転職する女性が知っておきたい成功の秘訣5選！年齢別の注意点を解説

転職する女性が知っておきたい成功の秘訣5選

女性が転職を成功させるには、以下5つのポイントを押さえておきましょう。

転職理由を明確にする

「自分がなぜ転職したいのか」という理由を明確にすることは、転職活動において非常に重要です。理由があいまいなままだと、自分が本当に大切にしていることに気づかず、目先の年収や待遇に惑わされて転職先を決めてしまう恐れがあります。

例えば、「○○のスキルを生かしたい」というのが転職の本来の目的だとします。A社ではそのスキルを生かすことができますが、B社ではほとんど生かせません。しかし、B社の年収がA社より高い場合、転職の本来の目的を見失うと、B社を選んでしまう可能性があります。

あらかじめ転職理由を自覚していれば、企業選びに迷うことがなくなります。転職を決意したら、まずは「なぜ転職したいのか」を明確にしましょう。

応募書類や面接の準備を念入りにする

転職活動中は、履歴書や職務経歴書の提出が求められます。加えて、書類が通過すれば面接が実施されるため、まずは念入りな準備が大切です。

応募書類は誰が読んでもわかりやすく、説得力がある文章を考えるようにしましょう。面接対策では、「これまでの経歴を簡単に教えてください」「転職を考えた理由は何ですか？」など、よく聞かれる質問に対して回答を考えることが大切です。

もし1人で準備するのが難しい場合は、転職エージェントなどを利用すると、効率よく進められます。プロから客観的な意見をもらえるので、クオリティの高い履歴書・職務経歴書や面接での受け答えを実現しやすいのが魅力です。

転職活動は一気に進める

「1社1社応募し結果が出てからまた応募する」では、転職活動に時間がかかりすぎます。長期化するとモチベーションの低下にもつながるため、「◯月までに転職したい」というゴールを決めて、予定を詰めて転職活動を行いましょう。

転職活動を一気に進めるメリットは、次の通りです。

近年では、オンライン面接を実施している企業も増加傾向にあり、短期間で転職活動を進めやすいです。なるべくスピード感を持って、転職活動に臨みましょう。

進み具合に応じて臨機応変に対応する

転職活動は、必ずしも上手くいくわけではありません。なかなか書類に通らなかったり、面接で不採用になったりする可能性は十分あります。その際はなるべく臨機応変に、希望する業界や業種の幅を広げてチャレンジするようにしましょう。

「何を目的として転職するのか」という理由を改めて考えて、絶対に譲れない条件を明確にしたうえで、幅を広げて転職活動をすることをおすすめします。

複数の転職媒体を活用する

転職サイトや転職エージェントなど、複数の転職媒体を利用することをおすすめします。特定の転職エージェントにしかない求人情報もあり、応募できる企業の幅が広がります。

特に転職サイトだけを利用している方は、エージェントも併用することがおすすめです。コンサルタントとの面談を通じて「転職で本当に大切にしたいこと」を明確にしたり、書類添削や面接対策を実施してもらえたりと、大きなメリットがあります。

アデコではさまざまな領域の人材サービスで培った実績を強みとして、専門のコンサルタントによる転職支援を行っています。一人ひとりのスキルや経験・価値観に即したこれからのキャリアを一緒に考えていくので、転職に関する疑問はお気軽にご相談ください。

【年齢別】転職する女性が注意したいポイント

女性と一言でまとめても、転職を考える年齢によって注意したい点は異なります。こちらでは、以下の年代別に注意点を解説します。

順番に見ていきましょう。

20代｜戦略を練って転職活動を始める

20代は、転職市場で見ると若いとされています。特に、入社1〜3年までは第二新卒と言われ、新卒の学生と年齢がそこまで変わりません。

ただし、新卒時の就活と転職活動は異なります。20代の女性が転職する際は、やりたいことやスキル、経験を棚卸ししましょう。また、結婚や出産などを踏まえた今後のキャリアプランや将来像を棚卸しすることで「どんな目標を持って転職したいのか」「どんなスキルを身に付けたいのか」などを整理できます。

加えて、業界研究に取り組むのも大切です。20代の転職活動では、未経験の業界・職種に挑む可能性があります。あまり知らない業界については、転職情報サイト、新聞・ニュース、就職情報誌などを使い、研究を行いましょう。

また、20代前半の場合は、勤続年数が短い状態での転職活動になるため、ネガティブな転職理由をポジティブに言い換えるように注意します。

例えば「人間関係が悪い」が転職理由なら、人間関係の部分を深堀りして、ポジティブにできないかを考えます。「前職では、メンバーが意見を言いづらく、せっかくの意見が反映されないことも多くありました。その経験を通じて、自発的に意見を言い合い、意見が尊重される環境で働きたいと感じるようになりました。」など、前向きな理由を考えてみてください。

このように戦略的に行動することで、若さを武器にしつつ、希望する業界・業種への転職がしやすくなります。

30代｜スピード感を持って行動する

一般的に、年齢が上がれば上がるほど転職の難易度は高くなります。20代よりも転職のハードルが上がる30代は、できるだけスピーディーに行動することがおすすめです。

複数の転職サイト・エージェントに登録したり、積極的に書類選考に応募したりするなどして行動を起こしましょう。30代は20代と比べて経験や実績が豊富にあるため、自己分析で自分の魅力の棚卸しを行うことも大切です。

また、何も考えずに現職を退職するのはおすすめできません。今の仕事と並行しつつ、転職活動を始められるようにスケジュールを組んでいきましょう。

40代｜経験・スキルを武器にする

40代は、即戦力としての採用が期待されています。加えて、マネジメント経験も重視される傾向にあります。そのため、特に未経験職種での転職はかなりハードルが高く、できれば今までの経験やスキルを生かせる職場選びが好ましいです。

アピールできる経験やスキルがないかを棚卸しし、言語化できるようにしましょう。自身の経験やスキルを客観的に見ることが難しい場合は、転職エージェントなどを活用するのがおすすめです。

50代｜企業や条件にこだわりすぎない

50代女性の転職は、かなりハードルが高くなります。実際、厚生労働省の発表では、全世代の平均有効求人倍率が1.97倍のところ、50代は約1.64倍と差があります。

50代の女性が転職する際は、譲れない軸を持つことは大切ですが、企業や条件にこだわりすぎないことも大切です。「完全在宅勤務の事務じゃないとダメ」「年商○円以上のアパレル業界以外は受けたくない」などのこだわりは控えましょう。幅広い視野を持って、応募求人の幅を広げつつ、積極的に活動することが大切です。

参照元：厚生労働省「職業別・年齢別 有効求人・求職状況 （令和3年12月内容）」p.1

転職したい女性におすすめの職種5選

こちらでは、女性におすすめの職種を5つ紹介します。

ぜひ転職活動時の役に立ててみてください。

一般事務

事務は他の職種と比較すると、残業が少なくワークライフバランスがとりやすい傾向にあります。そのため、結婚や出産などのライフステージに変化が起きた際でも続けやすいのが魅力です。

一般事務であれば、パソコンでの書類作成・データ入力などが主な作業になるため、専門的な資格を求められる可能性は低いです。ただし人気の職種でライバルも多いため、魅力的な自己PRを考え、面接対策を行い、しっかり準備を進めましょう。

サービス・販売

サービス・販売と一言でまとめてもさまざまな業務があり、なかでもエステや美容部員などは女性が活躍しやすい環境です。
さらに、業界自体が人手不足の傾向にあります。未経験からOKの求人が多く見受けられるため、キャリアチェンジを考えている方もチャレンジしやすい仕事です。

サービス・販売は、人と話す機会が多いため、資格取得の有無よりもコミュニケーション能力が重視される傾向にあります。コミュニケーションが苦ではない人は、ぜひ応募を検討してみてください。

介護

介護は、全体的に人材不足の傾向にあり、未経験でも転職がしやすい業界です。資格が必要だと思われがちですが、身体介護（施設内のみ）や生活援助、事務作業は無資格であっても業務ができます。子育ての経験があったり、家事が得意だったりすると、重宝されるでしょう。

なお、近年では、介護業界全体で職場環境を改善する取り組みがされています。残業時間の削減や、給与水準の改善など、働きやすい環境が整備されつつあります。

営業

営業は成果重視のため、結果を出せる人には大きなチャンスがあります。一部の業界や企業では、未経験者を歓迎する営業職の求人も増えているのが特徴です。

営業職は「ノルマが厳しい」というイメージを持たれがちですが、業務内容や営業スタイルによって大きく異なります。たとえば、ルート営業や既存顧客への提案営業などでは、ノルマがほとんど設定されないこともあります。「営業はしんどい」と決めつけず、自分に合った営業スタイルを見つけることが大切です。

また、営業スキルはどの業界でも求められるため、経験を積むことでさまざまな分野で活躍できるチャンスが広がります。長期的にキャリアを築きたい方には非常に有利なスキルとなるでしょう。

記者・ライター

記者・ライターは、雑誌や本、Webなどの記事を作成する仕事です。記事を書くために特別な資格は必要ないため、未経験からでもキャリアチェンジがしやすいです。
さらに、リモートワークが可能な仕事であるため、ライフスタイルの変化に柔軟に対応しやすい点も魅力です。自分のペースで仕事を進められるため、長く続けやすい職業と言えます。

転職する女性が取得を検討したい資格3選

資格を持っていなくとも転職は可能ですが、資格取得を考えている方は、以下3つの資格がおすすめです。

それぞれどのような資格なのかを紹介します。

簿記

簿記とは、企業の営業取引や経営活動を帳簿に記録するスキルです。知識を持っていることで「貸借対照表」や「損益計算書」の作成が可能になります。

簿記は、事務職や経理職の求人などで重宝されやすいです。このような職種への転職を考えている方は、取得を目指すことをおすすめします。

一般的なのは「日商簿記」で3級～1級まで存在します。3級でも履歴書に書くことが可能です。2級であれば、転職時にも重宝されるでしょう。

MOS（マイクロソフト・オフィス・スペシャリスト）

MOS（マイクロソフト・オフィス・スペシャリスト）は、マイクロソフトが公式に発表している、WordやExcelなどのマイクロソフト・オフィス製品の利用スキルを客観的に証明できる資格です。一般レベルの「スペシャリスト」と上級レベルの「エキスパート」に分かれています。

スペシャリストでも、業務に十分生かせるレベルのスキルは身に付きます。総務・経理などの事務職の転職で有利になりやすいでしょう。

FP（ファイナンシャルプランナー）

FP（ファイナンシャルプランナー）は、個人の資産運用などについてアドバイスを行う専門資格です。

3級・2級・1級とあり、数字が若くなるにつれて資格の難易度が上がります。各級のレベルは、主に以下のとおりです。

保険会社や保険代理店の営業、証券会社の営業、銀行の営業、不動産関係の営業などで有利に働きやすいです。これらの業界・職種への転職を考えている方は、FPの資格取得を検討してみてください。

女性の転職には「アデコの転職支援」がおすすめ

女性が転職を成功させるためには、転職したい理由を明確にしたり、応募書類や面接の準備を念入りにしたりなどの工夫が必要です。

とはいえ「初めての転職で不安」「40代からでも転職できるのか」と不安な方もいるのではないでしょうか。女性の転職を有利に進めるには、ぜひアデコの転職支援サービスをご利用ください。

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