【商品企画・商品開発×従業員1000名以上】転職・求人情報

年間休日120日以上/土日祝休み/賞与５か月分程度（標準賞与支給実績）

・大量調理商品の商品開発、調理の知見・ご経験を活かして活躍できます ・残業が少なく、ワークライフバランスの改善ができます ・プレゼンの機会が少なく、工程管理の業務に集中することが可能です ・リラックスルーム、従業員食堂など、働きやすい職場作りにも注力しています。

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・モータースポーツを起点としたもっといいクルマづくりを通じて、クルマの原点である"ワクドキ"”走る楽しさ”を肌で感じることができます。 ・WRC、WECに代表されるレースやラリーの現場で、一流のプロフェッショナルの仕事や世界中の熱狂的なファンの熱量に直に触れられる経験ができます。 ・仕事の中で幅広い関係者と接点をもち連携しながら、多くの工程に関わることができ、自身もマルチスキル人材として成長実感を得ることができます。 ・早期に前例のない仕事を”０”から企画し、実行できる多くのチャンスがあります。

当社は「家庭用プリンター」というイメージが強いかもしれませんが、実は様々な事業展開をしています。同じプリンターでも、紙以外の様々なものに印刷する新次元のプリンティング環境、マイクロディスプレイ技術による全く新しいビジュアルコミュニケーション、高精度センサーによる人の生活を改善する新しい価値の創造、高度なメカトロニクスにより生産性を革新するロボットなど、新たな領域でお客様に驚きや感動をお届けします。（Adecco求人）

☆グループ全体の生徒数として約112,300人を誇る大手グループであり、高卒生のシェア3割と業界トップクラスの実績を誇っています。また、全統模試や偏差値の概念を創出した歴史ある法人です。 【実勤務地】愛知県/名古屋市千種区今池/2-1-10

☆未経験OK！圧倒的な合格実績を誇る河合塾の教育を創り上げる、商品・サービス企画のポジションです。「最高レベルの教育」を追求する総合教育機関で教育業界を盛り上げたい方大歓迎です。 【実勤務地】東京都/新宿区四谷/1丁目6-2 コモレ四谷 グローバルスタディスクエア

【東証一部上場グループ】３５０種類以上のコンビニのお弁当アイテムを提供する業界のリーディングカンパニー プライム市場に上場しているわらべや日洋グループの中核企業です。コンビニ業界大手のセブン-イレブンを主要顧客とし、お弁当、おにぎり、お惣菜、調理パン、調理麺、和菓子などを提供する「中食」事業を展開しています。今回は当社の北陸工場にてご活躍いただく、新メンバーの募集です！ご希望の業務で未経験からチャレンジできますので、ぜひご応募ください。 【実勤務地】石川県/白山市上小川町/800-10

・宮城県内のメインバンクシェア第1位 ・預金、貸出金ともに宮城県内のシェア第1位 ・国内に留まらず100店舗を超える拠点。海外拠点も複数あり ・100名以上の行員が外部機関等へ出向。スペシャリティを磨ける環境

・宮城県内のメインバンクシェア第1位 ・預金、貸出金ともに宮城県内のシェア第1位 ・国内に留まらず100店舗を超える拠点。海外拠点も複数あり ・100名以上の行員が外部機関等へ出向。スペシャリティを磨ける環境

入社後の教育体制も部門担当者によるOJT、フォロー面談等と充実しており中途入社でも活躍できるようにサポートいたします。またキャリア構築に向け、本人希望により他の海外営業部門（四輪・二輪・部品）へのローテーションも可能となっております。

当社は「家庭用プリンター」というイメージが強いかもしれませんが、実は様々な事業展開をしています。同じプリンターでも、紙以外の様々なものに印刷する新次元のプリンティング環境、マイクロディスプレイ技術による全く新しいビジュアルコミュニケーション、高精度センサーによる人の生活を改善する新しい価値の創造、高度なメカトロニクスにより生産性を革新するロボットなど、新たな領域でお客様に驚きや感動をお届けします。

県内大手小売り店の商品開発のお仕事です。転勤なし。就業曜日や頻度。在宅勤務有無も自由に選べます！ お気軽にご相談ください。

静岡市に本社を置く、全国シェアも高い優良企業です。20:30になると会社のシステムに繋がらなくなるルールも備え、ご家庭とのバランスも取りやすい環境を備えています。

静岡市に本社を置く、全国シェアも高い優良企業です。20:30になると会社のシステムに繋がらなくなるルールも備え、ご家庭とのバランスも取りやすい環境を備えています。

入社後、各種研修や先輩社員によるOJTにより、業務の流れや必要な知識を習得していただきます。 概ね１年程度は、地権者との交渉に先輩社員も同行しますので、安心して用地交渉業務に必要なノウハウを習得することができます 。

■労働環境：総実労働時間の短縮を促すため、「総実労働時間」「休暇取得日数」等の目標を設定し、各職場で目標達成に取り組んでいます。なお、同社ではICカード（勤務証）による出退社記録とパソコンの電源の入り切り記録を管理し、客観的なデータを基に労働時間を管理しています。また、時間外労働をする場合は、上司が部下とコミュニケーションを取り、要否をチェックした上で「時間外労働指示表」を用い、時間外労働を指示することを徹底しています。