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■業務概要:人材コーディネーター(営業/キャリアカウンセラー)として、クライアントやスタッフへの各種提案やサポートを行います。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、解決…
■必須条件: ・スポーツに対する熱い想いがある方 ・スポーツを通じて社会貢献をしたい方 ・販売や営業…
・社員はスポーツ経験者多数在籍。活動工程などを高く評価する社風です ・ひとりひとりが仕事を通してスポーツを軸に社会貢献を目指しています。
新規出店エリア(海老名・藤沢近辺想定)において、当社と提携していただく協力不動産会社を開拓するために、業者訪問を行い、商談アポを取得していただきます。アポ取得後は、部門長(50代男性)が商談しますので…
<必須条件> ・普通自動車免許 ※経験不問 <歓迎条件> ・法人への訪問営業経験(生命保険・証券・銀…
<「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開/東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは16年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業> 「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。実際に20代後半で同社へ転職した後、副支店長、支店長へと昇進し、40代前半で役員となった社員がいます。また技術部門でも30代前半に入社し、課長から部長、そして30代後半で役員となった社員もいます。
【転職情報事業本部】「マイナビ転職」の広告企画営業業務全般 自社求人メディア『マイナビ転職』の広告掲載提案を行います。 「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案…
<必須スキル> ■社会人経験1年以上(営業や販売、接客など、人と接する仕事、目標を追いかける経験をさ…
一般企業のあらゆる業界・職種(IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般)を網羅するゼネラル型人材紹介サービスを展開。 「はたらく人を、かがやく人へ。」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。
住宅ローン営業として不動産業者への商品の説明・提案からエンドユーザーへの対応までお願いします。 <具体的には> ■不動産業者への営業(新規開拓・ルート営業) ・住宅ローン商品の提案 ・新商品や活用事…
<必須条件> ・営業経験もしくは顧客折衝経験 <歓迎条件> ・金融機関で融資に関する営業経験 ・不動…
親会社は大手総合商社のひとつです。大手町に本社を置き、世界50ヶ国以上で事業を展開しています。同社が大手総合商社グループに加わったのは2013年。今年で記念すべき10年という節目を迎えました。この安定基盤に甘んずることなくまだまだ事業の成長を図っている当社は、中核事業のモバイルセールスをはじめ、法人向けICTソリューション、保険ショップ、ネットワーク回線販売などに注力。業績は好調です。そしてこの度、銀行代理業の規模拡大を目指して新しい仲間の募集に至りました。(Adecco求人)
情報誌『HOT PEPPER』とWEB版グルメサイト『HOT PEPPER グルメ』、ヘアサロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』に関わるお仕事です。 担当するエリア内の飲食店・ヘアサロ…
<必須条件> 学歴・業界・経験一切不問 ◆未経験OK □ビューティーに興味がある! □営業にチャレン…
クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。 クライアントである飲食店・ヘアサロンの課題解決を通じて、地域の活性化にも貢献できることから、地元を元気にしたい!という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。(Adecco求人)
◆人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。 人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能…
▼面接確約条件 ・正社員、契約社員にて対人折衝経験1年以上(職種問わず)ある方。 例)社内の人とやり…
◎これまでの経験などは一切問いません。先輩たちの前職は営業職や販売業、接客業などさまざまです。 ◎社歴や年齢などは関係なく、何でも言いやすいフラットな社風です。先輩たちが、あなたをしっかりフォローしていきます! ◎先輩たちの多くが未経験からスタートし、人材コンサルタントとして活躍しています。 (Adecco求人) ●独自の福利厚生多数 ●人材業界ならではの充実した教育体制 ●売上前年比170%以上(Adecco求人)
<具体的には> ・企業へ人材ニーズのヒアリング ・就業後のフォロー活動 ・エンジニアの就業状況の管理やフォロー ・エンジニアのキャリアカウンセリング ・研修カリキュラムの立案・実施 など ■メイン…
営業未経験歓迎 営業職や人材業界経験者歓迎
入社後1週間は座学研修があります。その後は配属エリアにてOJTがつきます。新規の企業様との契約を獲得するまで、所属支店全体で育成されます。それぞれの成長スピードに合わせ一人立ちできるまで研修を行う為、現場に出てから業務についていけないという声を聞いたことはありません。
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