【愛知県×財務(原価計算)×年間休日120日以上】転職・求人情報

◎東証一部上場 ◎営業利益率約10%・自己資本比率約70% ◎自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系企業 【実勤務地】愛知県/東海市南柴田町トの割/266-21

～金曜日はNO残業デー/入社時引越し手当負担・住宅・家族手当など福利厚生充実／交通費全額支給・片道の高速代（ETC使用）支給／「超絶 凄ワザ！」等のTV番組出演～ ☆福利厚生が充実！東海環状自動車道や猿投グリーン道路で通勤可能！インターから数kmのため高速道路を利用した通勤も便利で、岐阜県多治見方面や愛知県常滑方面からも通勤されています。 【実勤務地】愛知県/豊田市御作町亀割/1166

1979年創業の老舗アパレル雑貨メーカーです。企画から製造、販売戦略立案までをトータルでプロデュースすることが可能です。 また、「HAV-A-HANK」「COBMASTER」といったナショナルブランドや、当社のオリジナルブランドの他、「Dickies」や「コンバース」、「アーニーアーノルドパーマー」等有名ブランドのライセンス製造も行っており、百貨店をはじめ衣料量販店やディスカウントショップ等と幅広い取引実績があります。 【実勤務地】愛知県/名古屋市北区如意/4-52

☆伊藤忠グループであることから、日本国内の販売のみならず、伊藤忠商事の海外ネットワークも利用し、世界を販売の舞台にしています。鋳型材料・耐火原料を扱うメーカー機能と耐火物関連商材を扱う商社機能の両面を持った優良企業で、競合はかなり少ないです。

☆国内トップクラスの銅管メーカーで、国内は寡占市場となっており、今後は海外への進出を積極的に行います。人々の暮らしに根づいた金属「銅」を取り扱い、建築材料から競技会で授与される銅メダルにも幅広く使われています。

☆岡谷鋼機グループのシェアードサービス会社で安定感あり。年間休日は127日、転居を伴う転勤無しのため、ワークライフバランスの充実が可能です！

☆社員が働きやすい職場環境の整備、ワークライフバランスを重視する風土があり、産休育休が取りやすく子ども手当や時間単位年休の取得を可能にするなど、大きなライフイベントを迎えても安心して働き続けることができる支援体制を確立。社内の懇親会補助制度や書籍購入補助制度も充実しています。

◇◆従業員満足度の追求◆◇ 全ての従業員に対し、より良い生活を築くための真の機会を与え、さらに公平公正で機会均等、正当な努力が正当に評価される社風作りを約束しています。就業環境は、会社として残業時間削減に取り組んでおり、工場も明るく、コミュニケーションをとりながら仕事をする社風です。

☆全国主要都市12支店で眼科医療に関する製品の開発・製造・販売を行っています。海外展開に積極的で、売上げの約50％が海外のため、仕事を進めていく上で語学力が必要な場面が多く、英語力を活かして活躍可能！社内TOEICの実施や英会話研修など、語学力の強化も推進中。世界に貢献する開発・提案ができることは、同社ならではの醍醐味です。

☆仕事とプライベートの両方を充実させたい方は、繁忙期以外は17時～18時台に帰宅！有休消化率80％！東レグループの安定感があり、身の回りで多くの関係素材が活躍しています。

年間休日124日の完全週休2日制です。有給休暇が取得しやすい環境で、残業も平均20時間となります。

経理課は今、制度改正に合わせてシステム導入、刷新、業務効率化に向けたIT化など、新たな文化を取り入れている最中です。 同社は従来のやり方に固執せず、時代やニーズに合わせて新しいものをどんどん導入していく社風のため、あなたの「挑戦したい」という想いを実現できる機会が豊富にあります。 もっと自由で柔軟な環境で、今までの経験を活かして活躍したいという方にはぴったりの環境です。

名古屋本社にて自社クラウドパッケージ製品を提供している企業は少なく業界問わず多くの企業様からご利用頂いております。コロナ禍においては在宅勤務が増えている中でクラウド環境で勤怠管理が出来る点等をご評価頂いており売り上げも堅調に伸ばしております。

【東証プライム上場】のグループ会社として自動機械の保守・メンテナンスを行っている企業になります。 今後の少子高齢化に伴う、労働人口の減少に伴い、自動化・省人化の流れに伴い、今後ますます成長が期待されています。 本ポジションでは将来を担う経理職の次期リーダー候補募集となります。

ご経験を考慮しお任せする業務範囲を決定しますが、当面は国内向けの管理会計や財務会計に従事頂きます。 ゆくゆくはご希望に応じて海外経理や将来的に経営企画等へ挑戦頂ける可能性もございます（異動例あり）。

「小型家電リサイクル事業」では法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電等を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。 法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。 私たちは、「収益」と「社会性」が両立された「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。

管理部スタッフは全員が中途入社の為、入りやすい雰囲気があります。「自主性を持って仕事をする」といった姿勢などを、しっかりと見て、1人ひとりのメンバーの活躍を評価し、頑張りや成果は年3回の賞与に還元していますので、頑張りが評価して頂ける会社です。

中国でのオルソケラトロジー患者は毎年10万～30万のペースで増えており、成長率は30％～40％と見込まれています。2015年の時点で、中国全土でオルソケラトロジーを処方できる医療機関は約800施設以上あり患者数は約160万人に達していると言われています。

外科手術に頼らない、患者にやさしい治療のカテーテル治療。同社ではカテーテルに使用されるガイドワイヤーを世界110の国・地域に展開するグローバル企業です。 将来的には海外販売拠点や海外工場へ経理担当として海外駐在頂く可能性があります。

地域に密着した行政情報、生活情報、災害情報等の発信源として、市民に親しまれるコミュニティ番組の充実、また、地域唯一の通信サービスプロバイダとして高速インターネットの普及など、「安心と信頼」を目指し、放送と通信サービスを提供しています。