【愛知県×コールセンター運営管理・SV×女性が活躍】転職・求人情報

3件(1~3件を表示中)

ジョブNo.738904

【名駅エリア】100%受電!コールセンター/有名美容クリニックグループ

  • 正社員
  • 女性が活躍
  • 転勤なし
  • 未経験可

美容に興味がある方にオススメ! TVCMでもお馴染み♪コールセンターデビュー応援! 連休取得も可能です! 高須クリニックへの利用相談や予約問い合わせ等に、電話およびメールで ご案内するお仕事です。 …

ビーズハウス株式会社

  • 職種 販売・サービス系/コールセンター運営管理・SV
  • 年収 340万円~400万円
  • 勤務地 愛知県
  • 応募資格

    未経験OK!

この求人のポイント

安定した経営基盤があることで、従業員にとっても働きやすい様々な制度や環境が整っています!また土曜日曜の休みも取りやすいです!皆様平均3回~4回土曜もしくは日曜日シフトで休めております。 【実勤務地】愛知県/名古屋市中村区名駅/4-24-16 広小路ガーデンアベニュー5F

コンサルタント 三井 相輝
ジョブNo.712600

【未経験】アフターサービス(契約社員)

  • 契約社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 未経験可
  • 第二新卒歓迎

当社が施工した戸建て住宅のお宅を訪問して、定期点検(3か月、12か月、24か月)を行います。 お客様の不便に感じている事、家に対するお困りごとを聞きだすお仕事です。 また、キッチンや建具等のお手入れの…

非公開

  • 職種 事務系/一般事務・OA事務、販売・サービス系/教育・研修トレーナー、営業系/ルートセールス、販売・サービス系/店舗開発・FC開発、ファッション系/販売・ファッションアドバイザー・売り場担当、販売・サービス系/百貨店・量販店営業、販売・サービス系/店長・店長候補(小売・流通系)、販売・サービス系/店長・店長候補(フード・アミューズメント系)、販売・サービス系/カウンター受付(携帯ショップ等)、販売・サービス系/コールセンター運営管理・SV、事務系/その他事務系職種、販売・サービス系/カスタマーサポート・オペレーター、販売・サービス系/ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター、販売・サービス系/キャリアカウンセラー・キャリアアドバイザー、販売・サービス系/旅行・ホテル・宿泊サービス、販売・サービス系/スクールマネージャー・講師・教師・インストラクター、販売・サービス系/保育士・幼稚園教諭、建築・不動産系/不動産営業(個人)、建築・不動産系/その他建築・不動産系職種
  • 年収 350万円~350万円
  • 勤務地 愛知県、大阪府、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
  • 応募資格

    接客経験お持ちの方 インテリアに興味のある方
    普通自動車免許

この求人のポイント

【安定性】東証プライム上場企業は1,800社以上ありますが、当社の経常利益は2,000億円を超えており、上位に入っています。 【収益基盤】主力のビル賃貸は東京No.1の230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大規模リフォーム受注実績は圧倒的No.1、マンションリフォームは9年連続全国売上No.1。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。

コンサルタント 福本 絵美子
ジョブNo.659358

【物流管理】<まわりと協力して仕事を進めたい方>※未経験歓迎!/食品包装商社のセンター管理

  • 正社員
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 未経験可

<勤務地は小牧市・北名古屋市・大府市の3拠点からご選択いただけます!> ■仕事内容:物流センター内のお客様向け商品の在庫管理業務全般をお任せします。 具体的には、 ・在庫管理(商品発注、適正在庫の算…

株式会社折兼

  • 職種 購買・物流・貿易系/倉庫管理・在庫管理、販売・サービス系/コールセンター運営管理・SV
  • 年収 470万円~508万円
  • 勤務地 愛知県
  • 応募資格

    下記いずれかを3年以上経験していること ①ヒトの管理、マネジメント ②物流業界
    普通自動車免許

この求人のポイント

食品工場、外食中食産業、量販店、クレンリネス、環境対応品、機械・小型機器、小売事業等、様々な事業を展開しています。そして、事業ごとに取り巻く環境も競争相手も異なることから、すべての事業についてスピーディで自己完結的な運営を目指しております。各事業部は、戦略立案やリスクマネジメントに集中し、これにより、グループ全体でのシナジーをめざす体制が整いました。 こういった環境の中で今後、次世代を担う人材の採用、育成が急務となっています。人材の発掘、教育には投資を惜しみません。

コンサルタント 三井 相輝

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