【北海道×その他人事・労務系職種×女性が活躍】転職・求人情報

■同社について： 同社は北海道を代表する冷凍食品メーカーです。 同社の冷凍食品の多くは大手スーパーやコンビニなどで販売されております。 近年は、メディカルフード（健康管理食）の販売や、直営アンテナショップの運営も行っています。

同社は一過性ではなくコツコツと「安定成長し続ける仕組み」を作り上げています。 「ブーム」に左右されず、本当に商品の品質を認めてくださったファンの方々からの売上で構成されており、また定期購入が7割を占めるため、安定した収益を確保し続けています。 「顧客満足の徹底こそが高収益率の秘訣」という信念を持って、今後も顧客満足の追求による収益性の向上に努める企業です。

完全週休2日制(土日祝)で年間休日は122日。また定期賞与のほかに業績賞与を支給し、利益還元も行うなど、社員のやる気を全力で応援しています。その他様々な福利厚生をご用意しております！

新しい製品を次々と世に送り出してきた、フロンティアスピリットあふれる企業です。その精神はいまも伝えられており、北海道の食材を加工して付加価値を高める「付加価値創造業」でありたいという企業姿勢です。現在1,300アイテムにものぼる製品を届けていますが、家庭用は消費者に認められる、より確かなブランド定着をめざしています。また、業務用は各地域の食品関係の地場企業と一緒に、その地域の1次産品の付加価値を高める製品の開発を目指しております。こうした考え方のもと、全社がひとつになって「より本格的で、より新しく、より健康的なおいしさ」を創り、皆様の元へ届けています。

グループの医療法人社では健診施設として東京23区内に8施設、立川地区に1施設、仙台地区に1施設、名古屋地区に1施設、札幌地区に1施設を構え、企業の定期健康診断から各種人間ドックまで幅広く対応。 グループ力を生かしたVIP健診の展開や営業力の強化を通して日本有数の健診機関としての地位を確実なものにしていきます。

・北海道の自治体、小中学校、大学向けのシステムインテグレーションを行っています。 　売上の6割は行政向けで、道内の自治体クラウドシステムではシェアNo.1を誇ります。 ・社員定着率90%以上。腰を据えて長く働ける環境です。

【同社について】東証プライム市場上場企業の100%子会社で、「設計・開発ソリューション」を担っております。現状は案件の多くが親会社からの案件ですが、当社独自の販路も開拓をしております。 【働き方について】在宅勤務（最低週2日の出社）や、服装自由、フルフレックスタイム制（試用期間終了後）平均残業時間は20時間程度など、働きやすい環境を整えております。

ニュークラブ業界の変革・健全化を掲げ、成長を遂げる株式会社バルセロナの躍進を支える、経理人材を募集します。 北海道でも有数の成長企業を支える仕事を一緒にしませんか？ ・23年度売上高70億円 ・売上高の年間平均成長率　＋30% ・札幌6店舗、福岡1店舗、ドバイ1店舗を展開し、他地域への展開も計画 ・ナイトビジネスの健全化をミッションとして掲げる ・東大、京大、北大などから新卒も採用。北大生アルバイトも多数在

【おすすめポイント】 ・2021年1月にリニューアルOPENしたピカピカのオフィスで働けます！ ・東証スタンダード上場企業で働けます！

「きのとや」「千秋庵」「札幌農学校」「ノースマン」「SNOWS」などの菓子ブランドを展開しています。グループ内で酪農場、製菓工場からブランド開発・販売までトータルに担う体制を確立した今、既存の販路の強化とともに事業拡大を進めていきます。その要となるのが採用であり本ポジションです。 ◎服装は私服OK/完全土日休み/Uターン・Iターン歓迎◎

同社は、空きスペースの収益化による集客力向上と新たな収益化のご提供で、テナントでの直営アミューズメント事業を展開してまいりました。積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業49年を迎えました。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指し、次のフィールドへ。変らぬ絆を大切に、新しいチャレンジで進化し続ける、ベストパートナーでありたいと願っています。

北海道の空の玄関口、新千歳空港を中心にホテル事業を展開し、地域の社会・文化の発展に貢献することを目指している北海道空港株式会社のグループ企業です。 福利厚生も充実、単身寮もございますのでI・Uターンの方も歓迎です！

人事総務のお仕事では珍しい、やる気があれば未経験の方も応募可能です。

～当社ならではの成長できる機会が多々あります～ ・グループ会社全体で成長できる機会を用意しています。毎月テーマに沿ったセミナーを、外部講師にお願いしたり、社内の専門性が高い方を講師としたりして行っております。積極的に参加ができる機会がございます。 ・マネジメントとして成長することが可能です。キャリアを積んでいくうえで業務上マネジメントが必須となってきます。どのように業務を依頼するのか、業務プロセスの設計も含め日々の業務において考え実践する機会が多々あります。