【北海道×システムエンジニア（Web系・オープン系・パッケージ開発）】転職・求人情報

リモートワークでの勤務は相談可能です（客先勤務の場合は客先に準じます）

リモートワークでの勤務は相談可能です（客先勤務の場合は客先に準じます）

・部署問わず話しやすく、時折談笑もできるような風通しの良い社風です。 ・2024年1月より、服装多様化を開始、業務上支障のない範囲で服装を自由に選択できます。 ・中途入社でも活躍できる職場です。（中途入社率8割以上） ・勤務時間にバリエーションがあり時差出勤が可能で、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ・入社10年での定着率は80％以上です。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務

「ユーザーにとって使いやすいシステムを」というテーマを掲げて、エンジニア主導での企画・開発も多数あります。いずれの製品も、深刻な人手不足という課題を抱える医療現場の省力化・効率化をアシストする存在で医療現場の「働き方改革」に貢献できます。

「ユーザーにとって使いやすいシステムを」というテーマを掲げて、エンジニア主導での企画・開発も多数あります。いずれの製品も、深刻な人手不足という課題を抱える医療現場の省力化・効率化をアシストする存在で医療現場の「働き方改革」に貢献できます。

■月平均残業19.2時間、在宅勤務・副業・兼業可能、フルフレックスなど柔軟な働き方にも対応しています。 ■SCSKグループのバックボーンを活かし、多くのソリューションサービスを提供しています。 ■品質管理も徹底しているため、お客様からの信頼も厚いです。 ■上流工程から下流工程までしっかりと 携われるため、一人前の技術者としてスキルアップも可能となります。

情報・技術・サービスを駆使し、人と人をつないだ地域の情報化を通じ札幌の持続的発展と地域活力の向上、安全で安心な社会の実現を目指して、努力しております。

【すべてのエンジ二アにチャンスを】 ・エンジニアになりたい人に、エンジニアへの門戸を開き、付加価値の高い職へ育成していく環境が整っています。

【すべてのエンジ二アにチャンスを】 ・エンジニアになりたい人に、エンジニアへの門戸を開き、付加価値の高い職へ育成していく環境が整っています。

・当求人はフルリモート可能なプロジェクトへのアサインとなります。 ・INTLOOPはコンサルと開発という両面から広いネットワークを擁しており、最上流～デリバリーまで、幅広いニーズに対応することが可能です。 ・また、その規模も小規模～大規模案件まで、機動力をもってオールラウンドに対応ができる体制を整えています。 ・そのメンバーは非常にバラエティー豊かなバックグラウンドを有しています。IT系以外の経歴を持ったメンバーが数多く集まっているからこそ、様々な業種や顧客ニーズに対応し得る幅の広さを持っています。

北海道で2004年に2名で創業以来、Web・モバイル系の各種システム・アプリ開発事業を展開してきました。 設立から右肩上がりの成長を継続中で、現在約400名体制まで事業を拡大しています。 「給与改定」「賞与支給額増加」2018年からは「退職金制度」を導入。 500名体制に向けて成長し続けます。

札幌の開発センター自体が、社員の声から立ち上がった拠点です。トップダウンで一方的に支持するのではなく、メンバーからどんどん新しいことにチャレンジできる社風です！

札幌の開発センター自体が、社員の声から立ち上がった拠点です。トップダウンで一方的に支持するのではなく、メンバーからどんどん新しいことにチャレンジできる社風です！

・大手会社としての安定性がある一方、意思決定が早く、ボトムアップもできる自由な風土です。 ・社員定着率96％以上。評価制度や研修制度が充実しており、働き方改革や、育児と仕事の両立に前向きな企業です。 ・国内導入シェアNO1のソフトを保有しており、今後も新商品開発やSI案件の拡大も展望しています。

・大手会社としての安定性がある一方、意思決定が早く、ボトムアップもできる自由な風土です。 ・社員定着率96％以上。評価制度や研修制度が充実しており、働き方改革や、育児と仕事の両立に前向きな企業です。 ・国内導入シェアNO1のソフトを保有しており、今後も新商品開発やSI案件の拡大も展望しています。

■2011年にリコーGに加入。法定項目以上の健康診断の実施 /ハンズオン研修/書籍の購入補助など福利厚生やスキルアップをするための制度が充実しています。 ■リモートワーク対応。出勤時は時差出勤可。 ■リモートワーク時の深夜残業は原則禁止など徹底した残業管理で残業約18h/月を実現しています。

【未経験から始めるエンジニア】 当社のメイン事業の1つである検証・テスト事業も豊富な実績と独自のノウハウが評価され、大手企業をはじめお客様からのご依頼が年々増加しています。今後もニーズにお応えするため組織力強化を目指して、新たなメンバーを積極採用します。 【トレンドを学べる特別セミナーも実施】 定期的に面談を行ない、目標を設定しながら仕事に取り組みます。評価制度が整っており、スキルや仕事への姿勢なども考慮しながら頑張りはきちんと評価。また、本部長によるオンラインセミナーも実施中で、業界の最新動向やトレンドなどを学べる機会もあります。（Adecco求人）

・これまでのシステム開発の工程理解を活かして今後も活躍していただくことができます ・Webアプリケーション等の上流工程経験を活かしたキャリアアップを目指すことが出来ます

・これまでのシステム開発の工程理解を活かして今後も活躍していただくことができます ・Webアプリケーション等の上流工程経験を活かしたキャリアアップを目指すことが出来ます