【新潟県×転勤なし】転職・求人情報

「ホームエレクトロニクス」に置ける経験と技術を融合し、他社の追従を許さないノウハウを確立しています。新潟県ハッピー・パートナー企業として、仕事と家庭が両立できる職場づくりに取り組んでおり、有給取得のしやすい環境です。資格取得のための勉強会実施や、資格手当支給など、教育体制や、定期的に心理相談員によるカウンセリングを実施しています。 ◎平均勤続年数：女性 21.1年／男性 14.2年！長く安定して働ける環境が整っています。

求人広告のほか、ホームページ等の採用ツールの制作も合わせて行えます。様々な方法で、採用成功に向けたアプローチが可能です！ メーカー、商社、サービス、販売、飲食、建設、農家さんなど幅広い企業を支援。経営者をはじめ企業のトップと商談します。様々な業界のトップとお会いでき、学びの機会が非常に多くあります。 「みんなで成果を上げていこう」という意識が強い会社です。 20～30代前半のメンバーが活躍中！ 年代が近いこともあり、上司・先輩関係なく質問できます。 必ずロープレや先輩の営業同行があるのでご安心ください。

未経験歓迎です！ 全くの未経験でも丁寧に教えるのでご安心ください、スタッフの9割が未経験スタートです。 一つ一つの仕事はカンタンです、作った商品がセブンイレブン様や県内のスーパーなどで販売されます。

最大の目標は、お客様に高い技術力で真心を込めたサービスをスピーディーに提供すること。「水道」や「空気」といったライフラインに密接に関わる仕事を通して、安全、安心で快適な住環境を提供し続けています。

三菱マテリアルから独立し、日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に組織の刷新を実施しています。様々なコスト改善や生産性向上策の実施により、業績は急回復しています。Tier1主要顧客との強固な関係性や培ってきた技術などの強みを武器に、焼結部品大手の基盤をもちつつ、チャレンジャーとしてスピード感のある経営をしています。

日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に、新人事戦略の策定、営業組織の刷新、人事評価・報酬制度の構築等に取り組み、製造コストの改善、生産性の向上を実現した結果、業績は急回復しています。まだまだ変革期で、大手の基盤がありながらもスピード感のある社風です。制度の変更により、年次に関わらず、活躍している人材は早くから昇進可能となっており、やりがいも◎です。

省エネルギーや温室効果ガスの排出削減事業等を通じて地球温暖化とエネルギー問題に取り組み、広く世界に貢献する企業を目指して活動しています。

エネルギーの再生利用やサウナブームも相まって社会需要が拡大しております。また、船をモチーフにした社屋をイメージしており、今後も社員を増やす成長企業です。さいたま市SDGs企業認定、さいたま市リーディングエッジ企業認証も取得しております。

先輩社員から指導・研修を受け、経験・知識を深めていくことができます。 景気に左右されず、安定した業務量がある為、腰を据えて長期間働くことができ、スキル・専門知識が身につき、労務コンサルの業務を行う等、ステップアップを目指せます。

創業２７０年の伝統ある酒造会社。伝統を大切にしながら新しい清酒の世界を開く。愛される銘酒の創造を目指しています。

先輩社員から指導・研修を受け、経験・知識を深めていくことができます。 景気に左右されず、安定した業務量がある為、腰を据えて長期間働くことができ、スキル・専門知識が身につき、労務コンサルの業務を行う等、ステップアップを目指せます。

業界未経験の方も歓迎です！提案営業に挑戦してみたい、幅広い業界に関わりたい方におすすめです。 入社時研修の他、1～3年目や役職者向けなどキャリアに応じた研修制度が整っています。

新潟初の本格西洋料理レストラン「イタリア軒」は、約150年、新潟市民とともに変わらぬ味を守りながら歩んできました。 当時から多くの新潟市民に「ご馳走」として愛されてきた思い出の味を求めて、今もホテルイタリア軒を再訪されるお客様が少なくありません。

最大の目標は、お客様に高い技術力で真心を込めたサービスをスピーディーに提供すること。「水道」や「空気」といったライフラインに密接に関わる仕事を通して、安全、安心で快適な住環境を提供し続けています。

約60年の歴史のある北陸最大級の建設総合コンサルタント。 官公庁からの受注が主であり、総合力を活かした専門技術者集団で、設計・調査・補償・測量・地質を専門分野に、お客様との多彩な実績と厚い信頼関係を築いています。 ワークライフバランスの推進し、くるみんマーク（次世代法に基づく 子育てサポート企業）の認定やさまざまな賞を受賞しております。

日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に事業再生に取り組み、製造コストの改善、生産性の向上を実現した結果、業績は急回復しています。大企業の基盤がありながらもスピード感のある企業に生まれ変わりました。 人事制度の変更により、年次に関わらず、活躍している人材は早くから昇進可能となっており、やりがいがあります。

日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に事業再生に取り組み、製造コストの改善、生産性の向上を実現した結果、業績は急回復しています。大企業の基盤がありながらもスピード感のある企業に生まれ変わりました。 人事制度の変更により、年次に関わらず、活躍している人材は早くから昇進可能となっており、やりがいがあります。

日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に事業再生に取り組み、製造コストの改善、生産性の向上を実現した結果、業績は急回復しています。大企業の基盤がありながらもスピード感のある企業に生まれ変わりました。 人事制度の変更により、年次に関わらず、活躍している人材は早くから昇進可能となっており、やりがいがあります。

現社員のほとんどが営業未経験で入社をしています。できない・わからない気持ちを知っている分、丁寧に教育していただけますので、安心です。新しい事にチャレンジしたい、営業として成長したい、といった前向きな気持ちがある方大歓迎です。

歯科医院は国内外に提携を合わせ30医院以上あり、年間約70万人の患者さまにご来院いただく世界最大級の歯科医療グループへと成長を遂げました。歯科医院だけでなく歯科技工所もアメリカ、ミャンマーなど世界に規模を広げています。世界中の拠点に10ヵ国籍、約1,400名のスタッフが在籍しております。