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仕事についての詳細:管理マネージャー候補を募集 雑貨小売販売事業、化粧品や医薬部外品などの開発・製造・販売事業、バッグの製造販売事業など様々な業態を展開しているユニークな企業です。 化粧品事業2社(…
必要なスキル・ご経験 【必須】 ・コンプライアンス関連業務のご経験 ・マネジメント経験(人数は問い…
<おすすめポイント>麗なオフィスです!フレックス制!大手グループ!【企業】化粧品の研究・開発・販売まで一貫して行う化粧品メーカー ■TBSグループの化粧品メーカー 自社オリジナルブランド「乾燥さん」「サボリーノ」やリンゴの「AHAソープ」等を多数展開! ■年間休日125日等、ワークライフバランスを保った働き方が可能。充実した福利厚生も完備!
同社は化粧品の研究・開発・販売まで一貫して行う化粧品メーカーです。 ”+1の発送で、美しさを塗り替え毎日を彩る”をビジョンにかかげ、「他にないものをつくる」という姿勢で日々業務に取り組んでいます。 …
【必須の経験】 ・企業規模300人程度の会社での人事労務全般のご経験 ・人事企画業務のご経験のある方…
人事総務統括本部グループ人材開発部キャリア推進室にて、グループ全体の人材開発・教育領域に携わる業務です。 中期経営計画と連動した、グループ全体に跨る人材・キャリア開発施策の立案・設計・実行など、教育研…
<必須条件 経験> ・事業会社での人事経験(人材開発/組織開発/教育・研修制度企画等)3年以上 ・資…
<リモートワーク・フレックス制有>ご経験を活かして働きたい方におすすめの求人です。(Adecco求人)
人事内の管理業務と、他部署からのご依頼業務をオペレーション運営している障害者メンバーが安定就労し、業務貢献と活躍できるようにチームをリードしていただきます。 【業務詳細】 ・研修運営/オンボーディン…
下記いずれも必須 ・何らかの障がい者雇用に携わった経験 ・マネジメント業務経験(人数不問) ・ITリ…
社内には相互にカバーしあう文化が根付いており、助け合いの精神が強いのが特徴です。 また、管理部門とコンサルタントなどのフロント部門の連携が密に行われているのも特徴で、風通しも良く、フラットなコミュニケーションがなされています。(Adecco求人)
<人材開発・組織開発の観点から課題を解決することが、組織・人材開発課のミッション> 新卒社員から管理職に至るまでの教育研修、キャリア面談をはじめとしたキャリア開発施策、エンゲージメント向上施策、企業理…
<必須条件> 以下のいずれかに該当する方 ・人材サービス業界で教育・研修に3年程度関わったご経験があ…
・人が成長していく姿を間近に感じながら、自身の成長もまた感じられる。 ・会社が抱える課題に対して、育成の観点から解決に向けたアプローチを策定し実行することができる。 ・0から1を生み出す仕事の割合が多いため、企画力やアイデア構想力を磨くことができる。 ・仲間を巻き込み、全社・組織横断で仕事を進めることができる。(Adecco求人)
■業務内容: 給与・社保業務を軸に、年末調整など、付随する総務・人事制度企画までの領域を担当していただきます。マネジャー又はマネジャー候補募集となります。 (1)給与計算業務全般(給与計算、勤怠管理、…
■必要な経験 一定人数の給与計算実務経験者(5年以上) 一定人数の目安・・・事業会社で150名以上(…
【ザイマックスグループの魅力】 離職率3%、労務管理が徹底しており働きやすい環境。管理受諾面積No.1のため安定経営を行っており、長期的に働ける環境です。
ご経験や能力に応じて、以下の業務のいずれかを担当していただきます。 ジョブローテーションをしながら人事全般のスペシャリストとしての成長を期待いたします。 《業務内容》 ・組織人事 ・労政 ・就業 ・給…
何らかの人事業務経験者(業界/業種経験は不問)もしくは人事業務に興味がある未経験者の方 <歓迎要件>…
半期に1回成果評価面談にて、自身のキャリア形成に関してお話する機会がございます。その面談ならびに社内状況次第では、人事総務統括部内でのジョブローテーション・子会社への出向(より幅広い経験を積むために)・海外駐在のチャンスもございます。その点はご本人の思考性に合わせてご判断いただけます。 (Adecco求人)
人事部にて労務管理を中心にご担当いただきます。 ※ご経験によっては労務担当(給与計算等)から入社いただく可能性もございます。 《業務内容》 ・就業規則運用・管理 ・労使関係管理(労働組合との折衝など)…
労務(給与計算・社会保険業務など)に関わるご経験をお持ちの方 ※2年以上、業界/業種経験は不問 <歓…
人事マネージャー候補として下記のような業務をお任せします。 《業務内容》 ・採⽤管理 多くの外部チャネルを活⽤し、当社にフィットする⼈材の採⽤・獲得のための仕組み作りの企画・推進 ダイレクトリクルーテ…
下記のいずれかに該当する方 ・事業会社において採⽤管理 ・採⽤企画など⼀連の採⽤業務のご経験(1年以…
ベンチャー企業なので、ご自身で会社を作っていく面白味、ご自身の成長がダイレクトに会社の成長に繋がる楽しさがあります。また、幅広い業務に挑戦でき、専門性を高められる環境です。(Adecco求人)
人材マネジメント施策の更なる重要性が高まっており、戦略的人事施策の企画や実行をご担当頂きます。 【業務内容】人事担当 社員の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく戦略立案~実行まで、成果を重視し…
【必須(MUST)】 1. 人事業務(人事制度構築、企画、運営の経験)5年以上 2. 国内外の事業会…
広告会社・テレビ局・映画配給会社などをお客様に持つ、映像制作のスペシャリスト集団です。企画・制作から流通までの一連を単独でこなせる、他に例を見ないグループ力が特長です。(Adecco求人)
・福利厚生制度の企画・運用 ・勤怠労務管理(給与計算、勤怠申請等、社会保険、勤怠管理、年末調整) ・人事異動・出向契約 ・健康管理対応(休職対応含む)など ※事務的なオペレーションのみではなく、ご自身…
・人事労務の実務経験(2年以上)をお持ちの方 └勤怠管理関連業務など歓迎資格 ・社会保険労務士 ・キ…
【大手広告会社/年間休日120日以上/フレックス制度】 一人ひとりを尊重する採用。一人ひとりを尊重する環境です。 上場しても、グループ合計で社員が1000人を超えても、アドウェイズはベンチャー企業であり続けます。ハイリスク・ハイリターンというスタンスは変わりません。アドウェイズは気持ちを新たに“なにこれすげーこんなのはじめて”世界中の人々に驚きと感動を与えられる仕事を実現していく。アドウェイズは、誰もが不可能だと思うことに常に挑戦し続けるという志をもった人が集まる場所です。一緒に、世の中を変えるサービスを創りましょう!
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