア主導での企画・開発も多数あります。いずれの製品も、深刻な人手不足という課題を抱える医療現場の省力化・効率化をアシストする存在で医療現場の「働き方改革」に貢献できます。

「ユーザーにとって使いやすいシステムを」というテーマを掲げて、エンジニア主導での企画・開発も多数あります。いずれの製品も、深刻な人手不足という課題を抱える医療現場の省力化・効率化をアシストする存在で医療現場の「働き方改革」に貢献できます。

・大手会社としての安定性がある一方、意思決定が早く、ボトムアップもできる自由な風土です。 ・社員定着率96％以上。評価制度や研修制度が充実しており、働き方改革や、育児と仕事の両立に前向きな企業です。 ・国内導入シェアNO1のソフトを保有しており、今後も新商品開発やSI案件の拡大も展望しています。 【実勤務地】北海道/札幌市中央区北五条西/2丁目5番地 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 16階

■月平均残業19.2時間、在宅勤務・副業・兼業可能、フルフレックスなど柔軟な働き方にも対応しています。 ■SCSKグループのバックボーンを活かし、多くのソリューションサービスを提供しています。 ■品質管理も徹底しているため、お客様からの信頼も厚いです。 ■上流工程から下流工程までしっかりと 携われるため、一人前の技術者としてスキルアップも可能となります。

■在宅勤務・副業・兼業可能、フルフレックスなど柔軟な働き方にも対応しています。 ■SCSKグループのバックボーンを活かし、多くのソリューションサービスを提供しています。 ■品質管理も徹底しているため、お客様からの信頼も厚いです。 ■上流工程から下流工程までしっかりと 携われるため、一人前の技術者としてスキルアップも可能となります。

■月平均残業19.2時間、在宅勤務・副業・兼業可能、フルフレックスなど柔軟な働き方にも対応しています。 ■SCSKグループのバックボーンを活かし、多くのソリューションサービスを提供しています。 ■品質管理も徹底しているため、お客様からの信頼も厚いです。 ■上流工程から下流工程までしっかりと 携われるため、一人前の技術者としてスキルアップも可能となります。

情報・技術・サービスを駆使し、人と人をつないだ地域の情報化を通じ札幌の持続的発展と地域活力の向上、安全で安心な社会の実現を目指して、努力しております。

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 新規事業の規模は様々で、数名単位からスタートする事業などチャレンジしやすい環境です 女性が活躍している職場です！ （Adecco＋α求人）

【すべてのエンジ二アにチャンスを】 ・エンジニアになりたい人に、エンジニアへの門戸を開き、付加価値の高い職へ育成していく環境が整っています。

【すべてのエンジ二アにチャンスを】 ・エンジニアになりたい人に、エンジニアへの門戸を開き、付加価値の高い職へ育成していく環境が整っています。

【～働く魅力～】 ・着実に業績を伸ばし、北海道内業界シェア20％。さらにその実績から、同業他社からの経営支援依頼が増え、コンサル事業も展開。業界のリーディングカンパニーに急成長しています。 ・年齢や勤続年数に関わらず、実力を評価する社内体制です。 （Adecco＋α求人）

1934年に誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。当社は、グループディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。 （Adecco＋α求人）

日本初の商用電子認証局として 20 年以上にわたり提供している認証・セキュリティサービスと、ミラクル・リナックスのカーネル技術やオープンソースソフトウェア（OSS）の知見を応用したオンプレミス、クラウド、組込み領域向けの Linux/OSS サービスを展開しています。また、これらの技術や実績を組み合わせ、IoT をはじめとする先端分野に向けて、「ヒト・モノ・コト」の正しさを証明し、お客様のサービスの信頼性を支えるサービスを推進しています。

■時差出勤制度の導入…業務都合の他、自己都合による時差出勤制度の導入も実施しています。 →例）通常9：15始業を通院や子供の学校行事等で11：00始業に変更等(※予め所属長への申請、承認が必要です。) ■テレワーク（在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モバイルワーク）の導入推進 →在宅勤務の他、サテライト・オフィス勤務、モバイルワーク等、通勤時間や外出時の空き時間の有効活用のため、テレワークの 　導入を推進しています。