【群馬県×IT系】転職・求人情報

■製造業界向け人材派遣サービス規模No.1企業 ■創業41年・全国201拠点・研修施設31か所・従業員数約22,000名 ■取引先は大手メーカーを中心に約6000社 ■その他、建築・医療・介護など高い技術を要する人材サービスを展開中

”人こそ財産”という考え方の基、特に若い方たちが業務面だけでなく全人的な意味で成長することが、将来的に会社を発展させる第一の要素と考えており、成長願望があり豊かな人間性を持つ人を求めています。 ぜひ当社と共に成長し、更に魅力的な人を目指しましょう。 【実勤務地】群馬県/高崎市新後閑町/4-8

”人こそ財産”という考え方の基、特に若い方たちが業務面だけでなく全人的な意味で成長することが、将来的に会社を発展させる第一の要素と考えており、成長願望があり豊かな人間性を持つ人を求めています。 ぜひ当社と共に成長し、更に魅力的な人を目指しましょう。 【実勤務地】群馬県/高崎市新後閑町/4-8

”人こそ財産”という考え方の基、特に若い方たちが業務面だけでなく全人的な意味で成長することが、将来的に会社を発展させる第一の要素と考えており、成長願望があり豊かな人間性を持つ人を求めています。 ぜひ当社と共に成長し、更に魅力的な人を目指しましょう。 【実勤務地】群馬県/高崎市新後閑町/4-8

＜創業60年以上！インスタントラーメンの製造・販売のリーディングカンパニー＞ ★社員のことを第一に考え、様々な補助制度や支援制度など、手厚い福利厚生に力を入れています。 ・年間休日数　120日 ・平均残業時間　10.06時間/月 ・有給平均取得日数　11日 ・平均勤続勤務年数　13.9年 働きやすい環境作りに力を入れています！ 【実勤務地】群馬県/前橋市朝倉町/555-4

顧客の基幹システムの開発に携わることができ、高度な開発技術や開発手法が身に付けられます。自治体職員や大手SIer社員と一 体で、システム開発を行うことができ、コミュニケーションの幅も広がります。 【実勤務地】群馬県/伊勢崎市宮子町/3450-8

エクシオグループや当社取引先の様々なサービスやシステムを開発する機会が得られ、幅広いITリテラシーを身に付けられます。顧客や当社営業担当と一体で、システム開発を行うことができ、コミュニケーションの幅も広がります。 【実勤務地】群馬県/伊勢崎市宮子町/3450-8

エクシオグループや当社取引先の様々なサービスやシステムを適用する機会が得られ、幅広いITリテラシーを身に付けられます。自治体職員や当社営業担当と一体で、サービス適用やシステム開発を行うことができ、コミュニケーションの幅も広がります。 【実勤務地】群馬県/伊勢崎市宮子町/3450-8

顧客の基幹システムの開発に携わることができ、高度な開発技術や開発手法が身に付けられます。自治体職員や大手SIe社員と一体で、システム開発を行うことができ、コミュニケーションの幅も広がります。

”人こそ財産”という考え方の基、特に若い方たちが業務面だけでなく全人的な意味で成長することが、将来的に会社を発展させる第一の要素と考えており、成長願望があり豊かな人間性を持つ人を求めています。 ぜひ当社と共に成長し、更に魅力的な人を目指しましょう。 【実勤務地】群馬県/高崎市新後閑町/4-8

世界トップシェアで独立系自動車部品メーカーの日本発条株式会社のグループ会社です。 現在、活躍の場は日本国内はもとより、海外(中国・タイ)にも拡がっており、安定感のある企業です。 教育や研修なども充実した環境ですので、スキルを伸ばしながら地元に根差して働きたい方におススメです。 【実勤務地】群馬県/太田市西新町/16-11

【すべてのエンジ二アにチャンスを】 ・エンジニアになりたい人に、エンジニアへの門戸を開き、付加価値の高い職へ育成していく環境が整っています。

■高度なITコンサルティングを軸に、行政/製造/流通/エネルギー/医療などの様々な分野で「社会のしくみ」を支える企業 ■公共機関のシステムに強く、国内トップレベルのシステム開発力と幅広い事業内容で大手企業との取引も多数あり！

◎1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。 ◎年間休日120日以上等、充実の休日制度や福利厚生・教育制度が魅力。3年離職率の平均が30％前後と言われる中、同社はわずか「1％」です。この定着率の高さは、社員同士や、社員と役員の距離が近く、面倒見の良い社風だからです。新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ実現できています。

◎1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。 ◎年間休日120日以上等、充実の休日制度や福利厚生・教育制度が魅力。3年離職率の平均が30％前後と言われる中、同社はわずか「1％」です。この定着率の高さは、社員同士や、社員と役員の距離が近く、面倒見の良い社風だからです。新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ実現できています。

エンジニア出身者が面接官として担当致します。 エンジニアとしての将来に向けて、適切にアドバイス致します。