【愛知県×経理・財務系】転職・求人情報

☆伊藤忠グループであることから、日本国内の販売のみならず、伊藤忠商事の海外ネットワークも利用し、世界を販売の舞台にしています。鋳型材料・耐火原料を扱うメーカー機能と耐火物関連商材を扱う商社機能の両面を持った優良企業で、競合はかなり少ないです。

☆国内トップクラスの銅管メーカーで、国内は寡占市場となっており、今後は海外への進出を積極的に行います。人々の暮らしに根づいた金属「銅」を取り扱い、建築材料から競技会で授与される銅メダルにも幅広く使われています。

☆年間休日124日、全社平均残業時間20時間未満とワークライフバランスが充実できる体制が整っています。また、入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する「iフェスタ」という制度があり中途社員が活躍しやす環境です。

☆2021年創業、1期目に年商2億を達成、2期目年商9億目標という超急成長スタートアップ企業！キーエンス出身者が設立。平均年齢26歳で、若い方でも裁量権をもたせてもらうことが可能。やりたいと言ったらなんでもほとんどやらせてもらえ、成長する環境が整っています。

☆化成工業株式会社（大府市）の１００％の子会社で卜ヨタ・ホンダ・スズキなどがメイン顧客です。伝統的な技術をもとに、自由な発想で自動車部品を製造しています。残業がほとんどなく、年間休日122日と働きやすい環境が整っています。

☆数少ない愛知県に本社を置く上場企業です。四半期決算や連結決算など上場企業ならではの業務に携わることが出来ます。

☆『中小企業の応援団であること』を追求し、働きやすさの追求もとことん行う集団です。テレワークやフレックスタイムの導入をはじめ、働きやすい環境をご用意しています。業務はクライアント企業の給与計算がメイン。「給与計算の経験をもっと積みたい！」「ブランクもあるし、雑務に追われるのはちょっと…」そんな方にピッタリな職場です。

☆「コメダ珈琲店」のFC店舗は950店舗超え！今後は東海のみならず、出店余地のある東日本・西日本を中心としたFC出店戦略を継続するとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を通して、1,000～1,500店舗の開発を予定しています。

【会社の特色】 情報通信関連事業、エンターテインメント事業の二つを柱にしており、自社でハードとソフト両方の技術を蓄積し、幅広い事業展開をしています。 お客様の「もっと！」をカタチに。 私たちのポリシーである、『次の時代に求められる「新しいこと」の創造』を胸に、今後も新発想の商品・サービスをマーケットに提供し続けることで、社会の更なる発展に貢献いたします。

1934年に誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。当社は、グループディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。

■福利厚生や研修制度など、アイシン高丘とほぼ同等レベル。中小企業の中ではトップレベルの福利厚生です。 ■メインで担当していただく鍛造設備は特殊な技術を扱うことが多いため、ご自身のスキルアップを図ることができます。 ■社員間の距離感が近く、互いに相談し合い助け合い、フォローしあう風土が醸成されてます。

■《豊田通商グループ》普通鋼やステンレス、特殊鋼、条鋼/鋼管の販売等を行う鉄鋼専門商社。業績面は好調を維持。 ■2016年4月の事業再編に伴い事業拡大。年商1,000億円規模にまで成長しており、今後も成長見通しが立っています。

☆岡谷鋼機グループのシェアードサービス会社で安定感あり。年間休日は127日、転居を伴う転勤無しのため、ワークライフバランスの充実が可能です！

☆名古屋駅徒歩10分！残業少なめ！産休育休実績あり！

会社全体がアットホームな社風。チームは若いメンバーが多く、活気がある企業です。人事内でのジョブローテにより様々なご経験を積みながら、他の管理系部署（総務・経理・営業管理）に異動することも可能です。

☆かとう製菓のカルチャーとして「感謝の心を大切」にしています。会社周辺の清掃活動・子ども食堂へのお菓子提供など社会の為にできることを実施しています。また、円滑なコミュニケーションを生み出す場として、ウォーキングやファミリー活動、社員旅行など会社行事を積極的に企画しています。

☆社員が働きやすい職場環境の整備、ワークライフバランスを重視する風土があり、産休育休が取りやすく子ども手当や時間単位年休の取得を可能にするなど、大きなライフイベントを迎えても安心して働き続けることができる支援体制を確立。社内の懇親会補助制度や書籍購入補助制度も充実しています。

☆風通しが良く、先輩たちも気さくに話しかけてくれる風土があります。土日休み／年間休日120日なので、仕事とプライベートの両立が可能！

■《豊田通商グループ》普通鋼やステンレス、特殊鋼、条鋼/鋼管の販売等を行う鉄鋼専門商社。業績面は好調を維持。 ■2016年4月の事業再編に伴い事業拡大。年商1,000億円規模にまで成長しており、今後も成長見通しが立っています。

◇◆従業員満足度の追求◆◇ 全ての従業員に対し、より良い生活を築くための真の機会を与え、さらに公平公正で機会均等、正当な努力が正当に評価される社風作りを約束しています。就業環境は、会社として残業時間削減に取り組んでおり、工場も明るく、コミュニケーションをとりながら仕事をする社風です。