【転勤なし】転職・求人情報

「こんな商品があったら面白いのに」「もっとこうなれば売れるはず！」あなたのそんな自由な発想や熱意を、お客様を笑顔にするヒット商品として実現しませんか？ 単なる作業ではなく、アイデアの源泉から発売まで、全てのプロセスに主体的に関われる、やりがい溢れるお仕事です。

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創業68年、東北マーケットに根差しグループの売上121億まで伸長。グループ内で一貫体制を構築し利益率が高いことが強みです。 残業10時間程度で定着率が高い働きやすい環境です。

【社員の生活面と仕事面でのサポートを両面で行えるよう、時代に合わせて随時制度を整えています。】 ・半年に１度、全国にいるメンバー同士が繋がる場として、ALL HANDS MEETINGを開催。イベント内では全社員を対象とした表彰も。PTWの仲間を知る良い機会となっています。 ・資格取得補助：受験料・交通費含め最大5万円まで支給になります。

■育児休業取得 女性社員100％、男性社員66％（2023年度）　 ■平均残業時間 13時間（2023年度） ■有給取得率 79.3％（2023年度）

主体的に提案・実行できる環境があります。既存の方法に捉われず、ご自身の経験やスキル、アイディアを発揮できる方が活躍されています。 20～40代の様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、関係者と良好なコミュニケーションを取りながらブランドを成長させることでご自身も成長できます。

【働きやすい環境を目指しています】 ◎19時パソコンシャットダウン 入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ◎転勤なし、残業も少なく土日祝休みなので、ワークライフバランスも充実できます！ ◎難しいスキルや特別な経験は不問！慣れるまでは先輩がイチから丁寧に教えていくので、初心者の方でも大丈夫です！

☆お客様に「よろこばれる提案」ができる営業です！ フォーム印刷機での連続帳票をはじめ、偽造防止やUCD（ユニバーサルコミュニケーションデザイン）、マーケティングを反映した媒体選びなど、さまざまな“付加価値”を加えた印刷サービスを提供できるのが当社の大きな強み。お客様のニーズに合った提案ができるからこそ、「よろこばれる営業」を楽しむことができますよ。

☆自動車整備工場に機械を販売する仕事なので、自動車業界の根幹を支えることができる仕事であり、車好きにはたまらない環境です♪ノルマよりも、自分の仕事に自由に裁量を持って取り組めます！

採用の上流～下流まで一気通貫で担当／平均残業13時間（Adecco求人）

◎様々なスキルが身につきます。 多数の不動産情報に触れるため、不動産の知識を磨くことができます。また、PC業務が中心なので、PCスキルも身に着けていけます！ ◎入社後は、先輩社員が仕事の流れを一から丁寧にお伝えします。 業務も、あなたのスキルやご経験に合わせてできることからお任せするので、ご安心ください。

■土日祝125日休み+計画有給5日の合計130日休みでライフワークバランスを重視した働き方が可能です。 ■当社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に成長も同時に実現している会社です。

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・カスタマーサポート視点で事業成長に関わることができる ・今後増加が予想される無形商材のマッチングプラットフォームにおけるカスタマーサポートを経験できる ・ビジネス視点を持ってカスタマーサポートに携わり、事業拡大に貢献するスキルを得られる お客様のお問い合わせに最前線で対応するこの部署では、お客様の声をプロダクトやタイミー全体に反映し、サービスをお客様視点で改善することを目指しています。そのため新しい挑戦を歓迎しており、役割に関係なくプロジェクト推進や改善業務に積極的に関わることができます。

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既存顧客中心＆反響営業がメインで、飛び込みなしの提案営業。個人ノルマはなく、チームで目標を追う安心の環境です。業界未経験でも3か月の研修とOJTでしっかりサポート。中途入社が9割以上で、馴染みやすさも抜群！福利厚生も充実しています。

当社は“加工管のプロフェッショナル”として各種建造物や水道用配管の製造、設計に特化した会社です。縁の下の力持ちで目立たない仕事かもしれない。しかしながら社会インフラには欠かせない存在であり、有名建築や、国のビッグプロジェクトにも採用実績があります。（Adecco求人）

同社は2014年に設立したばかりの企業ですが、社員数は既に100名以上であり、歯科業界ではトップシェアを誇ります。「何をするか」より「誰と働くか」を重視しており、大手企業での事業責任者経験者やトップセールス、マーケティング担当者など、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。

同社は2014年に設立したばかりの企業ですが、社員数は既に100名以上であり、歯科業界ではトップシェアを誇ります。「何をするか」より「誰と働くか」を重視しており、大手企業での事業責任者経験者やトップセールス、マーケティング担当者など、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。