【宮城県×管理職】転職・求人情報

転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております。

社内応募制度・人事評価制度（年2回、キャリア目標設定）・子育て支援制度（産休育休に加え、復帰後も就業時間を調整できる制度あり）など社内制度が充実しています！ また、毎年新入社員歓迎会やBBQ、他支店との交流会等の社員同士でコミュニケーションをとる時間も大事にしています。

■不動産経営をチームでサポートする「賃貸管理」 当社で投資用不動産を購入されるオーナー様のほとんどは土地を持たない一般のサラリーマンや公務員の方々です。富裕層向けの不動産投資や地主様向けの土地活用とは異なるビジネスモデルを展開しています。そのため、オーナー様は本業のお仕事を続けながら不動産経営をおこなっていきます。その不動産投資をサポートする伴走者となるのがシノケンファシリティーズの「賃貸管理」です。オーナー様から管理委託を受け、オーナー代行業務を幅広く担当します。

＜「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは16年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業＞ 「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。実際に20代後半で同社へ転職した後、副支店長、支店長へと昇進し、40代前半で役員となった社員がいます。また技術部門でも30代前半に入社し、課長から部長、そして30代後半で役員となった社員もいます。（Adecco求人）

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1日6時間勤務も可能な育児短時間勤務あり リモートワークOK 独自の教育・研修プランが充実 勤務時間の調整がしやすい環境 当社には“FAチャネル”と呼ばれるフィナンシャルプランアドバイザーが在籍する支社が、全国に計36支社あります。 今後の組織拡大に向け、マネージャー候補の仕事をお任せします。

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