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同社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。 ●（新卒採用） ・採用戦略の設計 ・採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー ●（中途採用）…
・人事領域での制度設計のご経験が通算3年以上の方 ●求める人物像 ・成長、吸収意欲の高い方 ・新た…
「働き方改革関連法」に基づき、建設業は就業時間、休日などの働き方改革を求められています。 同社では、新たに「建設ディレクターグループ」を新設し、建設現場の作業効率化、DXを進めるとともに、付随する「事務」作業を本社に集約することによって、現場の残業時間を大幅に削減しています。
総務部の社会保険担当者として、当社の従業員が適切な社会保険に加入し、関連する手続きを円滑に行うことを担当します。 労働法規や社会保険制度に精通し、従業員へのサポートと相談対応を丁寧に行います。 職務…
■必須条件： 何かしら人事関連のご経験がある方(採用、労務、給与計算、制度企画など) ■歓迎条件：…
オープンな企業風土をもち多様な雇用形態や柔軟な働き方等の制度を用意し、全社員の成長と活躍を会社全体でサポートしています。また国際会議への参加支援や、英語など語学向上のための支援等、様々なサポートを行っています。
受託ソフトウェア開発等、社会インフラのシステム構築を数多く手掛ける当社の人事採用責任者をお任せいたします。 採用の責任者（候補）として、事業計画における採用人数を確保すべく、新卒・中途の両側面から業務…
＜必須条件＞ ・採用経験3年以上（新卒・中途問わず） ・採用企画経験 ＜求める人物像＞ ・協調性があ…
【売上100億円超の安定した経営基盤を誇るIT企業／在宅勤務可・フレックス／福利厚生充実】 プライム市場上場の独立系ICT企業！「IoT」「AI」「セキュリティ」をキーワードに多領域に跨るシステムを開発し、特許や商標権等を45件以上保有。その技術力の高さで早稲田大学や大学病院等と次世代技術の共同研究も推進しています。
採用の責任者（候補）として、事業計画における採用人数を確保すべく、業務を推進していただきます。中途採用から、ゆくゆくは新卒採用についても組織をリードいただく予定です。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の策…
＜必須条件＞ ・IT業界・職種の中途採用経験3年程度以上（※人材業界で近しい経験でも可） ・採用企画…
採用の責任者（候補）として、事業計画における採用人数を確保すべく、業務を推進していただきます。新卒採用から、ゆくゆくは中途採用についても組織をリードいただく予定です。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の策…
＜必須条件＞ ・新卒採用経験3年程度以上 ・採用企画経験 ＜求める人物像＞ ・協調性があり周りへ配慮…
有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社の人事としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務概要： 人事として、ご経験に合わせて下記のいずれかの業務をお任せ致します。 同社では直近人事…
【必須】 ・人事業務のご経験をお持ちの方 (制度、労務、採用、研修 など)不問
東証プライム上場／リモート可／年間休日124日／土日祝休み
経験に応じて下記業務をご担当頂きます。 【人財開発】 経営戦略を実現する人財を確保し、パフォーマンスの向上とエンゲージメント向上をはかる。 ・新卒・中途採用 ・社員教育研修の企画・運営 ・社員エンゲ…
【募集要件】 (1)200名以上の企業で人事職8年以上ご経験がある方 (2)下記の2つ以上、ご経験…
超精密位置決め技術が強みの半導体製造装置メーカーで、トップクラスのシェアを誇っています。 海外売上比率7割以上でグローバルに事業を展開しており、安定性と成長性を兼ね備えた企業様です。 年間休日125日、残業も20時間以内、長期休暇の取得など、働きやすい環境が整っています。 子育て支援や介護支援なども充実。土浦工場は、社員食堂もあり、朝昼晩の3食利用可能です。 長く働き続けたいとお考えの方におすすめの企業様です。
・採用要件整理（人物像、JD作成） ・求人組織（事業部責任者）とのすり合わせ ・募集ポジションごとの採用戦術の立案と実行 ・求人票作成、見直し ・エージェントとのリレーション構築（アポイントの実施、折…
・事業会社での中途採用経験5年以上 ・採用KPIの設定・管理のご経験不問
土日祝休み/年間休日120日以上/リモートワークなどの柔軟な働き方も可◎（Adecco求人）
【増収増益・営業利益率10%の安定基盤／年休128日・ワークライフバランス◎／創業128年の老舗企業】 ■業務内容： 配属部署である人材開発課は、新卒採用・経験者採用・社内研修など、 採用や社員の教…
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・キャリア採用関連業務に3年以上従事したご経験をお持ちの方 （…
東証一部上場／創業120超えの老舗企業／断熱・保温部品のパイオニア／増収増益・営業利益率10％の安定基盤
【業務内容】 人事総務部門の採用担当者として新卒採用、中途採用、派遣スタッフ採用、それに伴う各種書類の作成や紹介会社・派遣会社との窓口、予算の作成やその他、人事、総務・庶務関連業務などをお任せします。…
・事業会社における採用業務実務経験（人材紹介会社キャリアアドバイザー経験者も歓迎） ・企画、提案、改…
上場企業G／福利厚生充実／フレックスあり／年間休日１２４日／土日祝休み（Adecco求人）
日本のヒットの象徴として長きにわたり続く「オリコンランキング」や、様々なサービスの満足度を情報化する「オリコン顧客満足度ランキング」などのランキング事業を基幹事業として、Webメディア「ORICON …
Word・Excel・PowerPointの実務経験に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事…
福利厚生充実／東証スタンダード上場／年間休日１２２日／土日祝休み（Adecco求人）
当社は、産業用ドローン利活用分野においてコンサルティング・開発を行う、ドローン業界のパイオニア企業です。自社だけでなく、各業界のリーディングカンパニーとの協業を推進し、社会課題解決に向けて邁進しており…
・事業会社における採用実務経験（2年以上） ・採用コンテンツ（採用ホームページなど）の作成、ディレク…
一部在宅可／年間休日120日以上／土日祝休み（Adecco求人）
半導体業界世界トップクラスの製品を扱う商社である同社の人事・総務部にて、マネージャー候補として人事領域の業務を横断的に幅広くご担当いただきます。 直近、業務範囲の拡大、人的資本経営強化のため、更なる人…
・労務管理経験／人事制度設計／人材育成／社員教育・研修のうち複数領域における実務経験 【歓迎】 ・…
同社は半導体業界世界トップクラス製品を扱う商社です。半導体はスマートフォンユーザーの増加、IoTやAI、自動自動運転の普及等で今後も需要の拡大が見込まれています！（Adecco＋α求人）
IIJでは人材開発を成長戦略の重点施策の一つと位置付け、組織強化の礎となる社員個々人の能力UPのための施策強化を図っています。その中で人材開発課では、人事制度を軸とした人材開発方針に基づき、人事制度の…
＜必須条件＞ ・人事経験をお持ちの方 ・基礎的なITリテラシー、IT業界への興味関心 ・人や組織に対…
1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けています。持続的なイノベーションこそが新たな産業を創出できるのだという強い信念をもって事業を展開。これからも、「高い品質と信頼性」という創業以来の基本方針のもと、お客様に新たな価値と利用形態を提案する革新的なサービスの提供を通じて、ネットワーク社会の発展に貢献していく企業です。
東証プライム上場企業の人事採用担当者として、採用活動（新卒、もしくはキャリア採用の全体企画、選考、内定者フォローまで一連の業務を担当）を担当いただきます。 【具体的には】 以下いずれかの業務を担当い…
＜必須条件＞ 以下のいずれかに該当する方 ・人材業界での営業経験2年以上 ・IT企業でのIT営業経験…
■募集背景： 当社は、”はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える”というパーパスを掲げ、問題視されている労働生産性の向上を目指しています。 ひとの可能性を正しく理解できる世界を実現…
■必須条件： 以下いずれかの経験を２年以上 ・人材系企業の営業担当として、エンジニアに関わるサービス…
ハイブリッド勤務（リモート/出社どちらもOK）、スーパーフレックス、中抜けOK 柔軟に働くことのできる環境です（Adecco求人）
■必須条件： 以下いずれかの経験 ・営業経験（3年以上） ・採用担当として、母集団形成施策を立案・実…
■業務概要： 当社の更なる成長を支える人材採用の拡大に向けて、採用計画の立案から実行までを担う「採用責任者」を募集します。 中期経営計画に基づいた採用計画の達成という採用教育課のミッション達成と、「M…
［必須］ ・営業経験者・実績優秀者を対象とした、年間50名程度以上の営業職採用のご経験 採用難易度…
東京駅直結／人事として裁量をもって働ける環境です！ （Adecco求人）
■業務内容： 新卒・中途・アルバイトの採用業務と初期教育業務をお任せします。 ■業務詳細： 入社後は下記業務の中からスキルに合った仕事からお任せしていきます。 （1）新卒・中途・短期アルバイトの採用…
＜必須条件＞ ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事（採用、教育）のご経験 ・人材会社での就業経…
☆若い社員にも権限を与えて責任ある仕事を任せるのがリゾートトラストの社風！社員の意欲につながり、若くして管理職に昇格する人も多いです。1年にひとつ新しいホテルを立ち上げ会員を募っていくスタイルを40年間以上継続。ホテル運営で培ったノウハウを活かし、ゴルフ事業、メディカル事業、シニアライフ事業を展開しています。“エクセレント・ホスピタリティ・グループ”の確立を目指し、総合リゾート企業の枠にとどまらないチャレンジを継続中です。
採用業務全般の実務・改善・新規施策の提案と実行 【具体的な業務】 入社後の業務については、下記業務のうち、お持ちのご経験/スキル/志向性等に合わせてお任せいたします。いずれは採用業務全体へ経験を広げ…
【必須】 ・新卒採用またはキャリア採用のいずれかにおいて、採用の実務に加え、活動計画作成、新規施策立…
ミネベアミツミ株式会社：長野県北に本社を置くベアリング、モーターを中心とする大手電器部品メーカー。 小径・ミニチュアサイズのボールベアリングでは、シェア世界首位。日経225銘柄の一社。
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