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人事・給与制度およびこれに付随する事項の企画・立案について、自ら事務に携わるとともに、管理監督職として調整・取り纏めを行っていただきます。 【業務内容】 ■人事・給与制度の企画・立案 ■人事関連規程…
■必須 ・人事規定の整備や人事評価に関わる業務経験のある方 ・Excelスキル（データ抽出・加工など…
（Adecco求人）
不動産に特化した事業を展開する当社にて、IPOを見据え、経営陣と一体となって、人事企画・採用・労務強化等をお任せします。 責任者候補として管理本部の中核を担うご活躍を期待します。 【詳細】 ■人事…
【必須】 ■マネジメント経験 ■人事業務領域において戦略策定から実行までのご経験 【歓迎】 ■I…
業界を牽引する取り組みを行い、急拡大を続けている成長企業で、さらなる拡大に向け、様々な事に挑戦できる環境です。成果を評価し、活躍に見合ったポジションが与えられます。（Adecco求人）
管理部門業務全般をお任せします。 社長や役員との距離も近く、経営層と一緒に会社を強固にしていくポジションです。 以下の業務を先輩社員と共に担っていただきます。 【業務詳細】 ・人事、総務関連の統括業…
【必須】 ・人事、総務部門での労務経験が5年以上ある方（マネジメント経験不問） 【歓迎】 ・労務関連…
福利厚生も充実でワークライフバランス◎（Adecco求人）
グループのインナーブランディング、組織開発を担っていただきます。 当グループで働く従業員のエンゲージメント向上を目的として、 社内の各部門やチームと連携しながら社内イベントの企画運営や社内広報を行い、…
【必須】 ・何かしらの営業経験が5年程度ある方、または社内広報（上記業務）のご経験がある方 ・「新し…
医療法人の運営支援サービスに係る人事、労務チームの担当者 （人事、報酬、制度運用、組織企画、異動管理、労務管理、人事採用、各種手続き） 【業務内容変更の範囲】会社の定める範囲
事業会社またはMS（メディカルサービス）法人にて労務管理経験不要
医療を通じた運営支援サービスやマーケティング、コンサルティング、ファシリティサポート、介護福祉事業を手掛けるサービスを行っております。
1.人事ローテーションルールの制度としての構築 2.人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定 3.各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施 4.個別人事異動要望シートへの対応 …
・管理職の経験（人事部署での管理職経験があると望ましい） ・人事ローテーション制度に係る経験
■創業90周年を超えるバルブの世界トップクラス企業として成長を遂げ、モノづくり部品大賞は15年連続受賞。 ■極限の技術が要求される陸・海・空の多彩なフィールドで当社の最先端テクノロジーが活かされています。（Adecco求人）
家庭用ゲームソフト、アミューズメント、ゲームアプリ等、様々なジャンルのコンテンツを制作している同社にて、管理部門において総務人事業務全般を担当して頂きます。 主担当としていずれかの業務をお任せしますが…
■必須条件：下記２点を満たす方 ・採用における企画運営や採用制度設計のご経験をお持ちの方 ・管理部門…
【老舗ゲームディベロッパー・有名タイトルなど150本超をリリース】 創業30周年の老舗ゲーム開発会社で、コンシューマー・スマートフォン向けのゲーム開発事業を軸としつつ、遊技機の液晶映像制作も手掛けています。 「遊び」に対する情熱を忘れず、老舗でありながら進化を続けるゲーム開発会社です。
ゼビオグループ会社の労務給与全般を担当する部署にて、業務プロセス改革の検討・提案を中心に20名ほどのマネジメントを行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・給与/社保等（勤怠管理、給与、社保、福利厚生…
＜必須条件＞ ・管理職としてマネジメント経験（目安３年以上） ・福島への定期的な出張が苦にならない方…
「こころを動かすスポーツ」を掲げ店舗展開しているゼビオグループ。100%出資子会社でゼビオグループのコーポレート業務をはじめ、事務全般を担当する、すべての基盤を担っている会社です。さらなる成長を目指す会社で/スキルアップ/キャリアアップが望めます！ 【実勤務地】東京都/千代田区神田錦町/3-20 錦町トラッドスクエア
人事マネージャー候補として下記のような業務をお任せします。 《業務内容》 ・採⽤管理 多くの外部チャネルを活⽤し、当社にフィットする⼈材の採⽤・獲得のための仕組み作りの企画・推進 ダイレクトリクルーテ…
※下記のいずれかに該当する方 ・事業会社において採⽤管理 ・採⽤企画など⼀連の採⽤業務のご経験（1年…
ベンチャー企業なので、ご自身で会社を作っていく面白味、ご自身の成長がダイレクトに会社の成長に繋がる楽しさがあります。また、幅広い業務に挑戦でき、専門性を高められる環境です。（Adecco求人）
・福利厚生制度の企画・運用 ・勤怠労務管理(給与計算、勤怠申請等、社会保険、勤怠管理、年末調整) ・人事異動・出向契約 ・健康管理対応（休職対応含む）など ※事務的なオペレーションのみではなく、ご自身…
・人事労務の実務経験（２年以上）をお持ちの方 └勤怠管理関連業務など歓迎資格 ・社会保険労務士 ・キ…
【大手広告会社/年間休日120日以上/フレックス制度】 一人ひとりを尊重する採用。一人ひとりを尊重する環境です。 上場しても、グループ合計で社員が1000人を超えても、アドウェイズはベンチャー企業であり続けます。ハイリスク・ハイリターンというスタンスは変わりません。アドウェイズは気持ちを新たに“なにこれすげーこんなのはじめて”世界中の人々に驚きと感動を与えられる仕事を実現していく。アドウェイズは、誰もが不可能だと思うことに常に挑戦し続けるという志をもった人が集まる場所です。一緒に、世の中を変えるサービスを創りましょう！
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