【東京都×法務・知財×第二新卒歓迎】転職・求人情報

<未経験からスタートした先輩社員が男女問わず活躍中> アパレル・旅行・生保・金融・航空業界など、異業界出身の先輩たちが多く活躍しています。 法律や知財の知識は、あれば活かせますが入所後に学んでいただけるので、興味があれば成長できる環境です。（Adecco求人）

1910（明治43）年、「紙の専門商社」として創業。以来113年目となる今日まで、取り扱い商材の領域を常に広げ、現在では、フードサービス業への消耗品・食品の提供、さらにはIT分野にも携わり、次の100年に向けて挑戦し続けている商社です。 残業抑制のための対策を全社的に行っており将来的にもっと少なくなる予定です。育児休暇を希望した方の取得率は100％となっており、長期キャリアを築ける環境がございます。

建物づくりのいくつもの工程をそれぞれ外部に委託し、分業を図りながらの建物づくりの一般的な流れとなりつつ中、同社では用地選定からアフターサービスまで自社一貫体制を行っております。社員一同、プロ意識が高く効率を考え業務に取り組んでおります。社内の環境としては、売ることよりもお客様に満足していただけることを第一とし、アットホームな環境でモチベーション高く、業務に取り組んでおります。

★未経験OK

売り上げは、火災報知器（35%)、消火設備（35％）、保守メンテ（24％）と非常にバランスが良く、営業利益率についても10%を越えています。今後は海外事業や新たな製品開発を行いながら、事業拡大を安定的に行なっていく予定です。 完全リモートワークではないですが、ご事情によって柔軟に選択可能です。

■2023年5月で45年の歴史あり！電気・電子、機械分野を得意とし、弁理士28名を抱える安定した事務所 ■日本を代表する大手自動車メーカー・大手電機メーカーを長くクライアントに持ち、個人の裁量も大きいです（Adecco求人）

《キャリアパス》 ・入社後OJTあり。現在の法務メンバー（時には管理部長）と二人三脚しながら、定常業務を1年以内にお一人で担っていただきます。 ・2年目以降は、能力に応じて自分次第で法務の難易度の高い交渉業務や、新規ビジネスにおける法的サポートなどのプロジェクトに参画することが可能です。また、業務に慣れていただき余裕があれば、積極的に法務のAI化などのプロジェクトにも参加することができ、生産性の高い法務組織作りを推進していただきたいと考えています。 ・3年以内にはギブリーグループ全体の法務リーダーを目指していただきつつ、上場にあたるコーポレートタスク業務にも自分次第で参加することが可能です。

バイクと軽四輪をメインとした緊急配送事業及び物流コーディネイトを展開する企業です。法務部門は少人数なので、フラットに議論・相談ができる雰囲気です。メンバーはみんな穏やかで、それぞれが独⽴しながらも、それぞれの強みを活かして助け合いながら、業務を推進しています。硬いというイメージが強い法務部門ですが、当社の場合はゼロから企業法務に携わってきた先輩が研修を担当するため、相談しやすい環境が整っています。そのため、わかりやすく丁寧なアドバイスをもらいながら、じっくりと業務を習得することができます。 （Adecco求人）

本社機能としての株主総会・取締役会、事業報告、内部統制、リスクマネジメントなどの業務を通して、会社運営のために必要な知識全般を習得することができ、また他のスタッフ組織との連携により総務業務に限らず関連部署の業務を幅広く学ぶチャンスがあります。 たとえばコンプライアンスの業務では幅広く関連する法令の知識を修得し、実際の事例を通して弁護士や社会保険労務士など専門家の見解や知識なども学ぶことができます。 経営層の間近で事業全体を把握しながら施策に取り組むことで経営を俯瞰する視座を獲得することも可能です。

第二新卒歓迎／年末年始・夏期9日連続休暇制度／各種手当など福利厚生充実（Adecco求人）

同社グループは、「デジタル金融の世界を切り拓く」をスローガンに、50年にわたる金融機関向けシステム開発の知見を基に2016年よりフィンテック戦略を掲げ、現在はWeb3.0事業のさらなる拡大を図っています。 業務に慣れれば、週1～2回程度在宅勤務可能。（Adecco求人）

一般的な総務業務に加え子会社設立の手続きや資金調達等、会社の中枢に近いポジションで、企画・運営業務をお任せいたします。そのため、管理業務だけでなく、会社の中長期戦略や成長戦略の策定においても経営者と共に議論をして頂きます。総務の経験を活かしながら上記業務にチャレンジされたい方はおすすめです。「会社の価値を生み出すポジション」としてご活躍いただけることを期待しております。

2020年6月より全従業員を対象に特定の曜日はリモートワークとする「リモデイ」の運用を開始し、オフィス出勤とリモートワークを併用するハイブリッド型の働き方を取り入れています。移動を伴う社内会議や、大人数の会議は効率の良いビデオ会議に変更する、従業員が心身をリフレッシュする機会を増やすなどリモートワークの利点と、チームワークや活気の良さを両立させるための施策です。

【学歴不問】【業界未経験歓迎】既存メンバーの多くは業界未経験からのスタートです。 チューター制度を取り入れていますので、安心してご就業いただけるよう、しっかりとサポートします！

順調に業績を伸ばし、規模も拡大しています。 法務のご経験活かしてみませんか？ （Adecco求人）

半期に1回成果評価面談にて、自身のキャリア形成に関してお話する機会がございます。その面談ならびに社内状況次第では、人事総務統括部内でのジョブローテーション・子会社への出向（より幅広い経験を積むために）・海外駐在のチャンスもございます。その点はご本人の思考性に合わせてご判断いただけます。 （Adecco求人）