派遣で働くみなさまへ 3年待つことなく
期間制限がない
という安心感を。
アデコ独自の無期雇用 プログラム
ハケン2.5

アデコのハケン2.5とは?

「ハケン2.5」とは、アデコ独自の無期雇用プログラムです。
アデコだけでなく、どの派遣会社で就業されている方でも、現在の職場で2.5年以上継続して、派遣就業されている方は、アデコの無期雇用派遣社員に応募可能です。
応募時点で2.5年を満たない方もご相談ください。

応募後は、簡単な選考を経て、アデコの無期雇用派遣社員となります。
※必ずご本人から応募していただくことが必要です。

説明動画を見て応募説明動画を見て応募ハケン2.5の適正を1分で診断するハケン2.5の適正を1分で診断する

予約の注意点はこちら

※現在、新型コロナウィルスの影響を受け、選考・採用に関する条件を変更しております。
ご不明点は、こちらにお問い合わせください。

※アデコでご就業中の方につきましては、担当のキャリアコーチが対応させていただきます。
キャリアコーチにご相談ください。

説明動画を見て応募説明動画を見て応募

「アデコ」で無期雇用派遣社員になる 3つのポイント

安心して働ける
福利厚生の充実

健康診断の婦人科オプションの追加、勤続10年表彰、結婚祝い金、出産祝い金、選べる福利厚生サービスベネフィット・ワン「ベネフィット・ステーション」など豊富な福利厚生を多数ご用意しています。さらに在宅勤務手当や半日有給制度など、就業中の皆さまの働きやすさを様々な制度でバックアップします。

就業中のサポート
キャリアコーチ制度

就業中のフォローを行うキャリアコーチが付きます。就業中の皆さまが職場でさらにご活躍いただけるよう、評価フィードバックのほか、モチベーションアップのためのコーチング、定期的なキャリアコンサルティングなどを行い、キャリア形成を長期的にサポートします。

入社当日から
有給休暇を付与

一般的に雇用元が変わると、入社(就業開始)から半年ほど経たないと有給の付与がないケースが多いです。しかし、アデコでは安心して勤務をすることが出来、安定感のある環境で更にキャリアを磨けるよう、入社初日から有給休暇を10日間付与します。※前会社の有給休暇は引き継げません。

就業までの応募プロセス STEP.1:説明動画 STEP.2:応募 STEP.3:選考面談 STEP.4:就業開始就業までの応募プロセス STEP.1:説明動画 STEP.2:応募 STEP.3:選考面談 STEP.4:就業開始

ハケン2.5社員インタビュー ハケン2.5を利用し無期雇用派遣社員になった方の声をご紹介

Kさん

今のお仕事を継続できる!とわかったときの周囲の反応が、私の自信につながりました。

Nさん

無期雇用派遣という働き方で、今後のキャリアを長期に見据えられるのが魅力です。

Aさん

ハケン2.5は、今の職場で、派遣期間を気にせず継続したい方に、とてもおすすめのプログラムです。

Nさん

ハケン2.5の魅力は、3年を過ぎても、継続的に業務を探求し続けられること。

よくある質問

お友達紹介プログラム アデトモ

関連コンテンツ

派遣社員は3年、契約社員は5年…何がどう変わるの?
~労働者派遣法と労働契約法~

「無期雇用派遣」を知りたい!
契約期間を気にせず働ける新しい働き方?

よくある質問~派遣について~
「無期雇用派遣」転換についてよくある質問について答えます。

お問い合わせ

ハケン2.5についてお問い合わせがございましたら、Eメールまたは最寄りの支社までお問い合わせください。
Eメール:ADE.JP.MUKI-info@jp.adecco.com
(ハケン2.5採用事務局)
最寄りの支社:拠点一覧を見る

予約の注意点

  • 応募に際して、アデコへのご登録が必要となります。下記より、ご登録情報の入力をお願いいたします。
    アデコの新規登録はこちら
    応募受付後に、こちらでアデコへの派遣登録手続きを行いますのであらかじめご了承ください。
  • アデコでご就業中の方につきましては、担当のキャリアコーチが対応させていただきます。キャリアコーチにご相談ください。
  • 派遣・紹介予定派遣のお仕事探しならアデコ