【海外営業×上場企業】転職・求人情報

【人に優しい企業を目指して】 技術やサービスの発展だけでなく、社員一人ひとりがイキイキと働ける環境づくりにも全力で取り組んでいます。 近年はいくつかの自治体より「働きやすい企業」として認定を受けています。 さらに、出産・育児で休暇を取得している社員の復職率は”100％”です。 男性社員の多くも育休を取得しており、ライフワークバランスが充実している点も社員が東光高岳で働き続けたいと感じる魅力の一つです。 社員が成長できる環境が整っている当社で、会社と一緒に成長したいと思っていただける方、ご応募お待ちしています。

独立系であるため、オープンな社風の中で顧客と対等に、自由な発想を活かし仕事が進められます。 【実勤務地】愛知県/犬山市前原天道新田/1-5

充実した社内研修制度があり大きく成長できるチャンスです。管理職を始め各担当者の手厚いサポートもあり 安心して働ける環境です。OJTを通じ業務を深めて頂きますが、経験者と一緒に業務を行えるのもポイントです。 【実勤務地】静岡県/湖西市白須賀/4520

世界に先駆けてミニショベルを開発。世界40ヶ国に製品を提供し、欧州では2位、北米では5位の販売シェア。 【世界中にファン】耐久性、操作性、居住性などユーザーの声に徹底的に対応「TAKEUCHI」ブランドが広がっています。

プログリットは英語コーチングサービス『プログリット』を主軸に事業を伸ばし、創業7年で累計受講者数1万7000名を突破、社員数170名、2022年9月にグロース市場に上場を果たしました。

★東証プライム上場★ 真空技術で、世界の産業と科学の発展に貢献する企業です。 【実勤務地】神奈川県/ 茅ヶ崎市 萩園/2500

ノルマなし/年間休日126日/世界80か国以上で使用/200を越える取得特許数/積極的な海外展開（Adecco求人）

自動車関連メーカーを中心に、国内のみならず海外においてもお客様からの信頼を築きあげ、成長を続けている企業です！ ◎創業以来70年余にわたり新進の技術でお客様のニーズに応え続ける工作機械メーカーです。 ◎主力製品であるCNC旋盤は、世界において1万台以上が稼動しており、リピート受注率92％を誇ります。（Adecco＋α求人） ◎社内は 一体感があり、チームワークも抜群。とても温かくて働きやすい社風です。

自動車関連メーカーを中心に、国内のみならず海外においてもお客様からの信頼を築きあげ、成長を続けている企業です！ ◎創業以来70年余にわたり新進の技術でお客様のニーズに応え続ける工作機械メーカーです。 ◎主力製品であるCNC旋盤は、世界において1万台以上が稼動しており、リピート受注率92％を誇ります。（Adecco＋α求人） ◎社内は 一体感があり、チームワークも抜群。とても温かくて働きやすい社風です。

創業110余年、愛知を代表する森村グループの一角！洋食器の製造から始まり、セラミック関連技術を核として自動車・鉄鋼・電子部品・素材と日本を支える基幹産業へ幅広い事業を展開しております！

・世界シェア製品を有するグローバル企業：工作機械（スイス自動旋盤機）、特機（POS関連市場の小型プリンター）において世界シェア製品を有するグローバル企業です。自動車部品や5G基地局向部品など、小型精密部品のニーズは年々高まっており、同社の工作機械の売り上げも好調です。コロナの影響もありましたが、中国市場の回復などにより売り上げは上がってきており、今後も同社が得意とする小型精密加工、組立技術はますます需要が拡大すると考えています。 ・福利厚生の充実：年間休日134日、有休消化率80％以上と働きやすい環境は整っています。他にも単身赴任手当や、借り上げ社宅制度など手当も充実しています。

地元静岡に本社を構え創業100年以上の歴史を持つ企業です。昨今では自動車産業のみならず、他分野への進出も進めており将来性も安心できる企業になります。自動車業界での経験を活かして今後のキャリアアップ目指していきたい方のご応募をお待ちしております。

早くからグローバルな視点に立って事業を展開しており、世界市場で確たる存在感を発揮する企業グループへと成長している企業です。（Adecco求人）

◎【安定】東証一部上場/連結売上4兆4311億円、日本を代表する総合電機メーカーである三菱電機グループ！安定性は抜群です。 ◎【成長】階層別研修,OJT研修,通信教育などで社員の長期的な成長を全面支援！ ◎【休日】土日休み・年間休日122日なのでプライベートとも料率できます！入社時から有休付与(2年目で17日間)予定。 ◎【長期就業】転勤無・退職金あり！腰を据えて長く働くことができる環境です。(Adecco+a求人)

国内だけでなく、将来的には海外でも活躍することも可能です。世界規模で活躍できるような人材育成のための研修制度も多数整えています。また、「企業は人なり」という考えのもと、社員全員との面談を毎年行っています。フィットする人員配置と社員が持つ意見を直接聞き入れることにより、より良い仕事環境を整えています。風通しがよく、現場では上下に囚われず盛んに意見交換が行わる社風があります。