【茨城県×年間休日120日以上】転職・求人情報

【◇主原料の85％ を建築現場、家庭などから回収される資源ごみからなるリサイクルガラスを使用】 グラスウールはガラスを原料としており、主原料の85％ を建築現場、家庭などから回収される資源ごみからなるリサイクルガラスを使用しています。使用用途は、住宅用が70％、その他産業用が30％の割合です。「ダクト」「船舶向け」等、品質基準がより厳しい市場においても、品質が認めれています。グラスウールは繰り返し利用できて、環境保護やゴミの削減に役立つ環境性能の高い断熱材として、環境省「グリーン購入法（※）」の特定調達品目に該当しています。

【◇主原料の85％ を建築現場、家庭などから回収される資源ごみからなるリサイクルガラスを使用】 グラスウールはガラスを原料としており、主原料の85％ を建築現場、家庭などから回収される資源ごみからなるリサイクルガラスを使用しています。使用用途は、住宅用が70％、その他産業用が30％の割合です。「ダクト」「船舶向け」等、品質基準がより厳しい市場においても、品質が認めれています。グラスウールは繰り返し利用できて、環境保護やゴミの削減に役立つ環境性能の高い断熱材として、環境省「グリーン購入法（※）」の特定調達品目に該当しています。

・豊田通商のグループ会社であり、安定した経済基盤を持っています。 ・ベトナム、中国に拠点を持っているためグローバルにも活躍できる環境もあります。 ・年間休日数120日、豊田通商の保養所や福利厚生も整っているためワークライフバランスも整っています。

現在業界の売り上げはトップクラスです。それを実現しているのは、レンタル品にもかかわらず他社を圧倒する新品のような足場の品質と足場提供の早さです。工期の長さと安全性が重要になる建築現場にとって、提供の早さと商品の品質は重要なポイントになります。（Adecco求人）

・豊田通商のグループ会社であり、安定した経済基盤を持っています。 ・ベトナム、中国に拠点を持っているためグローバルにも活躍できる環境もあります。 ・年間休日数120日、豊田通商の保養所や福利厚生も整っているためワークライフバランスも整っています。

＜「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは16年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業＞ 「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。実際に20代後半で同社へ転職した後、副支店長、支店長へと昇進し、40代前半で役員となった社員がいます。また技術部門でも30代前半に入社し、課長から部長、そして30代後半で役員となった社員もいます。（Adecco求人）

県内大手小売り店の商品開発のお仕事です。転勤なし。就業曜日や頻度。在宅勤務有無も自由に選べます！ お気軽にご相談ください。

日本を代表するディープテック・スタートアップ（東証グロース上場企業）の世界展開を支える（IFRS適用済）ポジションになります。M&A、CVC等を活用したスタートアップ出資など積極的に展開しているので、今までの経験を活かしながら大きくキャリアアップしたい方歓迎です！ 駅チカ、転勤なしの年間120日以上のため、働きやすさも抜群です。

日本を代表する医療系ベンチャー（上場企業）にて、以下にチャレンジできる。 ・日本のスタートアップでは希少な世界展開企業での経営・事業推進 ・経営陣と直結したポジションで、企業成長に必要なあらゆる業務

1日6時間勤務も可能な育児短時間勤務あり リモートワークOK 独自の教育・研修プランが充実 勤務時間の調整がしやすい環境 当社には“FAチャネル”と呼ばれるフィナンシャルプランアドバイザーが在籍する支社が、全国に計36支社あります。 今後の組織拡大に向け、マネージャー候補の仕事をお任せします。

『大陽日酸』　　…　国内最大手の産業ガスの専門集団 　　　＋ 『日立製作所』　…　国内最大手の総合電機メーカー 　　　　　　＝　『大陽日酸東関東（旧社名：日立酸素）』 ・産業ガス業界国内最大手『大陽日酸』のグループ会社として、2006年に新たなスタートを切った大陽日酸東関東。 ・元々は、日立製作所の一部門から分離独立して創業を開始した背景から、日立グループ各社に太いパイプを持ち、新エネルギー水素など高度な技術力や安全性が求められる設備やシステムの研究・開発と製造を行っている点が特徴です。

【福利厚生充実】宅配ピザやハワイアングルメ、フレンチ、イタリアン等、様々な業態の飲食店を展開する国内大手総合フードサービス企業です。（Adecco求人）

お勧めポイント ・年功序列ではなく、実力と実績に応じて昇格が出来る風通しの良さがあります。 ・多様な働き方が会社の強みであり、それが競争力を高めると考えている為、下記の様な制度を取り入れております。 　→社員専用託児所の設置・在宅勤務制度の設置・安心積立休暇制度の設置・同好会支援制度の設置 ・グローバルに活躍できる環境があります。

【事業内容】 半導体製造装置、精密測定機器を事業の柱として、アジアを中心に欧州、米国など、グローバルに事業を展開しています。世界中の優れた技術・知恵・情報を融合して世界No.1 の商品を創り出し、皆様と共に大きく成長し続けることを目指します。 【半導体製造装置事業】 半導体社は、従来のウェーハ製造分野及び、テスト分野、後工程分野で、世界のトップシェアを確立してまいりました。これらに加えCMP 装置や薄片化分野にも進出し、半導体製造工程における、お客様の最適生産システム構築をサポートしております。

【事業内容】 半導体製造装置、精密測定機器を事業の柱として、アジアを中心に欧州、米国など、グローバルに事業を展開しています。世界中の優れた技術・知恵・情報を融合して世界No.1 の商品を創り出し、皆様と共に大きく成長し続けることを目指します。 【半導体製造装置事業】 半導体社は、従来のウェーハ製造分野及び、テスト分野、後工程分野で、世界のトップシェアを確立してまいりました。これらに加えCMP 装置や薄片化分野にも進出し、半導体製造工程における、お客様の最適生産システム構築をサポートしております。

東証スタンダード上場、カーテンレールでは国内No.1のシェアをもつ70年以上続く老舗企業です。 「窓辺をかえる、明日がかわる。」のコーポレートメッセージのもと、窓周り商品を世に送り出し、インテリア業界発展のため出版事業も手掛けています。今後は国内にとどまらず、急成長するアジア諸国への販売も強化予定です。

・リモートワークをはじめ柔軟な働き方を推進しています ・さまざまな理由で社会復帰をあきらめていた方も、リモートワークという働き方により、家庭と仕事を両立し、今までのキャリアを生かしていただくことが可能です。 ・日本におけるPwCメンバーファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどの業務を担当 ・ファームの顔として、重要クライアントの対応をしていただく仕事です。

働き甲斐のある会社（GPTW）７年連続選出！ クルマの査定・買取及び販売業務 ご来店いただくお客様のお話をじっくり伺い、ご要望に沿った最適なご提案を致します。 ※営業未経験・自動車業界未経験でも充実した研修と営業支援ツールで大活躍が可能です。 （飛び込み営業は行いません）

◇ワークライブバランス充実/福利厚生 同社は創業以来「従業員は家族」の文化のもと、従業員の定着性にこだわりを持ってまいりました。月平均残35H程度・年間休日120日以上と働きやすい職場環境があるだけでなく、家族手当・扶養手当など福利厚生も充実しております。それにより、現在は平均勤続年数15年以上と社員の定着性も良いです。 ◇充実した教育体制 創業70年同社は創業以来リストラをしたことはありません。従業員を家族として捉えているとともに充実した教育体制を用意しております。そのため学部卒の方でもすぐにキャッチアップしており、現在は設計部の中心として活躍をしております。

◇ワークライブバランス充実/福利厚生 同社は創業以来「従業員は家族」の文化のもと、従業員の定着性にこだわりを持ってまいりました。月平均残35H程度・年間休日120日以上と働きやすい職場環境があるだけでなく、家族手当・扶養手当など福利厚生も充実しております。それにより、現在は平均勤続年数15年以上と社員の定着性も良いです。 ◇充実した教育体制 創業70年同社は創業以来リストラをしたことはありません。従業員を家族として捉えているとともに充実した教育体制を用意しております。そのため学部卒の方でもすぐにキャッチアップしており、現在は設計部の中心として活躍をしております。