【その他総務・広報系職種×転勤なし】転職・求人情報

・プライム市場上場/金沢本社の独立系SIerです。 ・金沢・東京・名古屋・大阪に拠点を持ち、アメリカ、カナダにも関連会社を設立 ・資格取得支援制度/産前産後休暇/育児休業/介護休業/育児・介護短時間勤務制度/看護休暇など福利厚生も充実しています。

現在は専任で行うメンバーはおりません。 既存の人事や総務メンバーと協力し合いながら、一から業務を創り上げていくやりがいがあります！（Adecco求人）

【266万人利用の建設業界求人サイト運営／リモート勤務週2日・5日選択制／フリーデスク】 当社は、「人口減少による日本全体の変化」「建設投資額の質的変化」「担い手確保の必要性」など、住環境をとりまく様々な課題に対して情報提供サービスとテクノロジーによる生産性向上に向けたサービスを業界に提供しています。住環境をとりまく変化や産業構造の複雑性により発生する「情報の非対称性」を解消、「効率化ニーズ」を満たし、これらの事業を通して、住環境の持続的な発展に貢献していきます。（Adecco求人）

海外に製造事業体を保有し、自動車用繊維部品（エアバッグ、自動車用シート部品など）の製造と販売を手掛けるグローバル企業です。大手企業のグループ会社（出資比率100％）であり、盤石な経営基盤があります。 その経営を管理する部署の一員として、一緒に仕事してみませんか？

残業少なめ、年間休日120日以上でワークライフバランス◎（Adecco求人）

★時代とともに移り変わるスポーツマーケットの動向を的確にとらえたモノづくりを大切にしています。 現在は様々なスポーツシーンに対応すべく、約20ブランドを展開！各ブランドが「付加価値のある差別化」を追究し、さらにブランド価値を高めています。（Adecco＋α求人） ★スポーツアパレルメーカーとして蓄積してきた経験と、最新技術との相乗効果を最大化し、魅力的な商品の企画開発につねに努めています。創業の地、富山県小矢部市に拠点を置く富山本店では素材メーカーや生産工場の協力のもと糸や素材の選定から加工・パターン設計・縫製・品質管理までを一貫管理しています。

個人の適性を把握して、お互いにコミュニケーションが取りやすく、働きやすい組織になるよう整えています。

活動理念は、患者様にご自身のご自宅で満ち足りた老いの生活をお送りいただくために何ができるか、ということが大事な出発点です。その活動理念の発信しブランディング力を高めより多くの方に周知していただくためにSNSやHPの運営をお願いいたします。 当ポジションは現在専任不在の為裁量を持ってご活躍いただきます。

大手優良企業を中心とした取引先を多数持ち、設立以来順調に成長を続けています。 大手企業からスピンアウトした好業績の会社で、福利厚生面も充実しています。 今回は各ポジションで未経験者を含め採用を行います。 一緒にスタートする仲間がいて安心です。

リモートワークも相談可能。離職率平均5%以下の働きやすい環境です！（Adecco求人）

ヤマウチブランドの眼鏡材料は国内はもとより、香港、中国、ヨーロッパまで世界中の一流ブランドのめがねフレームに使われており、少数精鋭の各社員が、個性を発揮しやすい会社です。

・デジタル技術を駆使し、バックオフィス業務の効率化やグループ全体の成長をサポートできるやりがいがあります。 ・幅広い業務に携わることでバックオフィスのゼネラリストとして成長・ご活躍いただける環境です。 ・ゆくゆくはスキルや希望に応じて、コンサルタント職へ挑戦することも、自ら事業を立ち上げることも可能です。 ・新規事業を取り扱う会社なので、新しい施策、改善、変化に前向きな社風の為、社内の意思決定も早く、スピーディーに施策を進めていくことができます。

一人ひとりが自律的かつ幅広い領域においてご活躍をいただいております。また、フレックス制度やリモートワーク制度を取り入れ、ワークライフバランスも重視した働き方が可能です！（Adecco求人）

ご経験を活かしたい方歓迎！有名お菓子メーカーで総務人事のお仕事／車通勤可能（Adecco求人）

【ポジションについて】現在、専任担当がおらず。総務業務等は各部署が都度、対応しております。そのため、業務の取りまとめ、業務の構築をしていただくことを期待しております。課題は多くあるものの、その分大きな裁量をもって業務を進めることが可能です！

「お客様に良い製品を届けるためには社員の安全が最優先」と考え、毎日４回の「安全パトロール」を実施、毎週「安全会議」を開催して社員が安全に働ける職場づくりを続けています。

心地よい良質なリネンサプライを提供し続け50年以上お客様に愛されてきた会社です。今後も緻密な運用管理・品質管理体制を保ちより良いサービスをしていきます。ワークライフバランスの視点より年間休日120日以上・各種福利厚生の充実など社員の働きやすさもしっかりと社全体でバックアップしています！

日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に事業再生に取り組み、製造コストの改善、生産性の向上を実現した結果、業績は急回復しています。大企業の基盤がありながらもスピード感のある企業に生まれ変わりました。 人事制度の変更により、年次に関わらず、活躍している人材は早くから昇進可能となっており、やりがいがあります。

「お客様の期待を超え、社員の幸せを実現する」ことを経営理念としており、時代が変化していく中でも経営理念実現の為、「開発提案型メーカー」になることをVISIONとして掲げています。VISION達成の為に、社員一人ひとりが「自ら考え、自ら行動する」ことをモットーに新たに挑戦を続けていきます。現在は、航空宇宙産業への参入や、塑性加工技術の導入等、新事業に積極的に取り組んでいます。

「働きやすい職場づくり」に積極的に取り組んでおります。 スポーツと仕事を両立するアスリート社員なども多く在籍しており、何かを「頑張る」社員をみんなで応援する雰囲気が流れています。仕事とプライベートを両立した柔軟な働き方が実現できます。 また、男女問わず育児休暇なども取れるので、安心して働き続けることができる環境です。