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＜業務職とは＞ 転勤はできないけれど、一般事務職ではもの足りない。責任と裁量をもって仕事をしたい。そんな方にぴったりの働き方が住友不動産の「業務職」です。総合職と一般職の中間のような位置づけにあります…
＜必須条件＞ ・社会人経験2年程度以上 ＜歓迎条件＞ ・提案営業などで顧客折衝を経験された方 ・Ex…
【安定性】東証プライム上場企業は1,800社以上ありますが、当社の経常利益は2,000億円を超えており、上位に入っています。 【収益基盤】主力のビル賃貸は東京No.1の230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大規模リフォーム受注実績は圧倒的No.1、マンションリフォームは９年連続全国売上No.1。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。（Adecco求人）
受託ソフトウェア開発等、社会インフラのシステム構築を数多く手掛ける当社の人事採用責任者をお任せいたします。 採用の責任者（候補）として、事業計画における採用人数を確保すべく、新卒・中途の両側面から業務…
＜必須条件＞ ・採用経験3年以上（新卒・中途問わず） ・採用企画経験 ＜求める人物像＞ ・協調性があ…
【売上100億円超の安定した経営基盤を誇るIT企業／在宅勤務可・フレックス／福利厚生充実】 プライム市場上場の独立系ICT企業！「IoT」「AI」「セキュリティ」をキーワードに多領域に跨るシステムを開発し、特許や商標権等を45件以上保有。その技術力の高さで早稲田大学や大学病院等と次世代技術の共同研究も推進しています。
採用の責任者（候補）として、事業計画における採用人数を確保すべく、業務を推進していただきます。中途採用から、ゆくゆくは新卒採用についても組織をリードいただく予定です。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の策…
＜必須条件＞ ・IT業界・職種の中途採用経験3年程度以上（※人材業界で近しい経験でも可） ・採用企画…
採用の責任者（候補）として、事業計画における採用人数を確保すべく、業務を推進していただきます。新卒採用から、ゆくゆくは中途採用についても組織をリードいただく予定です。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の策…
＜必須条件＞ ・新卒採用経験3年程度以上 ・採用企画経験 ＜求める人物像＞ ・協調性があり周りへ配慮…
～不動産業界での知見を活かして人事へキャリアチェンジしたい方歓迎／リモートやフルフレックス制、サテライトオフィス利用可能で働き方の柔軟性が高い環境／業界最大規模を誇るザイマックスグループ～ ■採用背…
■必須要件： ・事業会社での採用担当のご経験（新卒/中途不問）
【ザイマックスグループの魅力】 離職率3％、労務管理が徹底しており働きやすい環境。管理受諾面積No.1のため安定経営を行っており、長期的に働ける環境です。
人事総務統括本部グループ人材開発部キャリア推進室にて、グループ全体の人材開発・教育領域に携わる業務です。 中期経営計画と連動した、グループ全体に跨る人材・キャリア開発施策の立案・設計・実行など、教育研…
<必須条件 経験> ・事業会社での人事経験（人材開発／組織開発／教育・研修制度企画等）3年以上 ・資…
＜リモートワーク・フレックス制有＞ご経験を活かして働きたい方におすすめの求人です。（Adecco求人）
■職務の目的 ・リネンサプライ（以下LS）事業本部の採用全般のリーダーとして、事業本部の運営に必要な人財を外部労働市場から効率よくタイムリーに採用し、そして採用した人財のリテンション図り、LS事業本部…
■必須要件 ①事業会社或いは人材関連会社（採用エージェント、採用コンサルティング会社等）において新卒…
心地よい良質なリネンサプライを提供し続け50年以上お客様に愛されてきた会社です。今後も緻密な運用管理・品質管理体制を保ちより良いサービスをしていきます。ワークライフバランスの視点より年間休日120日以上・各種福利厚生の充実など社員の働きやすさもしっかりと社全体でバックアップしています！
人事の採用担当者として下記の業務を中心にご担当いただきます。ご経験をもとに担当業務を決めさせていただだきます。 【期待する役割】 人材の採用、開発の両面から会社の活性化に貢献いただくポジションです。 …
【いずれかは必須】 ■採用または研修の実務経験5年以上 ■ナビもしくは人材紹介のエージェントとして、…
■業務用厨房機器の製造.仕入.販売.設計.施工を行う総合ステンレス加工メーカー ■業務用厨房機器のパイオニアとして業界牽引。長きに渡りTOPクラスシェアを誇る 【企業特徴】 ・業界大手7社のうち売上2位。セブンイレブン、外食大手（マクドナルド）、学校、病院と幅広い顧客層に強く同業他社にない強み。 「衣・食・住」のうち、「食」と「食文化」を支える企業で70年以上歴史を持つ業務用厨房機器メーカー。 2022年10月には組織改革を行い、管理部門の強化、より専門性を発揮できる組織に変化。 会社としても経営基盤の強化、業務効率化をより一層推進していくために新しい人材を求めております。
大手グループの5本柱の1つであるサービス事業を行っている会社です。ビルメンテナンス・施工改修・自動販売機・清掃業務と幅広い業務を行い多角化しており、グループ内からの安定した受注で今後も成長が見込める事…
人事業務（健康診断、社宅管理、人事考課、昇格試験、表彰・懲戒、入退社手続き、人事発令など）の経験のあ…
◆東証プライム上場企業◆複数名募集◆これまでのご経験を活かして上場企業にてキャリアアップをしたい方におすすめの求人です。（Adecco求人）
当社人事部にて、採用業務を担当して頂きます。 ＜具体的には＞ ■フロント業務 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応（1次～最終面接） ・採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバ…
＜必須経験＞ ・事業会社での新卒採用経験 ・リーダー以上の経験 ＜歓迎条件＞ ・採用戦略の立案経験
【多様な経験を積んで急成長できる環境】 当社の特徴であるスピード感は社員の成長やキャリアアップにおいても同様です。実力主義で若手にチャンスを与える環境があり、過去の例でいえば、入社4年目で海外赴任、20代で事業部長といったケースもあります。事業の多様性はキャリアプランの幅となり、また、開発スピードの速さが、短期間で多くの経験を積んで成長できることへとつながっています。（Adecco求人）
大手建設会社の100％子会社で、建物及び付属設備の増改築・改修・新築工事の請負などを行う会社です。 人事企画で主に研修、採用、雇用管理の分野で業務を行って頂きます。 他社内規定や資格手当の見直し、人事…
【必須】 採用のご経験をお持ちの方
◆大手建設会社の100％子会社◆産休とって復帰する方も多いく、ワークライフバランスが整っている会社です。（Adecco求人）
■業務内容： 新卒・中途・アルバイトの採用業務と初期教育業務をお任せします。 ■業務詳細： 入社後は下記業務の中からスキルに合った仕事からお任せしていきます。 （1）新卒・中途・短期アルバイトの採用…
＜必須条件＞ ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事（採用、教育）のご経験 ・人材会社での就業経…
☆若い社員にも権限を与えて責任ある仕事を任せるのがリゾートトラストの社風！社員の意欲につながり、若くして管理職に昇格する人も多いです。1年にひとつ新しいホテルを立ち上げ会員を募っていくスタイルを40年間以上継続。ホテル運営で培ったノウハウを活かし、ゴルフ事業、メディカル事業、シニアライフ事業を展開しています。“エクセレント・ホスピタリティ・グループ”の確立を目指し、総合リゾート企業の枠にとどまらないチャレンジを継続中です。
人材マネジメント施策の更なる重要性が高まっており、戦略的人事施策の企画や実行をご担当頂きます。 【業務内容】人事担当 社員の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく戦略立案～実行まで、成果を重視し…
【必須（MUST)】 １. 人事業務（人事制度構築、企画、運営の経験）5年以上 ２. 国内外の事業会…
広告会社・テレビ局・映画配給会社などをお客様に持つ、映像制作のスペシャリスト集団です。企画・制作から流通までの一連を単独でこなせる、他に例を見ないグループ力が特長です。（Adecco求人）
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