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【業務内容】 プライム市場に上場企業にて、 グループ約50社・5000名の従業員の人事・労務業務をご担当いただきます。 「人事労務担当」として幅広く募集させていただき、応募者様の適正やご希望を踏まえて…
【必須条件】 入退社手続き、給与計算、就業管理、社会保険等の人事労務業務経験１年以上（いずれかでも可…
【東証プライム上場／１８期連続増収／９期連続最高益を更新】 企業福利厚生の総合支援サービス企業／国内外あわせて５０社以上のグループ会社で構成されている業界のリーディングカンパニーです。（Adecco求人）
当社人事総務部労務グループにおいて、給与・社会保険等対応の労務業務全般を担当して頂きます。 ＜具体的には＞ ■給与・社会保険・労務業務 ・給与・賞与業務全般 (システムを利用した従業員の勤怠確認、給…
＜必須条件＞ ・給与、社会保険実務経験1年程度以上 ・労働法規に関する知識 ・PCスキル（Excel…
変化の著しい外食業界においては、企業も着実に変化、進化し続けなければなりません。 豊田通商というバックボーンを背景に、「現場力を強化」しながら業容を拡大中です。 部署は平均年齢33歳と若いメンバーで構成されており、風通しよく活気があります。個々の力を高めながらチーム力の向上を目指しています。 約3,500人の従業員を労務面から支える、重要かつ活躍を望めるポジションです。
物流・商業施設に特化し不動産・建築サービスを提供している当社人事部にて、人事・労務業務全般を担当して頂きます。 主に人事制度企画・管理・運用、労務管理、組織管理や人材開発プログラムの構築、採用計画等を…
＜必須条件＞ ・事業会社において人事部門業務全般（評価・労務・採用・教育）の実務経験5年程度以上 ・…
当社は物流施設づくりに特化し他社と差別化を図っており、主に国内大手企業を中心とするお客様の物流施設づくりに関する支援をして頂きます。不動産探しだけを受託するケースもあれば、土地探しから設計、プロジェクト監理まで一貫して担うケースもあり、お客様のニーズにあわせた柔軟なサービスを展開しています。また大型物流施設ができることで地域の雇用や街づくりの一助となり、経済発展や地域に貢献でき、やりがいを感じることができます。
労務担当して、入退社手続きや給与計算など労務管理業務を全般を行って頂きます。 【主な業務内容】 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・健康診断管理 ・福利厚生関連 …
【必須】 ・事業会社での労務経験もしくは社労士資格保有の実務経験者 ・給与計算、入退社手続き、社会保…
〇チャンスの多い環境 現在、急速に事業が拡大しているため、様々なマネジメントポジションが誕生しており、 今後ご入社頂く方にも、リーダー以上のポジションを担えるチャンスが多分にあります。
人事企画課の人事労務担当として下記の業務をお任せいたします。 【具体的には】 人事(給与・社会保険) ・勤怠管理・給与計算(業務委託先との連携) ・社会保険(業務委託先と従業員との連携が中心） ・社…
【必須】 ・勤怠管理の経験 ・社会保険手続きの経験 【尚可】 ・営業事務のような部内を支えるお仕事…
同社はホテルや旅館、また、さまざまなリゾート施設の運営に携わり、豊富な事業実績を通じて培ったノウハウを活かして、運営受託をはじめとして、販売支援や各種コンサルティングによって、課題の解決を支援するソリューション事業を展開しています。多種多様な経営問題、後継者問題などを抱えるホテル・旅館のオーナーに対して、問題の改善や成長への第一歩を踏み出せるよう、人材育成や人材派遣をはじめとした業務ノウハウの提供といった支援策・改善策を提供します。
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