【福井県×IT系】転職・求人情報

北陸に根付いた医薬品卸企業です。オフィス環境もとてもキレイです。

創業100年を超える商社の情報システム事業部としてスタート。土日休みで年間休日125日、残業は月平均20時間程度と働きやすい環境づくりにも取り組んでおります。情報機器やソフトウェア開発・海外ソフトウェアの輸入・カスタマイズ販売を福井から全国へ幅広く展開しています。

職能別・階層別研修会、社外講師を招いた講演会、通信教育、公的資格取得支援、OJT教育等、多彩な教育制度があります。 《人事制度について》 実力に応じた処遇になるような制度を整えています。

■社内・社外を問わず、多くの人を巻き込み仕事をしたご経験がある方 ■何事にもチャレンジする姿勢を持って取り組める方 《教育制度について》職能別・階層別研修会、社外講師を招いた講演会、通信教育、公的資格取得支援、OJT教育等、多彩な教育制度があります。

世界の最先端企業に提供しているグローバル企業！ 年間休日124日、残業も少なくワークライフバランス◎

最新ロボット技術を駆使してソフトウェア開発過程の『見える化』を実現。知的な感動を与える、新しい教育研修サービスや、教材の提供によるＩＴ人材育成を目的に設立された会社です。 ★メンバーそれぞれが世の中に必要だと思うサービスや仕組みを実現するために、企画段階から取り組んでいます。時には遊び心を持って「教育を通じて誰かを感動させたい」との思いで参画しています。スピード感を持って様々なことにチャレンジする社風です。

最新ロボット技術を駆使してソフトウェア開発過程の『見える化』を実現。知的な感動を与える、新しい教育研修サービスや、教材の提供によるＩＴ人材育成を目的に設立された会社です。 ★メンバーそれぞれが世の中に必要だと思うサービスや仕組みを実現するために、企画段階から取り組んでいます。時には遊び心を持って「教育を通じて誰かを感動させたい」との思いで参画しています。スピード感を持って様々なことにチャレンジする社風です。

・創業100年以上。福井と北陸を拠点に国内外で事業を展開する老舗商社 ・社員の大半が福井本社勤務です！長く働ける環境が整っております！

◎独創技術（ステンド鋼板、ウレタン充填のパネル、静電粉体塗装、自閉式ハンガードア）を開発の軸として「快適な居住空間の創造」をモットーに全国展開する開発型メーカーです。 ◎福利厚生・社内制度充実。社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

◎独創技術（ステンド鋼板、ウレタン充填のパネル、静電粉体塗装、自閉式ハンガードア）を開発の軸として「快適な居住空間の創造」をモットーに全国展開する開発型メーカーです。 ◎福利厚生・社内制度充実。社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

◎当社は1989年以来レンタル事業を主軸に、リユース事業に業態転換し、多岐にわたる事業を展開しています。リユース市場のリーディングカンパニーである当社は、更なる事業拡大を目指して、積極的な新規事業・海外展開・M＆Aを推進しております。 ◎事業部門と同じ方向を目指して密に連携・意見交換などを行う為、企画から導入推進まで商売に直接関わることができます。 ◎ワークライフバランス残業時間は月20～30時間です（※繁忙期、緊急案件の対応を含みます）

◎当社は1989年以来レンタル事業を主軸に、リユース事業に業態転換し、多岐にわたる事業を展開しています。リユース市場のリーディングカンパニーである当社は、更なる事業拡大を目指して、積極的な新規事業・海外展開・M＆Aを推進しております。 ◎事業部門と同じ方向を目指して密に連携・意見交換などを行う為、企画から導入推進まで商売に直接関わることができます。 ◎ワークライフバランス残業時間は月20～30時間です（※繁忙期、緊急案件の対応を含みます）

◎当社は1989年以来レンタル事業を主軸に、リユース事業に業態転換し、多岐にわたる事業を展開しています。リユース市場のリーディングカンパニーである当社は、更なる事業拡大を目指して、積極的な新規事業・海外展開・M＆Aを推進しております。 ◎事業部門と同じ方向を目指して密に連携・意見交換などを行う為、企画から導入推進まで商売に直接関わることができます。 ◎ワークライフバランス残業時間は月20～30時間です（※繁忙期、緊急案件の対応を含みます）

■輸入車・国産車・中古車の販売や車検・整備・板金、保険のアフターフォローまでクルマにまつわる事業を多角的に展開 ■育児休暇取得実績有。週休2日制/平均残業:10時間等、ワークライフバランスを保った働き方が望めます

【社風】 自由闊達で柔軟！ご本人次第で今後大きくキャリア形成可能。 【キャリアステップ】 ご自身の意欲/実績/活躍したい情熱に応じて、様々なキャリアステップを用意。 中途入社者でもPLやPM、役職者にも目指して頂けます。 【評価制度に関して】 定期的な上長の面談を通して、状況や達成に向けたフォローを丁寧に実施。個々の成長を考えた体制を整えています。 【教育制度】 試験の受験料の全額負担、自己啓発などの外部セミナーへの参加費の一部負担、資格取得時の一時金支給など。

【社風】 自由闊達で柔軟！ご本人次第で今後大きくキャリア形成可能。 【キャリアステップ】 ご自身の意欲/実績/活躍したい情熱に応じて、様々なキャリアステップを用意。 中途入社者でもPLやPM、役職者にも目指して頂けます。 【評価制度に関して】 定期的な上長の面談を通して、状況や達成に向けたフォローを丁寧に実施。個々の成長を考えた体制を整えています。 【教育制度】 試験の受験料の全額負担、自己啓発などの外部セミナーへの参加費の一部負担、資格取得時の一時金支給など。

これまで培ったスキルも大切ですが、それ以上に必要なのが新しい知識を身につけ、自分自身を磨いていく姿勢です。 それができる方であれば、入社2～3年目の社員でもプロジェクトの主軸に抜擢される可能性があります。 経歴や社歴を問わず、活躍次第ですべての社員にチャンスがある会社です。

【社風】 自由闊達で柔軟！ご本人次第で今後大きくキャリア形成可能。 【キャリアステップ】 ご自身の意欲/実績/活躍したい情熱に応じて、様々なキャリアステップを用意。 中途入社者でもPLやPM、役職者にも目指して頂けます。 【評価制度に関して】 定期的な上長の面談を通して、状況や達成に向けたフォローを丁寧に実施。個々の成長を考えた体制を整えています。 【教育制度】 試験の受験料の全額負担、自己啓発などの外部セミナーへの参加費の一部負担、資格取得時の一時金支給など。

アルミ外装建材総合メーカーで地元優良企業！グッドデザイン賞受賞の自社ブランド商品を全国に販売しています。 育休取得１００％、６５歳定年、休暇充実等を図り、２０代〜６０代まで各世代が長く働ける環境づくりも進めています。