【北海道×社内SE（アプリ担当）】転職・求人情報

・部署問わず話しやすく、時折談笑もできるような風通しの良い社風です。 ・2024年1月より、服装多様化を開始、業務上支障のない範囲で服装を自由に選択できます。 ・中途入社でも活躍できる職場です。（中途入社率8割以上） ・勤務時間にバリエーションがあり時差出勤が可能で、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ・入社10年での定着率は80％以上です。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務

■在宅勤務・副業・兼業可能、フルフレックスなど柔軟な働き方にも対応しています。 ■SCSKグループのバックボーンを活かし、多くのソリューションサービスを提供しています。 ■品質管理も徹底しているため、お客様からの信頼も厚いです。 ■上流工程から下流工程までしっかりと 携われるため、一人前の技術者としてスキルアップも可能となります。

【すべてのエンジ二アにチャンスを】 ・エンジニアになりたい人に、エンジニアへの門戸を開き、付加価値の高い職へ育成していく環境が整っています。

【すべてのエンジ二アにチャンスを】 ・エンジニアになりたい人に、エンジニアへの門戸を開き、付加価値の高い職へ育成していく環境が整っています。

【～働く魅力～】 ・着実に業績を伸ばし、北海道内業界シェア20％。さらにその実績から、同業他社からの経営支援依頼が増え、コンサル事業も展開。業界のリーディングカンパニーに急成長しています。 ・年齢や勤続年数に関わらず、実力を評価する社内体制です。 （Adecco＋α求人）

1934年に誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。当社は、グループディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。 （Adecco＋α求人）

■配属組織～少数精鋭のSIer～ 現在は社員4名＋派遣スタッフ3～4名という少人数ですが、全員が開発に携わる「少数精鋭」の会社です。 代表も含め、すぐそばにいるメンバーと日常的にアイデアを交わせる風通しの良い社風であり、ポジションにこだわらずアイデアがあれば提案できる環境作りを心がけています。 計画的増員により近い将来の20名体制を目指しています。

■配属組織～少数精鋭のSIer～ 現在は社員4名＋派遣スタッフ3～4名という少人数ですが、全員が開発に携わる「少数精鋭」の会社です。 代表も含め、すぐそばにいるメンバーと日常的にアイデアを交わせる風通しの良い社風であり、ポジションにこだわらずアイデアがあれば提案できる環境作りを心がけています。 計画的増員により近い将来の20名体制を目指しています。

同社において、システム部門の果たす役割は大きくなっています。主力事業である債権回収事業ではシステムの刷新が完了しており、今後も継続的にシステム投資を行っていきます。その他子会社でもシステム導入のプロジェクトが動くなど、会社全体としてシステム投資には力を入れており、中途入社の社員も他社と比べてシステム投資が多いと感じる環境です。会社全体としてシステムに力を入れていく姿勢があるため、他部署の社員とも対等に話し合いができます。

【幅広いスキルアップが可能】 100％自社開発なので、要件定義・設計・コーディング・テスト・サポートまで全工程をご経験いただくことが可能です。 また、社内SEですが、開発業務は100%内製化する、開発力重視の職場です。 そのため、“バリバリ開発したい”というITベンダー系SEのメリットと、“システム利用ユーザーは社内の従業員”という社内SEのメリットのどちらも実現できます。

【洋菓子「梅屋」、らいふばでぃ等幅広い事業展開で成長中／残業殆ど無し／フレックス勤務】