【新潟県×年間休日120日以上】転職・求人情報

創業から100余年にわたる歴史の中で、総合建設業へと事業を拡大し、社会基盤の構築に取り組んできました。新潟県を中心としたライフラインの敷設・改修、大規模土地開発に伴う造成などの土木工事、関東圏まで守備範囲を広げてのマンションや病院、介護福祉施設などの建設工事を通し、暮らしと産業を支えています。

創業から100余年にわたる歴史の中で、総合建設業へと事業を拡大し、社会基盤の構築に取り組んできました。新潟県を中心としたライフラインの敷設・改修、大規模土地開発に伴う造成などの土木工事、関東圏まで守備範囲を広げてのマンションや病院、介護福祉施設などの建設工事を通し、暮らしと産業を支えています。

2002年4月、日立製作所産業機器グループと日立グループ各社の計5社が一体となって設立された企業で、国内トップシェアの製品を多数手掛ける、産業用機械のリーディングカンパニーです。開発からメンテナンスまで一貫して担っています。 変圧器事業は高い省エネ技術を武器に国内トップシェアを誇り、月額20億円超を売上げ、製品は全国各地で使用されています。コロナウイルスの影響により「クリーンエア装置」への関心も高まり需要を伸ばしております。 従業員の教育制度などが整っており、人材育成にも力を入れています。

・基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階的な研修制度を実施。継続して成長できる環境があり、国家資格を取得するための支援制度もあります。 ・エンジニアのキャリアパスは1つではありません。専門性を磨きスペシャリストになるのか、広範囲の知識を持つゼネラリストになるのか、はたまた、まったく別のキャリアを選ぶのか。専任スタッフと相談しながら、多様なキャリアの選択ができます。 ・業界最大規模のプロジェクト数の為、建築から土木、設備から建築など、これまで経験したことの無い技術領域に挑戦することが可能。

クラレは、高分子・合成技術をベースにした高機能繊維、樹脂、化学品分野への業容拡大を進めており、世界のパイオニア、ナンバー1プレイヤーとしてあらゆるマーケットで活躍しています。 同社が世界で初めて事業化したビニロンは世界シェア100％、高耐熱性ポリアミド樹脂であるジェネスタは世界シェア100％。 その他にもこうした世界に誇る高シェア製品を数多く生み出してきました。 「世のため人のため、他人（ひと）のやれないことをやる」という私たちの使命と独自技術を追求する文化こそが同社の強みと言えます。

クラレは、高分子・合成技術をベースにした高機能繊維、樹脂、化学品分野への業容拡大を進めており、世界のパイオニア、ナンバー1プレイヤーとしてあらゆるマーケットで活躍しています。 同社が世界で初めて事業化したビニロンは世界シェア100％、高耐熱性ポリアミド樹脂であるジェネスタは世界シェア100％。 その他にもこうした世界に誇る高シェア製品を数多く生み出してきました。 「世のため人のため、他人（ひと）のやれないことをやる」という私たちの使命と独自技術を追求する文化こそが同社の強みと言えます。

【完全週休2日制・年間休日123日とワークライフバランスが充実】IT×グローバルな社会を生き抜く若い世代の成長をデジタルとリアル領域を活用し教職の立場で支えていただくやりがいのある仕事です。

ガス・電力・水道等のライフラインの遠隔検針や保安情報を集中監視するテレメータリングシステムを提供する業界トップのリーディングカンパニーです。 これまで800社を超える企業様から弊社のシステムをご活用いただき、検針の自動化による省力化や配送の効率化による業務効率化、また保安情報の集中管理による保安の高度化の実現に貢献しております。

電線、ケーブル、コネクタ、ハーネス、プリント基板、制御機器等を取り扱う専門商社です。 直需販売の為、小売りの形態に近い。自社加工を備え、メーカーの要素も持っている。　技術部があり、ソフトも含めたトータルシステムで提案しています。 子育てサポート事業所です（２０１２年認定事業主） くるみん認定事業所です（２０２３年５つ星認定） 『働き方改革関連認定企業』

超精密位置決め技術が強みの半導体製造装置メーカーで、トップクラスのシェアを誇っています。 海外売上比率7割以上でグローバルに事業を展開しており、安定性と成長性を兼ね備えた企業様です。 年間休日125日、残業も20時間以内、長期休暇の取得など、働きやすい環境が整っています。 子育て支援や介護支援なども充実。土浦工場は、社員食堂もあり、朝昼晩の3食利用可能です。 長く働き続けたいとお考えの方におすすめの企業様です。

～世界30ヵ国・250を超える言語ペアの知的財産翻訳サービスを提供／大手顧客取引多数で毎年右肩上がりの成長率／リモートやフレックスなど働きやすい環境◎～

セクション、プロジェクトごとに毎日の朝会や昼会で進捗確認を行うなど、コミュニケーションの場を欠かさずに設けています。 また、タイミングをみてランチMTGなどの機会を設けて対面でのフォローも実施しています。

入社後研修ではオペレーター業務を学び、ルーチンワークの工程や実務知識を少しずつトレーニングします。その後先輩リーダーからOJTを受けながら業務理解を深めていただきます。十分な研修期間を確保しておりますので、基礎からじっくり学べます！

各拠点に必ず複数名の先輩が在籍していて、20代～50代と幅広い層がいます。特に若手社員が中心となって活躍しているのが特徴です。新しく入られる方も不安なくキャリアをスタートできます！

各拠点に必ず複数名の先輩が在籍していて、20代～50代と幅広い層がいます。特に若手社員が中心となって活躍しているのが特徴です。新しく入られる方も不安なくキャリアをスタートできます！

【働きやすさが魅力】在宅勤務可/年間休日平均120日以上/産休からの復帰率100 %/ 1時間単位での有給取得OK/フレックスタイム制度有

地元富山県の地域金融インフラを支えるだけでなく、北陸3県の他、北海道、関西、関東などにも強固な顧客基盤をもつ広広域地域金融機関として広いエリアをカバーしています。 2003年の北海道銀行との経営統合により設立された「ほくほくフィナンシャルグループ」の中核銀行として、その経営基盤は盤石なものがあります。 ダイバーシティ･女性活躍・DX/IT戦略も積極的に推進し、働き方改革にも取り組み、昨今ではリモートワークやサテライトオフィスの活用も実施しています。

自動車、航空機、食器調理器具、家電など様々な製品の製造に欠かせない工作機械は、これまで製造業の発展を支えてきました。 工作機械業界の世界全体のマーケットは8兆円。今後も労働力人口が減少する日本、また競争激化する製造業でコスト削減や高品質を目指し、より人ではなく機械に製造を一任していくため 工作機械を中心とした自動化・省人化を目的とした自働化設備の需要が増していきます！！！ そんな工作機械のプロフェッショナルとして、営業経験を活かして頂ける方を募集しています！

一般企業のあらゆる業界・職種（IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般）を網羅するゼネラル型人材紹介サービスを展開。 「はたらく人を、かがやく人へ。」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。

「新・ダイバーシティ経営企業100選」選出！ ・「多様な働き方実践企業」ゴールド認定企業(埼玉県) ・完全週休2日制で労働環境良好・6年連続増収！ ・全社員が自分の誕生日にアニバーサリー休暇を取得。取得率90％等働きやすい風土です。