【管理職(財務・経理)×転勤なし】転職・求人情報

★グランヒラフスキー場からわずか3分の距離に位置するスモールラグジュアリーホテル／月1回英会話無料レッスンあり

当社は、1950 年に設立され、高融点金属の溶解・精製において優れた技術と生産能力を有しています。 現在は主に、半導体の配線の保護材料であるタンタルスパッタリングターゲット向けのインゴットを製造しています。 世界トップクラスの取引実績がございます。（Adecco求人）

将来的には管理職として課長職などをお任せしたいと思っています。 課長職になるまでの期間は人それぞれですが、最短で半年で課長になれる可能性あります。

会社の中でも少人数のポジションなので、責任感を持ちながらご就業いただけます。

同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています（Adecco求人）

■福利厚生や研修制度など、アイシン高丘とほぼ同等レベル。中小企業の中ではトップレベルの福利厚生です。 ■メインで担当していただく鍛造設備は特殊な技術を扱うことが多いため、ご自身のスキルアップを図ることができます。 ■社員間の距離感が近く、互いに相談し合い助け合い、フォローしあう風土が醸成されてます。

歯科医院は国内外に提携を合わせ30医院以上あり、年間約70万人の患者さまにご来院いただく世界最大級の歯科医療グループへと成長を遂げました。歯科医院だけでなく歯科技工所もアメリカ、ミャンマーなど世界に規模を広げています。世界中の拠点に10ヵ国籍、約1,400名のスタッフが在籍しております。

福井県に本社を置いており、世界的な一流ブランドを数多く手掛ける、眼鏡フレームのOEM専門の会社です。世界的な眼鏡企業としてその地位をすぐに確立した企業として、高品質の眼鏡フレームとレンズの産地として世界各国から長年認識されている福井県のサプライヤーネットワークを通じ、デザイン、エンジニアリング、製造サービスを提供。 高品質の代名詞である「Made in Japan」という表記により、弊社への信頼は多くの高級ブランドの間で急速に高まりました。

《札幌アンビシャス上場》 住宅/不動産/娯楽/⼩売業の広告・販促企画から制作までの総合プロデュースを⼿掛ける企業 ■独⾃のマーケティングリサーチシステム「INSEARCH」を駆使し、地域に特化した「消費者の⼼を動かす広告」を制作

豊富な在庫力！ベアリング・工業用ベルトでは日本海側最大です。機械部品をお客様にタイムリーに供給し、世の中の動きがスムーズになるよう貢献しています。

【世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける／複合型介護施設を全国に展開】 複合型介護施設を全国に展開しており、メインであるショートステイをはじめ業界トップクラスです。介護業界は、社会の高齢化により今後大きく成長することが予想されており、当社も今後のさらなる成長・事業拡大が期待されています。 シニアビジネスに関する新規事業にも力を入れ、介護からの収益以外の新しい基盤作りをしています。（Adecco求人）

当社では年間休日127日を設定し、完全週休二日(土日祝)でお休みを取得できる環境です。 今後さらに体制を強化していく予定ですので、ぜひともに「みんなが幸せになれる会社」をつくりましょう！

☆残業時間は、20時間以内／有給取得率73％！ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。趣味や家族との時間など時間をしっかりと確保することができ、プライベートの充実を図ることができます。同部署では会社の主軸となる30代・40代の社員が多く、ご入社いただく方には総務部の次世代を担っていただくことを期待しています。

日本を代表するディープテック・スタートアップ（東証グロース上場企業）の世界展開を支える（IFRS適用済）ポジションになります。M&A、CVC等を活用したスタートアップ出資など積極的に展開しているので、今までの経験を活かしながら大きくキャリアアップしたい方歓迎です！ 駅チカ、転勤なしの年間120日以上のため、働きやすさも抜群です。

◎会社について イタリアやイギリスの輸入車を専門に扱うカーディーラー。 年間売上150億円、創業60周年を迎える老舗企業で、安定して働くことができます。 異業種の販売職・事務職から転職、活躍されている先輩も多数! 頑張った分は賞与・昇給に反映される環境です。 ◎環境 経理は現在6人体制。30代・40代が中心となって活躍しています。 風通しが良い社風が特徴で、例えば経理チームでは「スキルアップ勉強会」を定期的に実施。 部署全体のスキルアップのためにと社員が提案した取り組みが採用されました。 このように、社員の声から生まれた制度は多数あり、良い取り組みに対しては評価する風土もあります。

大手企業の総務・労務・経理業務に特化したグループ会社です。清水区本社で転勤の可能性はありません。

地元密着型企業！

平等な労働環境を確保すべく360度制度を導入。 これは働き方を半期に一回上司、同僚、後輩からフィードバックをもらえます。これをもとに評価するため正当な評価が可能。

個人の適性を把握して、お互いにコミュニケーションが取りやすく、働きやすい組織になるよう整えています。

個人の適性を把握して、お互いにコミュニケーションが取りやすく、働きやすい組織になるよう整えています。