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管理職候補 各グループ企業にマッチした採用CXの企画、運用とメンバーマネジメント 採用担当者として以下の業務を担当していただきます 各グループ企業にマッチした採用CXの企画、運用 応募者対応、会社…
応募資格（必須） 以下のご経験を満たしている方 中途採用業務全般のご経験（エンジニア職採用の経験必…
2023年6月に上場・東京証券取引所 グロース市場（Adecco＋α求人）
＼全国にラーメン店を展開する飲食チェーン本社の総務人事部 人事課の募集です。／ 人材の早期戦力化、離職防止等を目的とした、各種施策・制度の企画・構築・運用 ・人事制度、評価制度、福利厚生、組織カルチ…
【必須要件】 ・PCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ※ExcelはXLOOKU…
【当社について】 家系ラーメンなどのラーメン店を全国に700店舗以上を展開中。 2020年9月、東証一部上場（現、プライム市場） 飲食業界注目の成長企業です。
人事部長として採用業務から、人事業務全般を行っていただきます。 ■現在人事担当は、5名で採用業務から社内人事を対応しておりますが、今後組織として強化する為、マネジメントして頂ける方を募集します。 ■そ…
・採用業務（面接官経験など実務経験）、人事制度の運用などのご経験を3年以上お持ちの方 ・マネジメント…
従来のストックオプションは入社時点で時価や配分方法が限られており入社時に確約して渡すのが主流でした。その課題に対し、当社は日本初となる信託型ストックオプションを開発。信託型ストックオプションを利用することで、権利行使価格を信託したタイミングの株価で株価を固定し、企業が配分したいタイミングでお渡しが可能となるため、企業は活躍した社員にフェアに配れるような仕組みが実現できております！（Adecco求人）
■業務概要： 当社の更なる成長を支える人材採用の拡大に向けて、採用計画の立案から実行までを担う「採用責任者」を募集します。 中期経営計画に基づいた採用計画の達成という採用教育課のミッション達成と、「M…
［必須］ ・営業経験者・実績優秀者を対象とした、年間50名程度以上の営業職採用のご経験 採用難易度…
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