【埼玉県×転勤なし】転職・求人情報

265件(161~180件を表示中)

ジョブNo.604012

★埼玉県さいたま市/中浦和駅★介護付有料老人ホームでのケアマネージャーの仕事(正社員)

  • 正社員
  • 転勤なし

・個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者やご家族との面談 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認など

非公開

  • 職種 メディカル系/介護士・ケアマネージャー・ソーシャルワーカー
  • 年収 384万円~384万円
  • 勤務地 埼玉県
  • 応募資格

    必須:介護支援専門員

この求人のポイント

◇ケアプラン作成時には『介護スタッフ』『看護スタッフ』『機能訓練指導員』など他職種と連携を図ることを大事にしています。 ◇お客様やスタッフ含め、人との繋がりを感じられるお仕事です。 ◇ご入居者の「望む暮らし」を実現するために、お一人おひとりの生活・人生にじっくりと向き合うことができるお仕事です。 ◇仕事に対する素直な気持ちをお聞かせ下さい (Adecco+α求人)

コンサルタント 山下 雄史
ジョブNo.603991

★埼玉県さいたま市/中浦和駅★デイサービスセンターでの生活相談員のお仕事(正社員)

  • 正社員
  • 転勤なし

・お客様やご家族への相談等の支援 ・営業(居宅支援事業所や地域包括センターへの訪問、DM発送等) ・ケア業務

非公開

  • 職種 メディカル系/介護士・ケアマネージャー・ソーシャルワーカー
  • 年収 382万円~401万円
  • 勤務地 埼玉県
  • 応募資格

    介護福祉士 社会福祉士 介護支援専門員 社会福祉士主事任用 ※社会福祉士主事任用の場合、生活相談員経…

この求人のポイント

◇わからないこと、できないことはなんでも相談解決できるようサポートしていますのでご安心下さい。 ◇お客様やスタッフ含め、人との繋がりを感じられるお仕事です。 ◇仕事に対する素直な気持ちをお聞かせ下さい (Adecco+α求人)

コンサルタント 山下 雄史
ジョブNo.602143

★埼玉県草加市/草加駅★グループホームでの介護職のお仕事

  • 正社員
  • 転勤なし

グループホーム入居者への介護業務 ・食事、入浴、排泄等の介助 ※見守り~一部介助程度のケアが中心となります。 ・掃除、洗濯、調理などの日常生活全般の支援 ・生活環境の整備(居室内の清掃、リネン交換等…

非公開

  • 職種 メディカル系/介護士・ケアマネージャー・ソーシャルワーカー
  • 年収 354万円~509万円
  • 勤務地 埼玉県
  • 応募資格

    ヘルパー2級 介護職員初任者研修修了

この求人のポイント

◆ベテランが多く安心して働ける! ◆教育研修制度・スタッフによるサポート体制充実! ◆仕事に対する素直な気持ちをお聞かせ下さい (Adecco+α求人)

コンサルタント 松尾 海里
ジョブNo.602146

★埼玉県草加市/草加駅★グループホームでの介護職のお仕事

  • 正社員
  • 転勤なし

グループホーム入居者への介護業務 ・食事、入浴、排泄等の介助 ※見守り~一部介助程度のケアが中心となります。 ・掃除、洗濯、調理などの日常生活全般の支援 ・生活環境の整備(居室内の清掃、リネン交換等…

非公開

  • 職種 メディカル系/介護士・ケアマネージャー・ソーシャルワーカー
  • 年収 364万円~519万円
  • 勤務地 埼玉県
  • 応募資格

    ヘルパー1級 実務者研修修了

この求人のポイント

◆ベテランが多く安心して働ける! ◆教育研修制度・スタッフによるサポート体制充実! ◆仕事に対する素直な気持ちをお聞かせ下さい (Adecco+α求人)

コンサルタント 松尾 海里
ジョブNo.602141

★埼玉県草加市/草加駅★グループホームでの介護福祉士のお仕事

  • 正社員
  • 転勤なし

グループホーム入居者への介護業務 ・食事、入浴、排泄等の介助 ※見守り~一部介助程度のケアが中心となります。 ・掃除、洗濯、調理などの日常生活全般の支援 ・行事やレクリエーション、機能訓練 ・生活環…

非公開

  • 職種 メディカル系/介護士・ケアマネージャー・ソーシャルワーカー
  • 年収 375万円~530万円
  • 勤務地 埼玉県
  • 応募資格

    介護福祉士

この求人のポイント

◆ベテランが多く安心して働ける! ◆教育研修制度・スタッフによるサポート体制充実! ◆仕事に対する素直な気持ちをお聞かせ下さい (Adecco+α求人)

コンサルタント 松尾 海里
ジョブNo.601636

★埼玉県戸田市/戸田駅★介護付有料老人ホームでの介護職のお仕事

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 未経験可

ホームでのご利用者様の介護・生活支援

非公開

  • 職種 メディカル系/介護士・ケアマネージャー・ソーシャルワーカー
  • 年収 317万円~386万円
  • 勤務地 埼玉県
  • 応募資格

    ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・ホームヘルパー2級 ・ホームヘルパー1級 ・介護…

この求人のポイント

<育休取得率は100%!復帰率は80%以上!!> 男性の育休取得率も年々増えております。 <新人さんの受け入れ強化中!> 社内で作成したOJTメソッドをそれぞれのホームで導入。OJT内容の統一や、個人を尊重した声掛け等、新人さんが安心して働けるような環境作りをしております。 また、アプリやインカムを活用し、気軽に連絡が取れるような関係性を作ることで、ホーム内での孤独感を減らす取り組みも行っております。 <有休消化率の向上> 毎年「5連休」を取得することを目標としています。有休取得促進手当の支給もございます。 <残業時間> 残業代は1分単位で支給されます。 (Adecco介護プレミアム求人)

コンサルタント 松尾 海里
ジョブNo.601639

★埼玉県蕨市/蕨駅★介護付有料老人ホームでの介護職のお仕事

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 未経験可

ホームでのご利用者様の介護・生活支援

非公開

  • 職種 メディカル系/介護士・ケアマネージャー・ソーシャルワーカー
  • 年収 317万円~386万円
  • 勤務地 埼玉県
  • 応募資格

    ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・ホームヘルパー2級 ・ホームヘルパー1級 ・介護…

この求人のポイント

<育休取得率は100%!復帰率は80%以上!!> 男性の育休取得率も年々増えております。 <新人さんの受け入れ強化中!> 社内で作成したOJTメソッドをそれぞれのホームで導入。OJT内容の統一や、個人を尊重した声掛け等、新人さんが安心して働けるような環境作りをしております。 また、アプリやインカムを活用し、気軽に連絡が取れるような関係性を作ることで、ホーム内での孤独感を減らす取り組みも行っております。 <有休消化率の向上> 毎年「5連休」を取得することを目標としています。有休取得促進手当の支給もございます。 <残業時間> 残業代は1分単位で支給されます。 (Adecco介護プレミアム求人)

コンサルタント 松尾 海里
ジョブNo.601630

★埼玉県川口市/蕨駅★介護付有料老人ホームでの介護職のお仕事

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 未経験可

ホームでのご利用者様の介護・生活支援

非公開

  • 職種 メディカル系/介護士・ケアマネージャー・ソーシャルワーカー
  • 年収 302万円~371万円
  • 勤務地 埼玉県
  • 応募資格

    ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・ホームヘルパー2級 ・ホームヘルパー1級 ・介護…

この求人のポイント

<育休取得率は100%!復帰率は80%以上!!> 男性の育休取得率も年々増えております。 <新人さんの受け入れ強化中!> 社内で作成したOJTメソッドをそれぞれのホームで導入。OJT内容の統一や、個人を尊重した声掛け等、新人さんが安心して働けるような環境作りをしております。 また、アプリやインカムを活用し、気軽に連絡が取れるような関係性を作ることで、ホーム内での孤独感を減らす取り組みも行っております。 <有休消化率の向上> 毎年「5連休」を取得することを目標としています。有休取得促進手当の支給もございます。 <残業時間> 残業代は1分単位で支給されます。 (Adecco介護プレミアム求人)

コンサルタント 松尾 海里
ジョブNo.601631

★埼玉県川口市/川口駅★介護付有料老人ホームでの介護職のお仕事

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 未経験可

ホームでのご利用者様の介護・生活支援

非公開

  • 職種 メディカル系/介護士・ケアマネージャー・ソーシャルワーカー
  • 年収 317万円~386万円
  • 勤務地 埼玉県
  • 応募資格

    ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・ホームヘルパー2級 ・ホームヘルパー1級 ・介護…

この求人のポイント

<育休取得率は100%!復帰率は80%以上!!> 男性の育休取得率も年々増えております。 <新人さんの受け入れ強化中!> 社内で作成したOJTメソッドをそれぞれのホームで導入。OJT内容の統一や、個人を尊重した声掛け等、新人さんが安心して働けるような環境作りをしております。 また、アプリやインカムを活用し、気軽に連絡が取れるような関係性を作ることで、ホーム内での孤独感を減らす取り組みも行っております。 <有休消化率の向上> 毎年「5連休」を取得することを目標としています。有休取得促進手当の支給もございます。 <残業時間> 残業代は1分単位で支給されます。 (Adecco介護プレミアム求人)

コンサルタント 松尾 海里
ジョブNo.601624

★埼玉県川口市/南鳩ヶ谷駅★介護付有料老人ホームでの介護職のお仕事

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 未経験可

ホームでのご利用者様の介護・生活支援

非公開

  • 職種 メディカル系/介護士・ケアマネージャー・ソーシャルワーカー
  • 年収 317万円~386万円
  • 勤務地 埼玉県
  • 応募資格

    ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・ホームヘルパー2級 ・ホームヘルパー1級 ・介護…

この求人のポイント

<育休取得率は100%!復帰率は80%以上!!> 男性の育休取得率も年々増えております。 <新人さんの受け入れ強化中!> 社内で作成したOJTメソッドをそれぞれのホームで導入。OJT内容の統一や、個人を尊重した声掛け等、新人さんが安心して働けるような環境作りをしております。 また、アプリやインカムを活用し、気軽に連絡が取れるような関係性を作ることで、ホーム内での孤独感を減らす取り組みも行っております。 <有休消化率の向上> 毎年「5連休」を取得することを目標としています。有休取得促進手当の支給もございます。 <残業時間> 残業代は1分単位で支給されます。 (Adecco介護プレミアム求人)

コンサルタント 松尾 海里
ジョブNo.601627

★埼玉県川口市/南浦和駅★介護付有料老人ホームでの介護職のお仕事

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 未経験可

ホームでのご利用者様の介護・生活支援

非公開

  • 職種 メディカル系/介護士・ケアマネージャー・ソーシャルワーカー
  • 年収 317万円~386万円
  • 勤務地 埼玉県
  • 応募資格

    ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・ホームヘルパー2級 ・ホームヘルパー1級 ・介護…

この求人のポイント

<育休取得率は100%!復帰率は80%以上!!> 男性の育休取得率も年々増えております。 <新人さんの受け入れ強化中!> 社内で作成したOJTメソッドをそれぞれのホームで導入。OJT内容の統一や、個人を尊重した声掛け等、新人さんが安心して働けるような環境作りをしております。 また、アプリやインカムを活用し、気軽に連絡が取れるような関係性を作ることで、ホーム内での孤独感を減らす取り組みも行っております。 <有休消化率の向上> 毎年「5連休」を取得することを目標としています。有休取得促進手当の支給もございます。 <残業時間> 残業代は1分単位で支給されます。 (Adecco介護プレミアム求人)

コンサルタント 松尾 海里
ジョブNo.601628

★埼玉県川口市/南浦和駅★介護付有料老人ホームでの介護職のお仕事

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 未経験可

ホームでのご利用者様の介護・生活支援

非公開

  • 職種 メディカル系/介護士・ケアマネージャー・ソーシャルワーカー
  • 年収 317万円~386万円
  • 勤務地 埼玉県
  • 応募資格

    ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・ホームヘルパー2級 ・ホームヘルパー1級 ・介護…

この求人のポイント

<育休取得率は100%!復帰率は80%以上!!> 男性の育休取得率も年々増えております。 <新人さんの受け入れ強化中!> 社内で作成したOJTメソッドをそれぞれのホームで導入。OJT内容の統一や、個人を尊重した声掛け等、新人さんが安心して働けるような環境作りをしております。 また、アプリやインカムを活用し、気軽に連絡が取れるような関係性を作ることで、ホーム内での孤独感を減らす取り組みも行っております。 <有休消化率の向上> 毎年「5連休」を取得することを目標としています。有休取得促進手当の支給もございます。 <残業時間> 残業代は1分単位で支給されます。 (Adecco介護プレミアム求人)

コンサルタント 松尾 海里
ジョブNo.601620

★埼玉県さいたま市/武蔵浦和駅★介護付有料老人ホームでの介護職のお仕事

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 未経験可

ホームでのご利用者様の介護・生活支援

非公開

  • 職種 メディカル系/介護士・ケアマネージャー・ソーシャルワーカー
  • 年収 317万円~386万円
  • 勤務地 埼玉県
  • 応募資格

    ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・ホームヘルパー2級 ・ホームヘルパー1級 ・介護…

この求人のポイント

<育休取得率は100%!復帰率は80%以上!!> 男性の育休取得率も年々増えております。 <新人さんの受け入れ強化中!> 社内で作成したOJTメソッドをそれぞれのホームで導入。OJT内容の統一や、個人を尊重した声掛け等、新人さんが安心して働けるような環境作りをしております。 また、アプリやインカムを活用し、気軽に連絡が取れるような関係性を作ることで、ホーム内での孤独感を減らす取り組みも行っております。 <有休消化率の向上> 毎年「5連休」を取得することを目標としています。有休取得促進手当の支給もございます。 <残業時間> 残業代は1分単位で支給されます。 (Adecco介護プレミアム求人)

コンサルタント 松尾 海里
ジョブNo.601622

★埼玉県さいたま市/南浦和駅★介護付有料老人ホームでの介護職のお仕事

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 未経験可

ホームでのご利用者様の介護・生活支援

非公開

  • 職種 メディカル系/介護士・ケアマネージャー・ソーシャルワーカー
  • 年収 317万円~386万円
  • 勤務地 埼玉県
  • 応募資格

    ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・ホームヘルパー2級 ・ホームヘルパー1級 ・介護…

この求人のポイント

<育休取得率は100%!復帰率は80%以上!!> 男性の育休取得率も年々増えております。 <新人さんの受け入れ強化中!> 社内で作成したOJTメソッドをそれぞれのホームで導入。OJT内容の統一や、個人を尊重した声掛け等、新人さんが安心して働けるような環境作りをしております。 また、アプリやインカムを活用し、気軽に連絡が取れるような関係性を作ることで、ホーム内での孤独感を減らす取り組みも行っております。 <有休消化率の向上> 毎年「5連休」を取得することを目標としています。有休取得促進手当の支給もございます。 <残業時間> 残業代は1分単位で支給されます。 (Adecco介護プレミアム求人)

コンサルタント 松尾 海里
ジョブNo.601623

★埼玉県さいたま市/武蔵浦和駅★介護付有料老人ホームでの介護職のお仕事

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 未経験可

ホームでのご利用者様の介護・生活支援

非公開

  • 職種 メディカル系/介護士・ケアマネージャー・ソーシャルワーカー
  • 年収 317万円~386万円
  • 勤務地 埼玉県
  • 応募資格

    ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・ホームヘルパー2級 ・ホームヘルパー1級 ・介護…

この求人のポイント

<育休取得率は100%!復帰率は80%以上!!> 男性の育休取得率も年々増えております。 <新人さんの受け入れ強化中!> 社内で作成したOJTメソッドをそれぞれのホームで導入。OJT内容の統一や、個人を尊重した声掛け等、新人さんが安心して働けるような環境作りをしております。 また、アプリやインカムを活用し、気軽に連絡が取れるような関係性を作ることで、ホーム内での孤独感を減らす取り組みも行っております。 <有休消化率の向上> 毎年「5連休」を取得することを目標としています。有休取得促進手当の支給もございます。 <残業時間> 残業代は1分単位で支給されます。 (Adecco介護プレミアム求人)

コンサルタント 松尾 海里
ジョブNo.601612

★埼玉県さいたま市/南与野駅★サービス付き高齢者向け住宅での介護職のお仕事

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 未経験可

ホームでのご利用者様の介護・生活支援

非公開

  • 職種 メディカル系/介護士・ケアマネージャー・ソーシャルワーカー
  • 年収 317万円~386万円
  • 勤務地 埼玉県
  • 応募資格

    ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・ホームヘルパー2級 ・ホームヘルパー1級 ・介護…

この求人のポイント

<育休取得率は100%!復帰率は80%以上!!> 男性の育休取得率も年々増えております。 <新人さんの受け入れ強化中!> 社内で作成したOJTメソッドをそれぞれのホームで導入。OJT内容の統一や、個人を尊重した声掛け等、新人さんが安心して働けるような環境作りをしております。 また、アプリやインカムを活用し、気軽に連絡が取れるような関係性を作ることで、ホーム内での孤独感を減らす取り組みも行っております。 <有休消化率の向上> 毎年「5連休」を取得することを目標としています。有休取得促進手当の支給もございます。 <残業時間> 残業代は1分単位で支給されます。 (Adecco介護プレミアム求人)

コンサルタント 松尾 海里
ジョブNo.601604

★埼玉県さいたま市/北浦和駅★介護付有料老人ホームでの介護職のお仕事

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 未経験可

ホームでのご利用者様の介護・生活支援

非公開

  • 職種 メディカル系/介護士・ケアマネージャー・ソーシャルワーカー
  • 年収 317万円~386万円
  • 勤務地 埼玉県
  • 応募資格

    ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・ホームヘルパー2級 ・ホームヘルパー1級 ・介護…

この求人のポイント

<育休取得率は100%!復帰率は80%以上!!> 男性の育休取得率も年々増えております。 <新人さんの受け入れ強化中!> 社内で作成したOJTメソッドをそれぞれのホームで導入。OJT内容の統一や、個人を尊重した声掛け等、新人さんが安心して働けるような環境作りをしております。 また、アプリやインカムを活用し、気軽に連絡が取れるような関係性を作ることで、ホーム内での孤独感を減らす取り組みも行っております。 <有休消化率の向上> 毎年「5連休」を取得することを目標としています。有休取得促進手当の支給もございます。 <残業時間> 残業代は1分単位で支給されます。 (Adecco介護プレミアム求人)

コンサルタント 松尾 海里
ジョブNo.601606

★埼玉県さいたま市/さいたま新都心駅★介護付有料老人ホームでの介護職のお仕事

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 未経験可

ホームでのご利用者様の介護・生活支援

非公開

  • 職種 メディカル系/介護士・ケアマネージャー・ソーシャルワーカー
  • 年収 317万円~386万円
  • 勤務地 埼玉県
  • 応募資格

    ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・ホームヘルパー2級 ・ホームヘルパー1級 ・介護…

この求人のポイント

<育休取得率は100%!復帰率は80%以上!!> 男性の育休取得率も年々増えております。 <新人さんの受け入れ強化中!> 社内で作成したOJTメソッドをそれぞれのホームで導入。OJT内容の統一や、個人を尊重した声掛け等、新人さんが安心して働けるような環境作りをしております。 また、アプリやインカムを活用し、気軽に連絡が取れるような関係性を作ることで、ホーム内での孤独感を減らす取り組みも行っております。 <有休消化率の向上> 毎年「5連休」を取得することを目標としています。有休取得促進手当の支給もございます。 <残業時間> 残業代は1分単位で支給されます。 (Adecco介護プレミアム求人)

コンサルタント 松尾 海里
ジョブNo.601607

★埼玉県さいたま市/鉄道博物館駅★介護付有料老人ホームでの介護職のお仕事

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 未経験可

ホームでのご利用者様の介護・生活支援

非公開

  • 職種 メディカル系/介護士・ケアマネージャー・ソーシャルワーカー
  • 年収 317万円~386万円
  • 勤務地 埼玉県
  • 応募資格

    ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・ホームヘルパー2級 ・ホームヘルパー1級 ・介護…

この求人のポイント

<育休取得率は100%!復帰率は80%以上!!> 男性の育休取得率も年々増えております。 <新人さんの受け入れ強化中!> 社内で作成したOJTメソッドをそれぞれのホームで導入。OJT内容の統一や、個人を尊重した声掛け等、新人さんが安心して働けるような環境作りをしております。 また、アプリやインカムを活用し、気軽に連絡が取れるような関係性を作ることで、ホーム内での孤独感を減らす取り組みも行っております。 <有休消化率の向上> 毎年「5連休」を取得することを目標としています。有休取得促進手当の支給もございます。 <残業時間> 残業代は1分単位で支給されます。 (Adecco介護プレミアム求人)

コンサルタント 松尾 海里
ジョブNo.601608

★埼玉県さいたま市/中浦和駅★介護付有料老人ホームでの介護職のお仕事

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 未経験可

ホームでのご利用者様の介護・生活支援

非公開

  • 職種 メディカル系/介護士・ケアマネージャー・ソーシャルワーカー
  • 年収 317万円~386万円
  • 勤務地 埼玉県
  • 応募資格

    ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・ホームヘルパー2級 ・ホームヘルパー1級 ・介護…

この求人のポイント

<育休取得率は100%!復帰率は80%以上!!> 男性の育休取得率も年々増えております。 <新人さんの受け入れ強化中!> 社内で作成したOJTメソッドをそれぞれのホームで導入。OJT内容の統一や、個人を尊重した声掛け等、新人さんが安心して働けるような環境作りをしております。 また、アプリやインカムを活用し、気軽に連絡が取れるような関係性を作ることで、ホーム内での孤独感を減らす取り組みも行っております。 <有休消化率の向上> 毎年「5連休」を取得することを目標としています。有休取得促進手当の支給もございます。 <残業時間> 残業代は1分単位で支給されます。 (Adecco介護プレミアム求人)

コンサルタント 松尾 海里

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