【東京都×保険事務】転職・求人情報

■SOMPOグループ唯一の事務専門会社です。 ■95％以上が女性従業員で、女性管理職比率は70％以上です。 ■年次有給休暇の他に、5日間の連続休暇や1時間単位で取得可能な休暇制度があります。 ■１人に業務が集中せず、グループでサポートし合える体制を整えています。 ■お互いを助け合い、尊重することで強靭な組織力を生み出し、一人では不可能なこともチームワークで可能にすることを大切に働いています。（Adecco求人）

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セールスオペレーションズグループは受注前から受注後までの動きを知ることができる組織です。運用からオペレーション構築までを担っているため、見積業務を通して、幅広い領域に携わり、専門性を養いながら視野を広げることができます。

正社員登用率高く、上司から正社員へステップアップサポートあり（Adecco＋α）

正社員登用率高く、上司からの正社員へステップアップサポートあり（Adecco＋求人）

【経営層との距離が近く、チャレンジし成長できる環境】 役職員全員がワンフロアで働いており、経営層ともすぐに話せるような環境にあります。社員一人ひとりがお客さまの視点に立って、気づき、チャレンジすることを応援する職場で、自分らしさを活かしつつ成長し、活躍できる環境です！（Adecco求人）

忙しい中でもお互いフォローしていく文化があり。複数路線可能！バス停からすぐの立地で便利。 従業員がいきいきとワークライフバランスを取りながらキャリア形成が可能な会社です！女性従業員割合が95％以上で女性管理職比率も約70％！出産、育児、介護に関する制度の充実や健康経営に関連する取組みに力を入れています。育児や介護を行いながら従業員が活躍。 『専門スキルとヒューマンスキルを備えたプロフェッショナル』になることを支援する教育研修ほか心身の健康関連、育児・介護や働き方、人生設計プランに関するセミナー等多彩なプログラムをご用意し幅広い教育研修体系を構築してます（Adecco求人）

【年間休日125日／女性管理職比率70％以上・長期就業】お互いフォローしていく文化があり。複数路線可能、バス停からすぐの立地で便利。 従業員がワークライフバランスを取りながらキャリア形成が可能な会社です。 女性従業員割合90％以上女性管理職比率も約60％！出産、育児、介護に関する制度の充実や健康経営に関連する取組みに力を入れています。 『専門スキルとヒューマンスキルを備えたプロフェッショナル』になることを支援する教育研修他、心身の健康関連、育児・介護や働き方、人生設計プランに関するセミナーなど多彩なプログラムを用意し幅広い教育研修体系を構築してます（Adecco求人）

【社風について】 金融機関と言えども、自由で風通しの良い社風が特長。中途入社者がほとんどを占めており、社歴に関わらず寧ろ意見を求められます。他社にはないスピード感ある意思決定・フラットな環境です。 グループ内には様々な事業会社がありますが、全社員に共通するのは「消費者主権の金融革命を起こしたい。金融ディストリビューターでありたい」という想い。消費者にとって最も便利で有益な金融サービスを提供する夢を実現するため、それぞれの事業会社が協業して事業を推進しております。

同社の信頼度は強く案件獲得はルート中心で安定した顧客層があります。 転勤がない為、ワークライフバランスが整った環境で残業を抑えた働き方が可能です。（Adecco求人）

（Adecco求人）

～裁量大きくフラットな社風/就業環境◎/残業20～30時間程度～（Adecco求人）

地元富山県の地域金融インフラを支えるだけでなく、北陸3県の他、北海道、関西、関東などにも強固な顧客基盤をもつ広広域地域金融機関として広いエリアをカバーしています。 2003年の北海道銀行との経営統合により設立された「ほくほくフィナンシャルグループ」の中核銀行として、その経営基盤は盤石なものがあります。 ダイバーシティ･女性活躍・DX/IT戦略も積極的に推進し、働き方改革にも取り組み、昨今ではリモートワークやサテライトオフィスの活用も実施しています。

◆東京エリア◆ご自宅から1時間前後の勤務地に配属予定です。（Adecco求人）