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採用担当者は、職務記述書の作成から最終オファーの提出まで、日本におけるすべてのエアバス事業体の採用プロセスを担当します。 また、卒業生の採用プロセスの調整、学校や大学との調整も担当します。 採用担当者…
【必須】 ・採用業務経験または人財エージェント経験。 ・TOEIC750点相当の英語スキル。 【歓迎…
年間休日120日/土日祝休み
【職務概要】 [人事業務] -新入社員オリエンテーション、文書管理 -勤怠管理 -給与計算・勤怠データの給与計算ベンダーへの提出 -ベンダーからの給与計算結果の確認 -社会保険、労働保険の届出、申告の…
応募要件 ・給与計算、社会保険、労働保険などの経験。 ・外資系企業での就業経験。 ・ビジネスレベルの…
世界屈指のゴムおよびプラスチック専門企業
デロイトトーマツグループの福利厚生業務または、給与計算業務を行っていただきます。更に、有期職員への業務指示、従業員からの給与や福利厚生に関する問い合わせ対応等の業務を行っていただきます。経験に応じて、…
<必須条件> ・人事領域の業務に関わった経験 ・企業における事務経験3年以上 ・Excelスキル中級…
【女性活躍】 ◎グループ全体でダイバーシティの取り組みが進んでおり、同社でもリーダーが9割女性、女性マネージャーもいる環境です。 ◎産休育休復帰している方もおり、ワークライフバランスをとりながら働ける環境です。
2023年8月開校インターナショナルスクールの東京校にてHRオフィサー(人事スタッフ)募集。 【業務内容】 ●採用業務 - 募集要項の作成、広告の掲載、採用プロセスの管理 - オンボーディングプランの…
スキル・経験・資格について 【必須条件】 ・ビジネスレベルの英語力がある方 ・ 人事、または総務にお…
人事スタッフ/HR & Admin Officerの募集です。1869年に成立した英国発で2023年8月開校インターナショナルスクール日本校です(Adecco求人)
世界50数か国に拠点をもち、発電用制御弁の製造・設計・開発・技術サービスを行っています。 当社はバルブ、シリンダー、継ぎ手など幅広くラインナップしている空圧機器のグローバルメーカーです。 【業務詳細…
■必須 ・給与計算、社会保険の実務経験 (目安3年以上) ・英語にアレルギーがない方 ・基本的なPC…
(Adecco求人) 【実勤務地】兵庫県/神戸市中央区港島南町/7‐3‐6
同社のHRBPは、ブルーボトルのリーダーと真のビジネスパートナーとして働き、日本全国の施設(カフェと製造施設)の従業員が、パフォーマンスを最大限発揮できるよう、あらゆる側面に関連するプロセスとプログラ…
下記いずれも必須 ・HRBPのご経験 (その中でTA(採用)、TD(研修)のいずれかに強みがある方)…
アメリカ発祥のコーヒブランドです。コーヒーに対する情熱が1つひとつの商品に込められています。品質にこだわり、最もおいしく責任ある商品を提供し、素敵なひとときを提供しています。日本に上陸してから9年以上ですが現在も全国に店舗拡大中です!(Adecco求人) 【実勤務地】東京都/江東区平野/1-4-8
ギヤモータで世界TOPシェアを持つ当社で、倉庫への部品格納や製品の出荷業務を中心とした総務業務をご担当頂きます。 【業務詳細】 ■総務業務 ・社員からの問合せ対応(住所変更、結婚の手当、通勤管理など…
【必須】 ・総務または人事業務のご経験をお持ちの方普通自動車免許
残業少な目!年間休日126日でワークライフバランス最優先の企業です。 取扱製品は世界シェアもトップクラスでグローバルに展開。 多数の大手企業との取引があり安定した会社です。
多岐にわたる秘書的、総務的な業務と管理で、生産本部⾧(工場長)の補佐および、生産本部の人員のサポートを行う。 経験と専門知識を駆使し、正確、公正、円滑に業務を遂行する。 【業務詳細】 - 生産本部⾧…
【必須要件】 ・PC スキル (Word, Excel, Power Point 等) ・秘書業務…
秘書/ 総務/ 人事/ 事務経験等いずれかのご経験が求められてきます。 英語を活かしたい方、秘書/ 総務/ 人事/ 事務経験等いずれかのご経験を存分に活かしたい方にはオススメの案件です。
■担当業務: (1)経理業務全般 (2)原価管理、資金繰り管理、予算管理 (3)銀行折衝 (4)人事・総務管理補佐業務 (5) マネジメント業務
■必須条件:以下をすべてを満たす方 ・マネジメント経験 ・財務会計および財務管理の経験 ・人事、総務…
■当社の魅力・ビジョン: 当社は、上海の独資メーカー「泰東機械」の国内顧客窓口となる商社として設立された企業です。創業者は大手メーカーの出身者で、中国の資材・部品メーカーと数多くのパイプを持っていました。そのパイプを活かし、中国で仕入・組立などを行い、製品を日本に輸入・販売しています。2015年には工場と物流倉庫を備えた新社屋を建設し、モノづくりの一貫体制を国内に確立して以来、半導体や液晶のほか、自動車業界からも依頼を受け、自動化装置の取引実績が増加しています。労働人口の減少が世界的に問題視されるなか、今後は東南アジア進出なども視野に入れ、設計から請負体制の強化に注力し裾野を広げていきます。
・福利厚生制度の企画・運用 ・勤怠労務管理(給与計算、勤怠申請等、社会保険、勤怠管理、年末調整) ・人事異動・出向契約 ・健康管理対応(休職対応含む)など ※事務的なオペレーションのみではなく、ご自身…
・人事労務の実務経験(2年以上)をお持ちの方 └勤怠管理関連業務など歓迎資格 ・社会保険労務士 ・キ…
【大手広告会社/年間休日120日以上/フレックス制度】 一人ひとりを尊重する採用。一人ひとりを尊重する環境です。 上場しても、グループ合計で社員が1000人を超えても、アドウェイズはベンチャー企業であり続けます。ハイリスク・ハイリターンというスタンスは変わりません。アドウェイズは気持ちを新たに“なにこれすげーこんなのはじめて”世界中の人々に驚きと感動を与えられる仕事を実現していく。アドウェイズは、誰もが不可能だと思うことに常に挑戦し続けるという志をもった人が集まる場所です。一緒に、世の中を変えるサービスを創りましょう!
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