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当社の人事担当として以下の業務をお任せします。 人事評価制度改定および運用 報酬制度改定および運用 福利厚生制度導入検討および運用管理 人事関連法令対応 労務勤怠管理、労働問題対応 その他付随業務
【必須】 ・人事制度の運用、改訂対応 ・人事制度の新設、構築経験 ※従業員数1000名以上の会社での…
◆世界トップクラスの品質・デザインを持つ、世界販売台数上位の自動車メーカー日本法人。 ◆急激なEVシフトが起こる今、日本市場で新車ZEV100%を実現することでマーケットリーダーとして存在感を発揮。
人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 ・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ・働き方に関する制度改定等の企画、設…
・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する…
東証一部上場／日本最大級のシステムインテグレータとして業界を牽引するイノベーション企業（Adecco＋α求人）
人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。 ・人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 ・人事評価、昇降格関連業務 ・スペシャリスト制度、PM認定制度運用 ・昇給額（率）・賞与…
以下のすべてを満たす方 ・人事系新制度の企画立案から運用・定着までの一連の業務経験者 ・給与計算の実…
【主な業務内容】 ・サステナビリティや、ESG、SDgsに関する企画や課題の整理、推進 ・EMS（環境マネジメントシステム）の推進 ・組織内において、サステナビリティ課題の調査、取りまとめを行う ・環…
・サステナビリティ（CSR）部門、総務などで、サステナビリティ推進業務を経験されている方 ・環境保全…
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