【販売・サービス系×フレックスタイム】転職・求人情報

営業収益7期連続日本小売業No.1、安心のイオングループの企業です。 石川、富山、福井の３県下で大型ショッピングセンターを中心に現在１９店舗を展開。環境問題に真剣に取組むイオングループの中核的企業。

フレックスあり／土日祝休み／英語が活かせる（Adecco求人）

◆東日本旅客鉄道株式会社の子会社で、非常に安定。 ◆福利厚生が充実しており、アットホームな職場環境。 ■ＪＲ東日本グループの人材ビジネス会社で組織活性化、ビジネスの効率化を支援。 登録者も増え派遣スタッフを必要とする企業ニーズも高まっています。 企業と人を繋ぐ架け橋として同社で力を発揮してみませんか。 ■産休・育休の実績あり長く就業できる環境が整っています。大手国内旅客鉄道株式会社の子会社で、非常に安定しています ・東日本旅客鉄道株式会社100％出資グループ会社 ・産休育休取得率100％ ・有休取得率も100％推奨 ・平均残業10～20時間 ・フレックスタイム導入（直行直帰も可でございます）

■年間15,000名の雇用創出・20の事業領域を創るべく新規事業プロジェクトにも手を挙げれば挑戦可能です！「○○やりたい人メール下さい」の様なメールが社長から直接来る程、裁量があり風通しのいい環境 ■平均残業時間26.7h/土日祝の完全週休2日制/お人よしな社員が多く相談しやすく働きやすい環境 ■社会課題を解決する社会貢献性の高い仕事

■年間15,000名の雇用創出・20の事業領域を創るべく新規事業プロジェクトにも手を挙げれば挑戦可能です！「○○やりたい人メール下さい」の様なメールが社長から直接来る程、裁量があり風通しのいい環境 ■平均残業時間26.7h/土日祝の完全週休2日制/お人よしな社員が多く相談しやすく働きやすい環境 ■社会課題を解決する社会貢献性の高い仕事

創業 270 年を超える機械式時計のパイオニアブランド/フレックス制/コアタイムあり/土日祝休み/銀座勤務

Daigasグループという安定基盤を背景に、5つの大切にすべき価値観をもって、全社的な計画、施策に取り組むことができるやりがいのあるポジションです。

【本ポジションの特徴】 ◆提携先の業界が多岐に渡るため、視座・経験を積むことが可能です。 ◆意欲のある人物に任せる環境が整っているため、チャレンジ精神旺盛な方を歓迎しています ◆営業担当や請求担当と密に連携し、キャンペーンの設計から流通までを一貫して商流をディレクシ ョンする経験を積めます。

若年層特化型エージェント事業において、求職者のキャリア支援を行う、キャリアアドバイザー（CA)としてご活躍いただきます。

バーテンダーとしての技能を企業の商品開発やマーケティングで活かす、稀有な経験が出来るポジションです。 また、残業は月10時間程度で、ワークライフバランスを重視した風土です。スキルアップ研修や充実した福利厚生制度も活用しながら、自身のキャリア形成を支援します。 （Adecco求人）

・先の通り、他に類を見ないスピードで成長している企業でのマネジメント経験を入社後、早期に得ることができます ・今後も積極的に事業拡大予定であり、事業化拡大に伴ってインサイドセールス組織も拡大していく為、中期的には数十名規模のマネジメント経験も積むことができます（Adecco求人）

【東証マザーズ上場企業G】ワークライフバランス×成長産業企業／歯科機関におけるコンサルティングを展開する企業です。 東証一部の大手企業やコンサルティングファーム出身者等も多く在籍。中途入社者が多く活躍しています！（Adecco求人）

【明治創業】「美顔水」(にきびとり化粧水)からスタートした優良メーカー ■クリエイティブ・ウエンズデー(私服通勤OK＆ノー残業デー)の実施等働き方改革も前向きに推進。「時代に合わせ、変革していくこと」を大切にする社風 ■「化粧品」だけでなく「美容と健康」の分野での成長を目指しています

☆若い社員にも権限を与えて責任ある仕事を任せるのがリゾートトラストの社風！社員の意欲につながり、若くして管理職に昇格する人も多いです。1年にひとつ新しいホテルを立ち上げ会員を募っていくスタイルを40年間以上継続しております！

残業平均は月2～3時間程、フレックスタイム制・在宅制度有とプライベートと両立しやすい環境です。（Adecco求人）

残業平均は月2～3時間程、フレックスタイム制・在宅制度有とプライベートと両立しやすい環境です。（Adecco求人）

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カジュアルな雰囲気の中、熱意ある同僚が積極的にコミュニケーションをとり、協力し合う優れた職場環境です。良好な雇用条件に加え、ダイナミックでグローバルかつ意欲的な環境で、責任とやりがいのある仕事をする機会を提供しています。

年間休日１２５日／在宅可／フレックスあり（Adecco求人）

店舗DXを実現するクラウドPOSレジサービスを企画・開発・販売しています。 今や同様の競合サービスを圧倒する存在であり、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の5割が開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを実現しています。 評価方法は予算達成などの定量評価、行動指針に基づいて設定した目標達成度などの定性の両軸で評価。定量評価は賞与に反映。定性評価はグレードに反映されます。