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静岡事業所における、人事総務業務全般を担当していただきます。 具体的には以下の業務を行っていただきます。 ・人事業務 ①採用活動のサポート:求人広告の作成・手配(主に、ハローワーク、高卒採用に向けた…
【必須】 ・人事総務経験(2年以上) ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPo…
心地よい良質なリネンサプライを提供し続け50年以上お客様に愛されてきた会社です。今後も緻密な運用管理・品質管理体制を保ちより良いサービスをしていきます。ワークライフバランスの視点より年間休日120日以上・各種福利厚生の充実など社員の働きやすさもしっかりと社全体でバックアップしています!
【人事総務】 下記業務をお任せしますが、適正を見て判断し徐々に対応範囲を拡げて頂く事もあります。 ・書類・資料作成 ・工場の人材の管理 ・工場庶務業務の改善(業務の棚卸、整理、効率化) ・派遣社員の…
下記いずれかのご経験がある方 ・工場総務経験 ・採用に関する経験 ※特に派遣社員の管理・受入、特定技…
同社の手掛ける製品シェアは業界でもトップクラス。自動車業界を中心に様々な産業に提供され業績も伸びています。休日や残業のバランスも取れており、平均勤続年数が長く、離職率が低いこともポイントです。
グループのネットワークを活用して全国の陸上輸送において全国有数の輸送車両台数による圧倒的な輸送力を誇る企業にてにて総務として給与社保・経理の業務をメインでお任せします。 【業務詳細】 ・給与社保・経…
~業務未経験・第二新卒歓迎~ ■必須条件:いずれかに該当されるご経験をお持ちの方 ・事務のご経験をお…
◇社内の雰囲気◎ 社内の雰囲気がよく、フラットで相談などもしやすい環境です。若手社員も増えており活躍もしている環境です。福利厚生も充実しています。 ◇システム、ITにも投資 システム導入やIT化にも積極的に取り組んでおり、業務の効率化、省略可も活発になっています。
管理部門の経理・法務・審査・人事・関連会社統括部門にて 金融機関における法人営業経験をさまざまなチャンネルで活用していただきます。 ■入社後のキャリア/お任せする業務 (1)グループ会社の経営指導…
■必須要件: ・金融業界での就業経験 ・社会人経験1年以上 ■歓迎条件: ・「旺盛な知的好奇心」「…
清水区に本社を置く大手物流企業です。残業抑制や休日を取りやすくする為、チームで業務をこなしています。 あらゆる業種・業界がお客様。"自由度"の高い課題解決で、顧客の経営戦略・物流戦略を支える// BtoBのロジスティクスサービスを、あらゆる業種・業界のお客様に提供。社会・産業全体を俯瞰でき、世の中の成り立ち、仕組みを理解できることは、他の業界にはない大きな魅力の一つです。
■業務内容: ・従業員満足度ES向上に向けた課題の抽出や活動施策の検討 →DX導入による業務改善 →人財育成システム構築 →組織活性化施策 ・従業員の増加に伴う様々な検討課題に対する対策立案と実行等 …
■必須条件: ・コミュニケーション能力の高い方 ・デジタル技術が高い方 ・課題解決アイデアが提案でき…
創業130年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.3%という圧倒的に高いシェアを誇っています。
【業務概要】 半導体実装用テープや電子部品材料などを製造する当社にて、人事業務をご担当頂きます。 【業務詳細】 ・採用活動(新卒採用、経験者採用) ・教育制度、社内研修の企画・運営 ・人事制度の…
【必須】 ・人事における業務経験(採用、教育・研修、人事制度) ・人材業界での営業経験者(新卒採用…
100年以上にわたり、世の中に数多くのイノベーションをもたらしてきました。しかし、ひとつのイノベーションの裏には数えきれない挑戦と失敗がありました。私たちは挑戦者・変革者をたたえる風土をもっています。(Adecco求人)
■業務概要: 採用担当専任者として、新卒採用・中途採用業務を担当していただきます。 求人対象となる大学等への訪問など、外回りや対人折衝がメイン業務となります。 ■業務詳細: ・学校訪問による関係構築…
■必須条件::下記いずれかに該当する方 ・学校訪問等による求人活動を主体とした採用業務経験者 ・顧客…
☆フレックス制、在宅勤務導入、年間休日127日でワークライフバランスが取りやすい環境です。子ども手当付与、残業が20時間以内と福利厚生も充実。離職率は5%以下です!採用業務は外回りが中心のため、コミュニケーションを取りながら経験を積みたい方におススメです。
【業務内容】 企業経営の最適化実現のためのBPOサービスを行う当該部署において、クライアント向けに給与計算サービスを行っていただきます。第二新卒の方からベテランの方まで、経験スキルに応じて、充実したフ…
■必須条件: ・事務職の経験(2年以上)※給与計算経験は不問 ・エクセル(vlookup,sumif…
・年間休日120日以上でフレックス制度も導入しており、ワークライフバランスを考えながら就業いただけます。 ・長時間勤務をしない文化が根付いており定時内で仕事終えていただくことが可能となっております。 ・給与計算とは別で人事コンサルティングのグループも事業所内に存在し、将来的に人事に関する幅の広いスキルを身に着けていただくことも可能となっております。
【人事制度の企画・運用】 従業員の成長促進の為、人事制度の企画・立案を行い運用していきます。 異動、昇進・昇格、人事評価、人材育成に関連した人事業務全般をお任せしていきます。 日々の社会情勢の変化に…
【 必須要件】 以下の経験を有す方 ・人事部門での3年以上の業務経験(業種は問いません。) ・人事制…
充実した社内研修制度があり大きく成長できるチャンスです。管理職を始め各担当者の手厚いサポートもあり 安心して働ける環境です。常に問題意識を持ち、課題解決に自発的に取り組める方の応募をお待ちしています。
教育担当として、教育体系に沿ったカリキュラムを作成したり、研修の企画、運営をお任せします。 ■職務詳細: ・社員の階層別の教育プログラムに対して、実務と結び付けての企画・運営 ・トラブルシューティン…
下記いずれかの経験が3年程度ある方 ・社員の教育業務経験者 ・研修や教育に関するカリキュラムの企画や…
・有休取得率98%(2019年実績・人事部) ・離職率4.8%(2020年実績・全社)
◎人事・教育担当 ・会社全体の教育・研修の企画、立案 ・研修講師、ファシリテーター ・教育会社との連絡、調整 ・会社ニーズ、従業員ニーズのヒアリング ◎人事・社員面談(キャリアコンサル、部署要望、ト…
【必須】 ・研修講師の経験がある方 ※業界問わず普通自動車免許
業績好調で人事課の増員枠の募集です。社員教育に力を入れており、講師経験や教育研修の企画、実行の経験のある方を募集しています。
◎人事・採用担当(主に新卒採用を予定しています) ・合同会社説明会などイベントでの自社の説明 ・説明会の運営 ・選考、内定出し対応 ・学生、大学との連携 など ・その他、人事課業務 (採用をメインに担…
【必須】 ・人事業務、もしくは採用業務の経験(専任でなくても可能) ※業界問わず普通自動車免許
業績好調により、新卒採用人数も増えている会社です。人事経験のある方を募集しています。
◆業務内容 ◎新卒採用戦略ならびに採用活動計画の立案 ⇒【採用プロセスの分析】と【戦略策定】ならびに【採用活動の実務】 ⇒会社説明会や選考会の【運営管理】 ⇒会社説明会での【プレゼンテー…
【必須要件】 ■【事業会社での人事経験が3年以上】ある方 または、 【新卒採用広告や人材紹…
エコカー向け電池で世界トップシェア!自動車の電気化に伴い、今後ますます成長の期待される企業です。
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