【東京都×人事(労務・労政)】転職・求人情報

【多様な経験を積んで急成長できる環境】 当社の特徴であるスピード感は社員の成長やキャリアアップにおいても同様です。実力主義で若手にチャンスを与える環境があり、過去の例でいえば、入社4年目で海外赴任、20代で事業部長といったケースもあります。事業の多様性はキャリアプランの幅となり、また、開発スピードの速さが、短期間で多くの経験を積んで成長できることへとつながっています。（Adecco求人）

福利厚生充実、フレックス制度ありワークライフバランス◎（Adecco求人）

変革期真っただ中の当院です。滅多にない病院の変革期に携われます。 社員食堂付きの綺麗なオフィスです。（Adecco求人）

◆大手建設会社の100％子会社◆産休とって復帰する方も多いく、ワークライフバランスが整っている会社です。（Adecco求人）

東証プライム上場グループ子会社の商業施設ディベロッパーで、長期キャリア形成を前提とした少数精鋭の中途採用業務を担っていただきます。ワークライフバランス重視の環境でオンオフのメリハリを付けた働き方が可能です。（Adecco求人）

残業少なめ、年間休日120日以上でワークライフバランス◎（Adecco求人）

【ザイマックスグループの魅力】 離職率3％、労務管理が徹底しており働きやすい環境。管理受諾面積No.1のため安定経営を行っており、長期的に働ける環境です。

従来のストックオプションは入社時点で時価や配分方法が限られており入社時に確約して渡すのが主流でした。その課題に対し、当社は日本初となる信託型ストックオプションを開発。信託型ストックオプションを利用することで、権利行使価格を信託したタイミングの株価で株価を固定し、企業が配分したいタイミングでお渡しが可能となるため、企業は活躍した社員にフェアに配れるような仕組みが実現できております！（Adecco求人）

【社風について】 金融機関と言えども、自由で風通しの良い社風が特長。中途入社者がほとんどを占めており、社歴に関わらず寧ろ意見を求められます。他社にはないスピード感ある意思決定・フラットな環境です。 グループ内には様々な事業会社がありますが、全社員に共通するのは「消費者主権の金融革命を起こしたい。金融ディストリビューターでありたい」という想い。消費者にとって最も便利で有益な金融サービスを提供する夢を実現するため、それぞれの事業会社が協業して事業を推進しております。

1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けています。持続的なイノベーションこそが新たな産業を創出できるのだという強い信念をもって事業を展開。これからも、「高い品質と信頼性」という創業以来の基本方針のもと、お客様に新たな価値と利用形態を提案する革新的なサービスの提供を通じて、ネットワーク社会の発展に貢献していく企業です。

大手出版社のグループ会社！ 働いている社員は中途入社の社員が中心で、パパママ世代が多くお子様の入学卒業などのイベントに参加できるほど休暇を取りやすい環境で働いています！（Adecco求人）

東証プライム上場 年間休日126日、福利厚生も充実しています！（Adecco求人）

創業1928年、東証一部上場。 四つの主事業を擁し、1962年から海外展開も本格実施しております。 創業事業のベアリング等を基に材料や摩擦制御技術などの要素技術を保有しております。

【港区ワークライフバランス推進企業認定】 当社は、店舗を軸として不動産・広告・人材サービスを展開し、多角的な事業展開で成長中です。 2000年創業以降、これまで3,500店舗以上の出店を支援しています。 人事領域におけるDX推進もお任せ、将来的には評価・人事配置まで担う人材の募集です。（Adecco求人）

当社は、グループで唯一の物流会社としてグループ各社を物流面からサポートするべく、私たちは誇りをもって仕事をしています。 主に3PLを主体として物流改革の企画・提案や国際一貫物流を担当し、新設会社である株式会社ロジパルエクスプレスは、車両・倉庫などの自社資産を最大限活用した高品質物流サービスを追求しています。（Adecco求人）

国内有数のスケールをほこる病院グループです。研修に加えて独自の認定試験もあり、着実にスキルアップできる環境を整えています！ （Adecco求人）

☆プライム市場上場　Salesforceパートナーとして国内TOPクラスの導入実績を誇るクラウドインテグレーターです。育休取得期間は1～2か月、在宅勤務可と働きやすい環境が整っているので、ワークライフバランスを充実させることが可能！

～東証グロース上場企業～フルフレックス制有/リモートワーク制度有/オンライン面接相談可能～（Adecco求人）

半期に1回成果評価面談にて、自身のキャリア形成に関してお話する機会がございます。その面談ならびに社内状況次第では、人事総務統括部内でのジョブローテーション・子会社への出向（より幅広い経験を積むために）・海外駐在のチャンスもございます。その点はご本人の思考性に合わせてご判断いただけます。 （Adecco求人）

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