【エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系×年間休日120日以上】転職・求人情報

地場のエネルギーのグループ会社として、北海道のインフラを支える安定した事業基盤としております。エネルギーの有効利用やコスト低減、環境保全に貢献するエネルギーソリューションを実現する提案型エンジニアリング企業です。

これまでの保全は事後保全の対応が中心でしたが、今後は生産活動が停止しないよう予防、予知保全に力を入れていきます。 また万が一不具合（設備停止）発生時には製造現場に対し、的確且つ迅速に助言および技術支援を実施頂く事を期待。

【世界トップクラス】オーダーメイドの業務用乾燥機・粉砕機設計/年間休日128日/完全週休2日制（かつ土日祝日）

■同社の取り組み： 通信を通して地域住民により高度なサービスを提供できる環境を整えるとともに、より便利で簡単に使用してもらえるよう、困りごとを解決するために自宅に訪問する「かけつけサポート」、新しい使い方で暮らしの充実を提案する「あんしん点検訪問」、ショップでの「パソコン教室」の開催などに取り組んでいます。また、自治体と連携した災害情報提供体制の整備や、クラウド型防犯カメラなど、安全・安心を届けるための新たなサービスの提供にも努めてきました。これからも、地域住民と心が通い合う地元のメディアとして、豊かで活力ある地域社会づくりを目指します。

★名証2部上場「お客さまに選ばれる会社になること」を目指して日々の生活をより豊かに、より快適にするための商品やサービスを提供し続けています。その為にも、自律型人財の育成、階層別研修体系の構築、社員の健康意識の向上、生産性向上に伴う全社総労働時間削減に取り組んでいる企業です。

有休消化平均16日/年。年間休日123日。社員食堂の充実ぶり。働き方や福利厚生に重きを置いています

【代表取締役社長からのメッセージ】 当社は2020年に創業56周年を迎え、社員も240名を超えました。ベンチャー企業としては認識できない規模になりましたが、私たちは常にベンチャー精神を忘れない、挑戦者でありたいと思っています。歴史ある“オールドベンチャー企業”として、社員のチャレンジを全面的に応援していきます。例えば新人であっても、積極的な新商品・新サービスを提案してくれば、例え失敗に終わったとしても、それはマイナスではありません。臆することなく、存分にチャレンジして下さい。挑戦の中から次世代のエネサーブをつくる種が見えてくるはずです。

【代表取締役社長からのメッセージ】 当社は2020年に創業56周年を迎え、社員も240名を超えました。ベンチャー企業としては認識できない規模になりましたが、私たちは常にベンチャー精神を忘れない、挑戦者でありたいと思っています。歴史ある“オールドベンチャー企業”として、社員のチャレンジを全面的に応援していきます。例えば新人であっても、積極的な新商品・新サービスを提案してくれば、例え失敗に終わったとしても、それはマイナスではありません。臆することなく、存分にチャレンジして下さい。挑戦の中から次世代のエネサーブをつくる種が見えてくるはずです。

【代表取締役社長からのメッセージ】 当社は2020年に創業56周年を迎え、社員も240名を超えました。ベンチャー企業としては認識できない規模になりましたが、私たちは常にベンチャー精神を忘れない、挑戦者でありたいと思っています。歴史ある“オールドベンチャー企業”として、社員のチャレンジを全面的に応援していきます。例えば新人であっても、積極的な新商品・新サービスを提案してくれば、例え失敗に終わったとしても、それはマイナスではありません。臆することなく、存分にチャレンジして下さい。挑戦の中から次世代のエネサーブをつくる種が見えてくるはずです。

石川県を拠点に創業から90年続く総合商社です。 時代の変化とともに…石炭から石油、天然ガス、更にはメガソーラー発電に至るエネルギー転換への取り組みや、給油所のセルフスタンド化など、消費者のニーズに応えるべく常に変化してまいりました。 しっかりとした目標を持ち、それを実現するため自分で考えて行動できる人材を募集しております。

石川県を拠点に創業から90年続く総合商社です。 時代の変化とともに…石炭から石油、天然ガス、更にはメガソーラー発電に至るエネルギー転換への取り組みや、給油所のセルフスタンド化など、消費者のニーズに応えるべく常に変化してまいりました。 しっかりとした目標を持ち、それを実現するため自分で考えて行動できる人材を募集しております。

【代表取締役社長からのメッセージ】 当社は2020年に創業56周年を迎え、社員も240名を超えました。ベンチャー企業としては認識できない規模になりましたが、私たちは常にベンチャー精神を忘れない、挑戦者でありたいと思っています。歴史ある“オールドベンチャー企業”として、社員のチャレンジを全面的に応援していきます。例えば新人であっても、積極的な新商品・新サービスを提案してくれば、例え失敗に終わったとしても、それはマイナスではありません。臆することなく、存分にチャレンジして下さい。挑戦の中から次世代のエネサーブをつくる種が見えてくるはずです。