【東京都×IT系×未経験可】転職・求人情報

週1－2回出社の在宅勤務が可能です。フルフレックスで、残業も月10-20時間程度です！（Adecco求人）

同社はGoogle Enterprise Global Partner Summitにおいて、日本およびアジアパシフィック地域で最優秀パートナーに選ばれました (Adecco求人）

顧客の広告コミュニケーション活動を推進するプロデューサーとして、さまざまなプロジェクトの中心となりブランディングとマーケティング課題へのソリューションを提供しています。 単なるモノ売り営業ではなく広告の営業なので、社外のクリエイターやプランナーとの打ち合わせなどを行い、企画の責任者として、ひとつの成果を作り上げる醍醐味を感じられます。企画することが好きな人は、やりがいと楽しさを感じられる仕事です。

他部門との連携を図りながらプロジェクトを推進していくこともでき、各事業会社が持つ、映像・音楽コンテンツ、サービス創出力、ネットワークインフラなど、それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略に貢献することができます。

未経験歓迎／転勤なし／福利厚生充実／年間休日１２２日（Adecco求人）

IT未経験で今後IT業界で成長していきたいと考えている方、ネットワークやサーバ、自動化等ITスキルを高めたいと考えている方、将来的にマネジメントにキャリアアップしていきたいと考えている方を歓迎しております。 ご入社後はオペレータからスタートして頂き、社内研修を通じ描いているキャリアプランの実現に向けた支援を行います。

・AWSに特化した業務対応、スキルアップが可能。 ・事業会社でのCCoE支援という、クラウド利用の最先端の現場を経験できる。 ・サーバーワークスによる研修、業務支援・サポート体制。 ・最大7か月の手厚い研修を実施するため、未経験者でもチャレンジ可能

内勤としてお客様からの問合せ・ご要望に対し解決策や適切なご提案をしていく職務で、やりがいを感じることができます。同部門に複数名メンバーがいますので、フォロー体制が整っております！（Adecco求人）

【ITに興味ある方】 未経験からはじめられるエンジニアの募集です。教育体制がしっかりしているので、ITはじめたいけど、未経験だし不安と考えてる方におすすめの求人です。職場に同じ会社の人が多くいて互いに助け合って仕事ができる環境があります。キャリア目標を決めるためのエンジニアロードマップと研修体制があり、目標を決めキャリアアップにすることが可能です。（Adecco求人）

創業以来順調に拡大し、直近5年の年間平均成長率は140％超えと非常に業績が好調です。成果に応じてしっかりインセンティブを還元するため、現在、全社平均年収が765万となっております。評価査定は3か月に1度の年4回あり、年次関係なくフラットな評価制度となっております。（Adecco求人）

販売やコールセンターでのご経験を活かし、ユーザー視点からシステムをより良くしていく品質管理の仕事にチャレンジしてみませんか。まずは、自社プロダクトのPOSやECに不具合がないか、使い勝手に問題がないか等、手順書を見ながら動作を確認する簡単なテストからスタートし、将来的には製品開発に大きく関わる品質管理者としてキャリアップすることが可能です。 （Adecco求人）

★定着率 90％以上、平均残業時間10時間と働き易い環境になります！ プライベートと両立して働いていきたい方はおすすめです★ （Adecco求人）

【未経験から始めるエンジニア】 当社のメイン事業の1つである検証・テスト事業も豊富な実績と独自のノウハウが評価され、大手企業をはじめお客様からのご依頼が年々増加しています。今後もニーズにお応えするため組織力強化を目指して、新たなメンバーを積極採用します。 【トレンドを学べる特別セミナーも実施】 定期的に面談を行ない、目標を設定しながら仕事に取り組みます。評価制度が整っており、スキルや仕事への姿勢なども考慮しながら頑張りはきちんと評価。また、本部長によるオンラインセミナーも実施中で、業界の最新動向やトレンドなどを学べる機会もあります。（Adecco求人）

＜未経験OK＞業界経験のある方のご応募をお待ちしております。（Adecco求人）

◆未経験・第二新卒歓迎◆常駐先にも社員が何名か働いているため、研修後も安心してご就業いただける環境です。（Adecco求人）

東証一部上場企業のグループ会社として、情報システム事業部が開発・製造・販売する機器・システムのメンテナンス業務を主に行っております。 社員の平均勤続年数は18年で、離職率も1.3％（2020年）と低い値になっています。また、勤続5年を経過した社員・準社員が5年に1回、有給休暇を利用して最長1か月の長期休暇を楽しめる「生きがい休暇制度」や「誕生日休暇」（本人、家族の誕生日のいずれか1日を休暇とする制度）等ユニークな制度があります。

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