【三重県×転勤なし】転職・求人情報

・中小企業ですが、独自性・オンリーワン技術に挑戦し続ける企業として成長しています。 ・新しい技術習得に挑戦することを積極的にサポートします。 ・大手企業のように特定スキルを深堀するだけではなく､幅広い技術業務に従事する機会があります。

同社では作業効率と安全性向上に役立つ先進のリサイクル設備を導入して、スタッフの負担軽減を図るとともに、労働環境改善に意欲的に取り組んでおります。さらに、安全に働ける労働環境であることを証明する「ISO45001: 安全衛生マネジメント」を2019 年に取得。これは家電リサイクル工場としては初の取得となります。今後も地球にも社会にも人にも優しい企業であるために、労働環境の改善に邁進します。

同社は、1982年に三重県にて設立後、ビジネス及びゲームソフト開発を経て、パチンコ等遊技機に特化したシステム開発を手がけています。これまで蓄積したノウハウは、企画・デザイン・プログラム・品質管理までワンストップで行う技術に繋がっています。高度な品質管理と開発を完結できることを強みとすることから、メーカーから評価をいただき、案件の引き合いを頂戴するなど順調に業績を伸ばしています。そして、遊技機メーカーからの高い信頼を得ています。

三重県初のJリーグクラブ誕生に向け、より地域から愛されるためのプロモーションを考える、企業や行政など関係各所との交渉・調整をする仕事です。 「サッカーが好き」である必要はなく、スポーツを通じて「未来を担う子どもたちを笑顔にしたい」・「地域を盛り上げたい」という気持ちを強くお持ちの方を歓迎いたします。

同社は、創業以来80年以上続く工業用機器製造・販売、金属加工を行うクリエイティブカンパニーです。今後は世界に向けて、同社の高い技術力をアピールし、成長産業である航空宇宙産業へ進出することを目指していきます。

同社は1年単位の変形労働時間制を取っており、会社カレンダー（週休二日制）があります。残業は月40時間程度で、19時ごろ退社するイメージです。事業が拡大傾向にあるため、今後は人員を強化して働きやすい環境を整えていく方針です。調整が上手くいったときやドライバーが無事帰ってきたときには大きなやりがいを感じられます。

同社では作業効率と安全性向上に役立つ先進のリサイクル設備を導入して、スタッフの負担軽減を図るとともに、労働環境改善に意欲的に取り組んでおります。さらに、安全に働ける労働環境であることを証明する「ISO45001: 安全衛生マネジメント」を2019 年に取得。これは家電リサイクル工場としては初の取得となります。今後も地球にも社会にも人にも優しい企業であるために、労働環境の改善に邁進します。

年間休日145日 ライフイベントがあっても働きやすい環境です！

頑張った分だけインセンティブで還元されます。販売実績により変動はありますが年収1千万円を超える方もおられます。