【栃木県×事務系×年間休日120日以上】転職・求人情報

栃木市役所・富士通工場などの実績多数◎ 建設業事務で専門性も身に付ける◎ 残業全社平均22時間・完全週休2日（土日祝）

様々な職種（医師、看護師、薬剤師、介護士、メディカルソーシャルワーカー、リハビリスタッフなど）と協働してチーム医療を行い、患者により良いケアを提供しています。 新卒～経験豊富な職員など、幅広い年齢層の職員が活躍している環境です。

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■エンジニアリング商社として特注品の開発や加工を手掛け、大手メーカーと安定取り引き 世界を代表する日本の先端エレクトロニクス機器産業。当社は、これらの電子機器の性能と機能を大きく左右する「電子ワイヤー」「IOケーブル」「ロボットケーブル」「同軸ケーブル」「産業用コネクタ」等を扱う専門商社です。創業以来、赤字決算になったことがなく55期間すべての決算が「黒字経営」です。

～世界30ヵ国・250を超える言語ペアの知的財産翻訳サービスを提供／大手顧客取引多数で毎年右肩上がりの成長率／リモートやフレックスなど働きやすい環境◎～

人気の調剤事務のお仕事です！栃木県、茨城県を中心に複数店舗の調剤薬局を展開しています。 お人側重視の採用を行っておりますので、医療事務や調剤事務のご経験がある方、ご家庭の都合でブランクのあるの方も是非ご応募ください。

心地よい良質なリネンサプライを提供し続け50年以上お客様に愛されてきた会社です。今後も緻密な運用管理・品質管理体制を保ちより良いサービスをしていきます。ワークライフバランスの視点より年間休日120日以上・各種福利厚生の充実など社員の働きやすさもしっかりと社全体でバックアップしています！

お客様と、仕入先メーカー、そして社会とビジョンを共有し、未来の技術開発に貢献する マサモトは、商社の次元を超えた産業機器のコンサルタントです。

提案型営業。これがマサモトのスタイルです。 取り扱う品数の多さ、仕入先メーカーの多彩な顔ぶれ、幅広い対応力という強みを活かし お客様が抱えるテーマや問題点に付加価値を添え、最善の解決策をご提案いたします。 お客様と、仕入先メーカー、そして社会とビジョンを共有し、未来の技術開発に貢献する マサモトは、商社の次元を超えた産業機器のコンサルタントです。

会員数約3万5千社を有する国内トップクラスの中古車オークション事業者です。 特に中古トラックの取り扱いは国内トップクラスで、中古建設機械についても着実にシェアを伸ばしています。

出版事業、デジタルコンテンツ事業、通販・支援事業、ふるさと納税事業、プロモーションツール・イベント事業を展開しています。設立以来培ってきた企画力や情報収集力、目利力、表現力、ネットワーク、ブランド力を強みに地域の発展を支えています。 現在、第二創業期を迎えており、さらなる成長を見込んでいます。 入社後は、会社や事業の知識を学ぶための導入研修を用意しています。その後、配属先にて、先輩の仕事を手伝いながら、徐々に業務を覚えていただきます。3か月後を目安に、受発注業務、問い合わせ対応全般をお任せ予定ですが、分からないことはサポートしますので安心です。

・リモートワークをはじめ柔軟な働き方を推進しています ・さまざまな理由で社会復帰をあきらめていた方も、リモートワークという働き方により、家庭と仕事を両立し、今までのキャリアを生かしていただくことが可能です。 ・日本におけるPwCメンバーファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどの業務を担当 ・ファームの顔として、重要クライアントの対応をしていただく仕事です。

出版事業、デジタルコンテンツ事業、通販・支援事業、ふるさと納税事業、プロモーションツール・イベント事業を展開しています。設立以来培ってきた企画力や情報収集力、目利力、表現力、ネットワーク、ブランド力を強みに地域の発展を支えています。 現在、第二創業期を迎えており、さらなる成長を見込んでいます。 入社後は、会社や事業の知識を学ぶための導入研修を用意しています。その後、配属先にて、先輩の仕事を手伝いながら、徐々に業務を覚えていただきます。3か月後を目安に、受発注業務、問い合わせ対応全般をお任せ予定ですが、分からないことはサポートしますので安心です。

■職場の雰囲気・社員同士は非常に仲が良く、休日は皆でツーリングやサッカーなどのスポーツをしたり、田臥選手のいる「栃木ブレックス」の応援に行ったりしています。 ■働き方・働き方改革には力を入れており社内の平均残業時間は20時間、年間休日は128日となっております。社員の中には、就業後の時間を趣味に費やしたり休日にサークル活動をしたりしている方が多くいます。 ・多様な事情を抱える社員がいきいきと働けるように「仕事と育児・介護の両立支援制度」があり、例えば「妊産婦の勤務時間短縮・休業」「育児短時間勤務」「産前休暇・産後休暇」「育児休職と育児支援休暇」「介護短時間勤務と介護休職」などの制度があります。