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■職務概要： 人事労務チームに所属し、現在使用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、人事・給与・勤怠制度に見合うシステム運用の検討、制度改革に沿う新規システムの導入検討及び、その保守改善をお…
【必須】 ・企業での人事労務経験がある方 ※給与・税・社会保険関連業務の経験は必須 ・大量のデータ（…
人事内でのジョブローテにより様々なご経験を積みながら、他の管理系部署（総務・経理・営業管理）に異動することも可能です。
～ 社員教育や企画に興味をお持ちの方におすすめ / トヨタ自動車筆頭株主・東証プライム上場の安定企業 ～ 【福利厚生・ワークライフバランス◎（年休121日/長期連休年3回）】 ■Mission： 社…
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・当該業務に親和性のある業務経験がある ・基本的なPCスキル（…
■国産のハイブリッドカー等をはじめ、世界中の自動車の約3台に1台は同社の製品が搭載されています。独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリッド車や燃料電池車などの環境対応車への開発にも尽力。製品の設計製造のみならず、車両全体の適合(燃費向上・環境測定など)ビジネスにも大きく貢献している企業です。
入社後は、人材育成・教育または基幹人事制度の企画・運用を担当いただきます。担当業務は本人のご職歴やご希 望、ポテンシャル等に鑑み下記から決定いたします（一手に全てを担っていただく訳ではありません）。 …
【必須】人事領域における実務経験（約3年以上）・チームワークをベースに、自律的に考動できる方 【歓…
■業務概要： ・給与計算、社保手続き、入退社管理などの労務業務 ・新卒／中途、派遣／パートタイマーの採用業務 ・諸規定の管理・見直し・運用 ・人事制度／評価方法の見直し／運用 ※ご入社後は、まずご経験…
＜必須＞ ・給与計算、社会保障等に関する知識・経験 ・採用業務（新卒・中途・派遣）の知識・経験 ・各…
★年間18,000件の葬儀実績！業界トップクラスの優良企業です。高齢化社会の為、国内では市場規模が拡大するという数少ない業界です。安定の業界で腰を据えて働いてみませんか。
【業務内容】 ・中途採用業務ならびに紹介会社・派遣会社との契約管理、採用全般に関する業務。 ・教育体系改訂ならびに階級別教育カリキュラムの企画・運用、LMSの導入検討、その他人材育成全般に関する業務、…
＜必須＞ 以下いずれかの経験を有する方。 ・中途採用業務ならびに紹介会社・派遣会社との契約管理、採…
《 人事業務（海外赴任前提） 》 ■ 主業務 人事業務 全般 （ 人事企画、労務管理、教育・採用業務等 ） ※ 2～3年間、国内人事業務全般をご経験後、 3～5年間、海外子会社へ出向予定…
【必須】 □ 日系上場企業（海外拠点有）の総務人事経験 5年以上 □ TOEIC 650点 【歓迎…
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