【静岡県×人事(制度・企画)×年間休日120日以上】転職・求人情報

「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。

グループ企業内で唯一の物流会社として、安心・安全な職場環境づくりをすすめており福利厚生も充実しています。 また年間休日126日とワークライフバランスを大切にした働き方が出来る点も魅力的ですね。

優れた品質によって世界の模型業界をリードし、世界中の模型ファンから世代を超えて愛され続けており業界内での知名度は抜群です！

業からこれまで100年以上にわたり、人々や社会のニーズに応じた新事業を展開しながら、成長・発展を遂げてきました。 　より幅広い場面で顧客の事業発展に貢献できる企業、また事業発展を支える社員が働く幸せを感じられる企業を目指して参ります。

同社は特殊建設機械並び関連機器の設計・整備・改造・制作・製缶を目的として発足しました。設計・整備・改造・制作・製缶を一貫して行う企業は全国でも数が少ない企業であり、日本に２社しかないVOLVOの代理店の一つです。同社が特に注力して取り組んでいるのは「各分野（油圧、電機、機械加工、製缶）での技術力」「イメージから商品／製品を創り上げる力」「アフターメンテナンス／サービス力」です。お客様は、大手ゼネコン様や、施工管理会社様といった、建機を必要とする企業など様々です。また、当社の技術力を活かし、東日本大震災の際には、現地で使用する建機メンテナンスを行うなど、各地で行われている工事を支えています。

充実した社内研修制度があり大きく成長できるチャンスです。社内外の研修等の手厚いサポートもあり安心して働ける環境です。 OJTを通じ業務を深めて頂きますが、経験者と一緒に業務を行えるのもポイントです。

世界的にEV化が進んでいる自動車業界において、当社でも電動化事業への対応を進めておりますが、実はハイブリットやプラグインハイブリットといったエンジンと電気を併用する自動車にも触媒が利用されており、2060年までを見ても触媒の需要は現在よりも増えると予想されています。 【実勤務地】静岡県/掛川市千浜/7800 また、環境規制も年々強化されており、これまで未規制であった物質の追加や認証試験条件の変更など多くの追加要求がくることが想定されていることから、多様化するニーズに応えるべく、排ガス浄化触媒の開発は引き続き高い優先度で継続していく必要があると考えています。

同社の手掛ける製品シェアは業界でもトップクラス。自動車業界を中心に様々な産業に提供され業績も伸びています。休日や残業のバランスも取れており、平均勤続年数が長く、離職率が低いこともポイントです。

モビリティ向けの製品を中心に成長をしてきた企業になります。1980年代後半より積極的に海外進出も果たしており時代の流れに常に対応し発展しております。昨今のコロナウイルスに関してもマスクの製造・販売を開始し社会貢献も益々高まってきております。地元有名企業でこれまでの経験を生かご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。

清水区に本社を置く大手物流企業です。残業抑制や休日を取りやすくする為、チームで業務をこなしています。 あらゆる業種・業界がお客様。"自由度"の高い課題解決で、顧客の経営戦略・物流戦略を支える// BtoBのロジスティクスサービスを、あらゆる業種・業界のお客様に提供。社会・産業全体を俯瞰でき、世の中の成り立ち、仕組みを理解できることは、他の業界にはない大きな魅力の一つです。

入社後は労務業務を中心にお任せしますが、これまでの経験やスキルをいかして、人事全般の幅広い業務を経験するチャンスがあります。

人事労務経験がある方大歓迎です！ 将来、管理職を目指す方は是非！

ご経験・適性・ご本人様の希望を考慮し、最適なポジションをお任せいたします。ご経験を活かして静岡のまちづくりに携わりたい方のご応募をお待ちしております。

残業少な目！年間休日126日でワークライフバランス最優先の企業です。 取扱製品は世界シェアもトップクラスでグローバルに展開。 多数の大手企業との取引があり安定した会社です。

人事課の方針は「事業や業績に貢献する人事」です。現場社員との接点が多く感謝される機会が多いのも特長です。5年間で約2倍に急成長しており、今後も成長戦略を取っていきます。成長過程で起こる課題を解決するプロセスに携わることにより、会社と共に成長できるチャンスがあります。ベンチャー気質で、前例にとらわれず目的達成に最適な戦略/手法を検討、実行できることから、採用力を身に着けることができます。

ビル総合管理、静岡本社の優良企業です。 同社は地域が安全・安心に過ごせる環境作りを考えています。

年間休日125日、フレックスタイム制の導入により働きやすい環境が整っております 会社全体の社員が今後もより継続してやりがいを感じながら仕事が出来るような職場環境の達成を進めて参ります。

・積極的な労働環境の改善に取り組み、有給市取得率75％と高い水準を達成しております ・少人数の部署のためチームワークを大切に1人1人が意欲的に働いている職場環境です ・年間休日124日と仕事とプライベートの両立を図ることが可能な職場環境です

充実した社内研修制度があり大きく成長できるチャンスです。管理職を始め各担当者の手厚いサポートもあり 安心して働ける環境です。常に問題意識を持ち、課題解決に自発的に取り組める方の応募をお待ちしています。

環境・リサイクルをキーワードに業績を拡大している会社です。従業員の増加に伴い、人事の経験者を探しています。